TTLV: 하노이시 꾸옥오아이구 꽁호아사(Cong Hoa commune) 공무원 가족의 성별 분업 불평등을 줄이기 위한 집단 사회 사업

1. 학생의 성명:부옹 민 후옌2. 성별:여성

3. 생년월일: 17/04/1993

4. 출생지:동선, 추옹미, 하노이

5. 학번 인정 결정:1698/QD-XHNV-DV, 2017년 7월 11일자, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장

6. 교육 과정의 변화:아니다

7. 논문 주제명: “하노이시 꾸옥오아이구 꽁호아사(Cong Hoa commune) 공무원 가족의 성별 분업 불평등을 줄이기 위한 집단 사회사업

8. 전공:사회복지암호: 60900101

9.과학 고문:부교수, Nguyen Thai Lan 박사

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 하노이시 꾸옥오아이구 꽁호아사 공무원 가정의 성별 분업 불평등의 이론적 근거와 실태를 규명한다. 이를 바탕으로, 집단사회복지사업의 과정을 적용하여 공무원 가정의 성별 분업 불평등을 해소하고자 한다.

11. 실제 적용:연구를 통해 사회복지, 특히 집단 사회복지 방법의 역할이 가족 내 노동 분업에서 성별 불평등을 줄이는 데 실제로 필요하다는 것이 확인되었습니다.

12. 추가 연구 방향:사회복지사의 전문성은 많은 분야에서 성 불평등을 줄이는 데 기여합니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물:아니다

마스터에 대한 정보'에스 명제

1. 성명:부옹 민 후옌2. 성별:여성

3. 생년월일: 17/4/1993

4. 출생지:하노이시 추옹미 동손.

5.입학 d정확한 숫자:1698/QD-XHNV-DV, 날짜 2017년 7월 11일, 베트남 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장.

6. 학업 과정의 변화:없음

7. 공식 논문 제목:하노이 꾸옥오아이구 꽁호아사(孔積五愛區) 공무원 가족 내 노동 분업의 성별 불평등을 줄이기 위한 집단 사회사업

8. 전공:사회복지암호: 60900101

9. 에스감독관들:협회 Nguyen Thai Lan 교수

10. 요약결과논문의:

본 논문은 하노이 꾸옥오아이군 꽁호아사(Cong Hoa commune)의 공무원 가족 내 성별 분업 불평등의 이론적 근거와 실태를 규명한다. 이를 바탕으로, 공무원 가족 내 성별 분업 불평등을 해소하기 위한 집단사회복지 사업의 적용 방안을 모색한다.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우):

이 연구는 특히 가족 노동 분담에 있어서 성별 불평등을 줄이는 데 정말로 필요한 사회 사업, 특히 집단 사회 사업 방법의 역할을 확인시켜 줍니다.

12. 추가 연구 방향, 만약 있다면:

많은 분야에서 성 불평등을 줄이는 데 있어 사회복지사의 전문성이 중요합니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물:아니요