석사 논문 정보
1. 학생의 성명:보티응옥흐엉
2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1981년 1월 10일
4. 출생지: 롱안성
5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장의 2011년 10월 10일자 학생 인정 결정 번호 1936/2011 QD-XHNV-SDH.
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제명:보건 부문의 공공 과학 기술 단위에 대한 자율성과 자기 책임을 부여하기 위해 법령 43/2006/ND-CP를 적용합니다(롱안성 종합병원 사례 연구).
8. 전공 : 과학기술경영 코드: 60 34 04 12
9. 과학 강사:응우옌 응옥 송 박사
10. 논문 결과 요약 (논문 결과를 요약하되, 새로운 결과가 있는 경우 강조)
본 논문은 3개의 장으로 구성되어 있습니다.
제1장: 보건부문 산하 공공과학기술단위의 자율성과 자기책임 메커니즘에 대한 이론적 근거.
제2장: 롱안성 종합병원 공공 과학기술단위에 대한 법령 43/2006/ND-CP 적용 현황
제3장: 병원에 법령 43에 따른 자율성 및 자기책임 메커니즘을 효과적으로 적용하기 위한 몇 가지 솔루션에 대한 평가 및 권장 사항.
논문 결과:
보건 분야 공공 과학기술 단위의 자율성과 자기책임 메커니즘에 대한 이론적, 실천적 기반 체계.
43/2006/ND-CP 법령 시행을 통해 병원은 여러 부서를 적극적으로 개선하고 혁신했습니다. 43 법령 시행은 직원들의 동기 부여와 업무 능력에도 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 병원 자율성 정책은 합작 투자를 통해 병원 수익을 늘리고 장비 투자를 늘리는 데 기여했습니다. 연구 결과에 따르면 병원은 여전히 국가 예산에 의존하고 있으며, 병원은 수익을 늘리고 비용을 절감하며 직원과 직원의 소득을 늘리기 위한 잠재력과 강점을 충분히 활용하지 못하고 있습니다. 병원에는 의료진, 특히 의사와 약사가 부족하고, 병원은 사람들을 유치하고 유지하기 위한 구체적인 전략이 없기 때문입니다. 또한 병원은 진료 및 치료 활동을 결정하는 데에도 제약이 있습니다.
장점 외에도 법령 43을 시행하는 데에는 한계와 단점도 있습니다. 위의 한계와 단점을 극복하기 위해 본 논문에서는 병원에서 자율성과 자기책임의 메커니즘을 효과적으로 적용하기 위한 여러 가지 해결책을 제안합니다.
11. 실제 적용:
실무에 적용 가능한 실용적인
12. 추가 연구 방향: 없음
13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음
석사 논문 정보
1. 성명: Vo Thi Ngoc Huong 2. 성별: 여
3. 출생일: 1981년 1월 10일 4. 출생지: 롱안성
5. 입학 결정 번호: 1936/2011 QD- XHNV-SDH 10일번째2011년 10월 베트남 국립대학교(하노이) 사회과학 및 인문대학 학장
6. 학업 과정의 변화 : 없음
7. 공식 논문 제목: 법령 N의 적용0.43/2006/ND-CP는 보건 부문에서 공공 과학 및 기술 기관의 자율성과 자기 책임 형성에 관한 것입니다(롱안성 병원 사례 연구).
8. 전공: 과학기술경영 9. 코드: 60 34 04 12
10. 지도교수: Nguyen Ngoc Song 박사
11. 논문의 연구 결과 요약
본 논문은 3개의 장으로 구성되어 있습니다.
제1장 보건부문 공공과학기술기관의 자율성과 자기책임성의 이론적 근거
제2장: 법령 N의 실제 적용 상황0롱안성 병원을 공립 과학기술기관으로 지정하는 .43/2006/ND-CP.
제3장: 법령 N에 명시된 자율성과 자기책임을 효율적으로 적용하기 위한 평가 및 몇 가지 해결책 제시0병원에서 .43
논문의 결과
보건부문 공공과학기술기관의 자율성과 자기책임성의 이론적, 실천적 기초
법령 N 시행0. 43/2006 / ND – CP, 롱안성 병원은 일부 부서를 강화하고 개선했습니다. 법령 N의 시행043은 직원들의 동기 부여와 업무 역량 향상에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 자율성 정책은 협력적인 사업 파트너십을 통해 병원의 총 수입과 장비 투자를 늘리는 데 기여했습니다. 연구 결과는 또한 병원이 국가 예산에 의존하고 있음을 보여주었습니다. 병원은 직원들의 수입 증대를 위한 자체적인 잠재력을 활용하지 못했습니다. 병원은 직원들을 장기적으로 고용하고 유지하기 위한 구체적인 방안이 없기 때문에 특히 의사와 약사를 비롯한 의료 인력이 부족합니다. 또한, 병원에서 의료 활동에 대한 의사 결정이 제대로 이루어지지 않고 있습니다.
장점 외에도 법령 N의 구현에는 여전히 제한 및 제약이 존재합니다.043. 이러한 한계와 제약을 극복하기 위해 본 논문에서는 병원에서 자율성과 자기책임을 효율적으로 구현하기 위한 몇 가지 제언을 제시한다.
12. 실용적인해당되는 경우:
본 논문은 연구, 교육 및 학습 활동의 참고자료로 활용될 수 있습니다.
13. 추가 연구 방향(있는 경우): 없음
14. 논문 관련 출판물 : 없음
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