노동조합과 국가적 사명의 이행.

이는 2013년 1월 25일 하노이 국립대학교 노동조합과 사회과학인문대학교 노동조합이 공동으로 주최한 세미나의 주제였습니다. 세미나에는 응우옌 티 타오(Nguyen Thi Thao) 하노이 국립대학교 노동조합 부회장과 응우옌 꽝 리에우(Nguyen Quang Lieu) 부회장을 비롯하여 하노이 국립대학교의 각 학과 노동조합 대표들이 참석했습니다.전략적 임무(SN)는 베트남 국립대학교 하노이(VNU)의 주요 사업으로, 국제 표준에 부합하는 교육 프로그램과 전문 분야를 구축하고 개발하는 것을 목표로 합니다. 이는 학과, 단과대학, 회원 대학, 그리고 VNU 자체의 발전을 위한 토대와 여건을 조성하고, 점진적으로 국제 표준을 달성함으로써 교육, 연구, 지식 이전의 질을 향상시키고 경쟁력을 강화하며 VNU 브랜드를 발전시키는 데 기여하고자 합니다. 4년 이상 SN을 시행한 결과, 2012년에 전자통신, 컴퓨터공학, 경영학, 언어학 분야에서 129명의 학생들이 졸업하며 첫 번째 성과를 거두었습니다. 이번 세미나에서 노조원들은 각 부서에서 SN을 시행하면서 얻은 개인적 및 조직적 경험을 공유했습니다. 국가 훈련 프로그램(NVCL)은 상당한 노력과 높은 수준의 인내심을 요구하는 획기적인 사업으로, 실제 훈련 과정에서 여러 가지 어려움이 발생했습니다. 이러한 맥락에서, 조합원들에게 도덕적 지지 기반을 제공하고 직원들을 하나로 묶는 역할을 하는 노동조합은 이러한 문제 해결에 더욱 적극적으로 참여해야 합니다. 세미나에서는 다음과 같은 여러 제안이 나왔습니다. 노동조합이 소속 부서에서 국가교육과정(NVCL)을 시행하는 데 대한 조합원들의 인식과 의지를 높이기 위해 소통 및 설명 노력을 강화해야 한다는 점, NVCL 시행 과정에서 조합원들의 어려움, 우려, 그리고 열망에 귀 기울여 시의적절한 지원을 제공해야 한다는 점, 그리고 노동조합이 주도적으로 나서서 직원들이 NVCL에 적극적으로 참여하도록 독려하고, 직원들의 전문성 향상, 외국어 능력 증진, 그리고 교육 관리 체계 개혁을 적극적으로 요구해야 한다는 점 등이었습니다. 노동조합은 정부와 긴밀하고 포괄적으로 협력하여 사회과학 및 인문학 국가목표계획의 모든 단계(계획 개발, 조직 운영, 성과 기준, 직원 개발)에서 발생하는 불일치를 검토하고 시의적절한 조정안을 제시하고 있습니다. 또한, 사회과학 및 인문학 국가 목표 프로그램의 성공적인 이행을 위한 핵심은 구성원 각자의 합의, 연대, 그리고 높은 의지를 구축하는 데 있다는 의견이 팽팽하게 이어졌습니다. 부교수이자 사회과학·인문대학 노동조합 위원장인 부득응이우는 "현재 가진 것에 안주하지 말고 더 멀리 내다보아야 합니다. 사회과학·인문대학 국가 목표 프로그램을 점진적으로 자신을 뛰어넘는 길로 생각해야 합니다. 모든 유리한 조건이 갖춰지기를 기다리는 것이 아니라, 지금 가진 것부터 시작해야 합니다. 그리고 더욱 열심히 노력해야 합니다. 그렇지 않으면 지금까지 해온 일과 초기에 이룬 성과는 모두 헛수고가 될 것입니다."라고 말했습니다. 응우옌 티 타오 동지(하노이 국립대학교 노동조합 부위원장)는 전략 계획을 4년간 시행하면서 초기의 많은 어려움이 해결되었고, 많은 목표, 로드맵, 그리고 해결책이 명확해지고 더욱 실현 가능해졌다며, "가장 중요한 것은 믿음을 갖고 단결하는 것"이라고 강조했습니다.