인재 교육, 활용 및 유치에 대한 획기적인 솔루션 제안

이 워크숍에는 다양한 분야의 과학자, 관리자, 중앙 이론 위원회의 관심 있는 사람들이 참여했습니다. 호치민 국립 정치 아카데미, 교육훈련부; 베트남 사회과학원, 사회과학 및 인문대학, 베트남 국립대학교(VNU-USSH), 인민공안학원 및 다수의 대학, 아카데미 등.
이 워크숍은 "인재의 양성, 활용 및 유치 - 신속하고 지속 가능한 국가 발전의 요구를 충족하는 고품질 인적자원 개발 정책의 획기적인 발전"이라는 과학기술 과제의 틀 안에서 진행됩니다(코드: KX04.28).
Hoang Anh Tuan 교수 - 사회과학 및 인문학 대학 총장 프로젝트 관리자 KX.04.28/21-25
사회과학 및 인문학 대학 정치학과 부교수인 Nguyen Van Chieu 박사가 KX.04.28 프로젝트를 통해 달성한 결과를 보고했습니다.
사회과학 및 인문학 대학의 총장인 Hoang Anh Tuan 교수에 따르면, 프로젝트 관리자 KX.04.28/21-25, 이것은 VNU 사회과학 및 인문학 대학이 주관하는 국가적 과학기술 과제로, 연구를 수행하고 초기에는 어느 정도 성과를 거두었습니다. 프로젝트 관리 위원회는 프로젝트가 등록한 과학적 제품을 구현하기 위해 프로젝트의 전문 주제 시스템을 완성했습니다. 현재까지 과학자들은 개요 보고서, 권고 보고서 및 과학 원고를 완성하고 있으며, 2024년 말까지 기초 수준에서 승인을 받을 예정입니다.
사회과학 및 인문학 대학 내외부의 경험이 풍부한 전문가와 국제 전문가로 구성된 팀을 통해 이 원고는 다양한 분야의 과학자들의 기여를 모았습니다. "국가의 급속하고 지속 가능한 발전에 기여할 인재의 훈련, 활용 및 유치에 대한 획기적인 솔루션"이라는 주제의 과학 워크숍은 과학자들이 토론하고 프로젝트 관리 위원회가 원고에 최고의 전문성을 부여하기 위해 조정 및 보완할 수 있는 아이디어를 제공하는 포럼입니다.
이 워크숍에서는 다양한 분야의 과학자들로부터 많은 의견과 기여가 있었습니다.
당 중앙위원회 전 위원, 중앙이론위원회 전 상임부주석, 사회과학 및 인문대학 전 총장, 사회과학 및 인문대학 과학훈련위원회 위원장을 지낸 풍 후 푸 교수는 재능이란 무엇인가라는 개념을 명확히 하고, 재능을 평가하는 기준을 제시하여 획기적인 정책을 개발해야 한다고 강조했습니다. 게다가 정치 시스템에서 재능을 유치하고, 활용하고, 훈련하고, 육성하는 것에 대한 인식을 새롭게 하는 것이 필요합니다.
풍 후 푸 교수는 정치 시스템에서 재능을 유치하고, 활용하고, 훈련하고, 육성하기 위한 인식을 혁신해야 할 필요성을 강조했습니다.
중앙이론위원회 부회장 겸 사무총장인 부이 쯔엉 지앙 박사는 KX04.28 주제의 중요성과 가치를 높이 평가하며, 이것이 국가의 현재 상황에서 시급한 주제라고 강조했습니다. 초안 보고서에 대한 의견을 제시한 부이 트룽 지앙(Bui Truong Giang) 부교수는 이 프로젝트에서 특히 베트남 공공 부문에서 인재를 교육, 활용, 유치하는 데 성공한 국가들의 국제적 경험을 더 많이 보완하여 교훈으로 삼아야 한다고 말했습니다.
부교수, 박사 Bui Truong Giang - 중앙 이론 위원회 부회장, 사무총장
전국 대학의 특성화 고등학교의 교육 목표와 고품질 교육 시스템에 대한 의문을 제기하며, 국가 교육 및 인적자원 개발 위원회 사무국장인 루빅 응옥(Luu Bich Ngoc) 준교수 박사는 이러한 교육 기관의 학생들을 위한 포괄적인 교육에 대한 기준을 설정하는 것이 필요하다고 말했습니다. 지식의 훈련과 더불어, 학생들에게 종합적으로 능력을 갖추게 하는 기술 훈련이 필요하며, 이는 국가의 고품질 인력을 만드는 데 기여합니다.
