인재 교육, 활용 및 유치에 대한 획기적인 솔루션 제안

이 워크숍에는 중앙이론위원회, 호치민 국립정치아카데미, 교육훈련부, 베트남 사회과학원, 사회과학인문대학, VNU(VNU-USSH), 인민공안정치아카데미 및 여러 대학, 아카데미 등에서 온 다양한 분야의 과학자, 관리자, 관심 있는 사람들이 참여했습니다.
이 워크숍은 "인재의 양성, 활용 및 유치 - 신속하고 지속 가능한 국가 발전의 요구를 충족하는 고품질 인적자원 개발 정책의 획기적인 발전"이라는 과학기술 과제의 틀 안에서 진행됩니다(코드: KX04.28).
Hoang Anh Tuan 교수 - 사회과학 및 인문학 대학 총장, KX.04.28/21-25 프로젝트 책임자
사회과학 및 인문학 대학 정치학과 부교수인 Nguyen Van Chieu 박사가 KX.04.28 프로젝트를 통해 달성한 결과를 보고했습니다.
호앙 안 투안(Hoang Anh Tuan) 교수(인문사회과학대학교 총장 겸 KX.04.28/21-25 프로젝트 책임자)에 따르면, 이 프로젝트는 베트남 국립대학교 인문사회과학대학교가 주관하는 국가 과학기술 과제이며, 초기 성과는 어느 정도 달성되었다고 합니다. 프로젝트 관리위원회는 프로젝트에서 등록된 과학적 결과물을 배포하기 위해 전문 주제 체계를 구축했습니다. 현재까지 개요 보고서, 권고 보고서, 그리고 학술 원고는 과학자들이 작성하여 2024년 말까지 기초 단계에서 승인될 예정입니다.
사회과학 및 인문대학 내외의 경험 많은 전문가와 국제 전문가들로 구성된 팀이 이 논문을 작성했습니다. "국가의 신속하고 지속 가능한 발전을 위한 인재 양성, 활용 및 유치의 획기적인 솔루션"이라는 주제로 개최된 이번 학술대회는 과학자들이 토론하고 아이디어를 제시하는 자리로, 프로젝트 관리 위원회가 논문의 전문성을 극대화하기 위해 수정 및 보완할 수 있도록 지원합니다.
이 워크숍에서는 다양한 분야의 과학자들로부터 많은 의견과 기여가 있었습니다.
전 당 중앙위원회 위원, 전 중앙이론위원회 상임부주석, 전 사회인문과학대학교 총장, 사회인문과학대학교 과학교육위원회 위원장을 역임한 풍 후 푸 교수는 인재 개념과 인재 평가 기준을 명확히 해야 하며, 이를 바탕으로 획기적인 정책이 수립되어야 한다고 강조했습니다. 또한, 정치 체제에서 인재를 유치, 활용, 양성하는 것에 대한 인식을 새롭게 해야 한다고 강조했습니다.
풍 후 푸 교수는 정치 시스템에서 재능을 유치하고, 활용하고, 훈련하고, 육성하기 위한 인식을 혁신해야 할 필요성을 강조했습니다.
중앙이론위원회 부위원장 겸 사무총장인 부이 쯔엉 지앙(Bui Truong Giang) 부교수는 KX04.28 주제의 중요성과 가치를 높이 평가하며, 이 주제가 현재 베트남의 상황에서 시급한 주제임을 강조했습니다. 보고서 초안에 대한 의견을 제시하며, 부이 쯔엉 지앙 부교수는 특히 베트남 공공 부문에서 인재를 양성하고 활용하며 유치하는 데 성공한 국가들의 더욱 광범위한 국제 경험을 바탕으로 이 주제를 보완해야 한다고 강조했습니다.
부교수, 박사 Bui Truong Giang - 중앙 이론 위원회 부회장, 사무총장
전국 대학의 특성화고등학교 교육 목표와 고품질 교육 시스템에 대한 의문을 제기하며, 국가교육인적자원개발위원회 사무국장인 루 빅 응옥(Luu Bich Ngoc) 부교수는 이러한 교육 기관의 학생들을 위한 종합적인 교육 기준을 마련해야 한다고 강조했습니다. 지식 교육뿐 아니라, 학생들을 종합적으로 준비시켜 국가의 고품질 인적 자원 구축에 기여할 수 있는 기술 교육도 필수적입니다.
현재 많은 지자체에서 인재 채용 및 유치 정책을 시행하고 있지만, 현실과는 여전히 차이가 있습니다. 예를 들어, 전 세계 여러 국가에서 교육받은 인력이 베트남으로 복귀하는 데 있어 기준 및 자격증 채점이 유리하지 않습니다. 루 빅 응옥 부교수는 관련 기관들이 이 문제를 해결하기 위한 해결책을 마련해 왔고, 현재도 마련하고 있다고 강조했습니다. 본 프로젝트의 제안된 해결책에 포함시키기 위해서는 위에서 언급한 문제들을 연구하고 보완해야 합니다.
Luu Bich Ngoc 박사 부교수 - 교육훈련부 교육인적자원개발국무위원회 사무국장
레 득 탕(Le Duc Thang) 중앙이론위원회는 사회과학인문대학이 연구 참여 및 국가 과학 주제 실행에 기여한 공로를 높이 평가했습니다. KX.04 주제는 중앙이론위원회가 설정한 목표와 과제를 충실히 따르고 적절한 조정을 거쳤습니다. 또한, 레 득 탕 씨는 해당 주제가 재능을 평가하는 기준을 개발하고, 재능 활용에 대한 새로운 권고안을 제시하여 주제의 과학적 질을 향상시켜야 한다고 제안했습니다.
Le Duc Thang 씨 - 중앙 이론 위원회
Le Thi Thanh Ha 부교수 - 호치민 국립 정치 아카데미 사회화 및 개발 연구소 부소장
사회과학 및 인문학 대학의 전 총장인 응우옌 반 칸 교수는 이 프로젝트의 초안 보고서를 완성하기 위한 아이디어를 제시하며, 이 프로젝트는 특히 사회과학 및 인문학 분야의 인재, 해외 유학 후 귀국하여 일하기를 원하는 인재를 유치, 활용 및 육성하기 위한 솔루션에 중점을 두어야 한다고 제안했습니다.
Nguyen Van Khanh 교수 - 사회과학 및 인문학 대학교 전 총장
공공정책 분야 전문가인 응우옌 반 당 호치민 국립정치아카데미 박사는 단기 및 장기 정책을 포함한 적절한 정책을 수립하기 위해서는 각 분야의 인재를 분류하고 평가하는 것이 필요하다고 말했습니다. 경쟁 시험을 통해 인재를 존중하는 국가 기관을 설립하는 것은 싱가포르, 중국, 일본 등 세계 여러 선진국에서 우리가 배울 수 있는 교훈입니다.
Nguyen Van Dang 박사 - 호치민 국립 정치 아카데미
국회 문화청소년위원회 전 부위원장이자, 사회과학인문대학 경영과학부 공공정책학과장을 지낸 Trinh Ngoc Thach 박사가 워크숍에서 자신의 의견을 밝혔습니다.
이 워크숍에는 다양한 분야의 많은 과학자들이 참여하고 기여했습니다.
사업 관리 위원회는 과학자들의 의견을 충분히 수용하여 사업 보고서를 완성하고, 국가의 빠르고 지속 가능한 발전에 기여할 인재의 교육, 활용, 유치에 관한 효과적인 정책 조언을 제공할 것입니다.
앞서 2024년 5월, 프로젝트 관리위원회는 "오늘날 베트남의 인재 양성, 활용 및 유치에 대한 관점, 정책 및 현황"을 주제로 학술 워크숍을 개최하여 교육, 문화예술, 과학기술, 경제, 경영학 등 각 분야 전문가와 과학자 약 80명으로부터 많은 의견을 수렴했습니다. 워크숍에서는 베트남의 인재 양성, 활용 및 유치에 대한 관점과 정책을 논의하고 명확히 하는 한편, 새로운 논거를 제시하여 현재 베트남의 인재 양성, 활용 및 유치 현황을 평가했습니다.

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