현재 많은 지자체에서 인재를 모집하고 유치하기 위한 정책을 펼치고 있지만, 현실과는 여전히 차이가 있습니다. 예를 들어, 세계 각국에서 교육받은 인력이 베트남으로 복귀하여 일하기 위해서는 채점 기준과 자격증이 유리하지 않습니다. 루 빅 응옥(Luu Bich Ngoc) 부교수는 관련 기관들이 이 문제를 해결하기 위한 해결책을 마련해 왔고, 지금도 마련하고 있다고 강조했습니다. 위의 문제는 프로젝트의 제안된 솔루션 내용에 포함되기 위해 조사되고 보완될 필요가 있습니다.
Luu Bich Ngoc 박사 부교수 - 교육훈련부 교육인적자원개발국무위원회 사무국장
레 둑 탕(Le Duc Thang) 중앙이론위원회는 사회과학 및 인문대학이 국가 과학 주제 연구에 참여하고 이를 구현하는 데 있어 명성을 쌓은 것을 높이 평가했습니다. 주제 KX.04는 중앙이론위원회가 설정한 목표와 과제를 밀접하게 따르고 적절한 조정이 이루어졌습니다. 또한, 레 둑 탕 씨는 이 프로젝트에서 재능을 구성하는 것이 무엇인지 평가할 기준을 개발하고, 재능을 활용하여 프로젝트의 과학적 질을 풍부하게 하고 개선하는 방법에 대한 새로운 권장 사항을 제시해야 한다고 제안했습니다.
Le Duc Thang 씨 - 중앙 이론 위원회
조교수 박사 Le Thi Thanh Ha - 호치민 국립 정치 아카데미 사회화 및 개발 연구소 부소장
사회과학 및 인문학 대학의 전 총장인 응우옌 반 칸 교수는 이 프로젝트의 초안 보고서를 완성하기 위한 아이디어를 제시하며, 이 프로젝트는 특히 사회과학 및 인문학 분야의 인재, 해외 유학 후 귀국하여 일하기를 원하는 인재를 유치, 활용 및 육성하기 위한 솔루션에 중점을 두어야 한다고 제안했습니다.
Nguyen Van Khanh 교수 - 사회과학 및 인문학 대학교 전 총장
티에스. 공공정책 분야 전문가인 호치민 정치 아카데미의 응우옌 반 당은 단기 정책과 장기 정책을 포함한 적절한 정책을 수립하기 위해서는 각 분야의 재능 있는 사람들을 분류하고 평가하는 것이 필요하다고 말했습니다. 경쟁 시험을 통한 국가적 실력주의를 확립하는 것은 싱가포르, 중국, 일본 등 세계의 많은 선진국에서 배울 수 있는 교훈입니다.
티에스. Nguyen Van Dang - 호치민 국립정치학원
티에스. 국회 문화청소년위원회 전 부위원장이자, 사회과학인문대학 경영과학부 공공정책학과장을 지낸 Trinh Ngoc Thach가 워크숍에서 자신의 의견을 밝혔습니다.
이 워크숍에는 다양한 분야의 많은 과학자들이 참여하고 기여했습니다.
사업 관리 위원회는 과학자들의 의견을 충분히 수용하여 사업 보고서를 완성하고, 국가의 빠르고 지속 가능한 발전에 기여할 인재의 교육, 활용, 유치에 관한 효과적인 정책 조언을 제공할 것입니다.
앞서 2024년 5월, 프로젝트 관리위원회는 "오늘날 베트남의 인재 양성, 활용 및 유치에 대한 관점, 정책 및 현황"을 주제로 학술 워크숍을 개최하여 교육, 문화예술, 과학기술, 경제, 경영학 등 각 분야 전문가와 과학자 약 80명으로부터 많은 의견을 수렴했습니다. 워크숍에서는 베트남의 인재 양성, 활용 및 유치에 대한 관점과 정책을 논의하고 명확히 하는 한편, 새로운 논거를 제시하여 현재 베트남의 인재 양성, 활용 및 유치 현황을 평가했습니다.

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