Tin tức

VNU-USSH의 행정 업무: 깔끔하고, 전문적이며, 공식적이고, 집중적입니다.

화요일 - 2025년 1월 21일 07:31
이는 2025년 1월 21일에 개최된 2024년 행정업무 요약 회의에서 학교 지도부가 사회과학 및 인문학 대학의 모든 행정 직원에게 보낸 메시지입니다.
기계 작동의 실제 가치를 향해
정치 시스템을 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해 혁신과 재편을 지속하기 위한 결의안 18-NQ/TW에 따라 전국의 행정 및 조직을 재구조화하는 맥락에서, VNU 사회과학 및 인문학 대학은 행정 업무에 변화를 주었습니다.
인문사회과학대학은 전반적인 활동을 통해 철학의 역설성과 현 상황에서의 합리성을 발견했습니다. 이에 따라 국가예산은 지난 3년간 점차 줄어들어 2026년 1월 1일까지 로드맵에 따라 학교는 100% 재정 자립을 달성하게 됩니다. 정부 정책에 따라 사회 보장을 보장하기 위해 최근 수업료는 인상되지 않았습니다. 교직원과 강사의 기본급은 국가 규정에 따라 인상됩니다. 이러한 맥락에서, 지난 2년 동안 교직원과 강사의 급여는 53% 증가했습니다. 이 학교는 지속적으로 우수한 인력과 강사를 유치하고 있습니다. 따라서 대학 교육의 일반적인 역설 속에서, 사회과학 및 인문학 대학은 다음 단계의 발전에 있어 강력하고 과감한 결정을 내리는 것이 타당한 것으로 나타났습니다.
Hoang Anh Tuan 교수 - 당 서기, 사회과학 및 인문대학 총장이 2024년 행정업무 회의에서 연설했습니다.
현재 VNU-USSH의 행정 인력은 기본적으로 안정적이며, 과학자 팀은 점점 더 강화되고 있습니다. 황 안 투안 교장에 따르면, 행정부는 학교 활동을 담당하고 교사와 학생에게 직접 서비스를 제공하는 부서입니다. 학교의 전반적인 모델에서 행정 부서의 역할은 매우 중요합니다. 행정 직원부터 강사에 이르기까지, 그들이 더욱 훌륭하게 봉사하고자 하는 최고의 책임감을 갖고 일할 때, 학교는 교육과 연구의 질과 명성을 향상시킬 것입니다.
사회과학 및 인문학 대학은 현재 많은 새로운 과제에 직면해 있습니다. 최근 인문사회과학대학은 결의안 18의 정신에 따라 기구의 간소화 및 강화를 신속하고 긴밀하게, 동시에 시행했습니다. 학교는 행정 단위를 34.7%(49개에서 32개로) 줄였고, 계속해서 25개로 줄였습니다. 앞으로도 행정 직원을 15% 감축할 계획입니다. 완전히 재정적으로 독립하는 것은 학교에 많은 압박을 주는 문제입니다. 따라서 황 아인 투안 교장은 모든 행정 직원들에게 깔끔하고, 전문적이며, 규율을 갖추고, 업무 효율성을 개선하기 위한 활동에 더욱 집중하고, 손을 잡고 기여하며, VNU-USSH가 더욱 발전하도록 노력할 것을 당부했습니다.
교장 선생님께서는 VNU-USSH가 진정한 가치를 향해 나아갈 수 있도록 직원들이 다음과 같은 내용을 공유해 주시기를 바랍니다.진정한 변화, 진정한 일, 진정한 수입.
회의에서 교장은 학교의 일반 행정 업무에서 전문적이고 친절하며 효과적인 전문가 7명을 표창하고 선물을 수여했습니다. 이들은 교육훈련 과정 개설 방식을 과감하게 변화시키는 전문가이며, 행정업무에 성실하고 세심하며, 검사 및 법률업무, 인사조직업무에 적극적이고, 소통활동에 창의적이며, 학습자에 대한 배려에 적극적이고 사려깊은 사람들입니다. 재정 업무에 주의하세요... 각 교직원은 자신의 직업에서 가장 작은 것에서부터 개선하고, 과감하게 변화하고, 전문성을 키우고 스스로 수양하며, 개인적 역량을 개발합니다. 이는 학교 전체의 변화에 ​​공감하고 기여할 것입니다.
2024년 행정업무 우수 전문가 7명 선정
인지적이고 공감적이며 전문적이고 조화로운 인류의 메시지
황 아인 투안 교수는 대학의 생존과 발전 여부를 결정하는 척도는 체계화와 효율화 과정이라고 강조했다. 그런 일반적인 맥락에서, 사회과학 및 인문학 대학의 모든 직원과 강사는 무엇을 해야 할까요?
교장 선생님은 2025년 학교의 모든 교직원과 강사에게 4가지 단어로 메시지를 보냈습니다. 이해; 동정; 서비스, ​​하모니.
즉, 간부와 강사는 학교의 발전을 둘러싼 시대적 상황과 문제점에 대해 철저하고 구체적인 이해를 가져야 합니다. 이는 오늘날 효과적인 행정을 추진하고 학교의 명성을 높이기 위한 시급한 요구 사항입니다. 학교 전체의 단위 간, 그리고 개인 간에는 연결, 공감, 그리고 공동 업무의 공유가 필요합니다. 공감은 신뢰를 가져오고, 사회적 자본과 USSH의 전반적인 자원을 창출합니다.
게다가 학교의 서비스는 점점 더 나아져야 하며, 학습자와 파트너에게 최고의 가치를 제공해야 하며, 이를 통해 Nhan Van 지역 주민들에게 최고의 가치를 제공해야 합니다. 황 안 뚜언 총장은 이렇게 강조했습니다. "조화 속의 인본주의가 우리의 목표입니다. 조화 속의 지속 가능한 발전은 인문사회과학대학의 정체성과 특성을 확고히 합니다. 전통적이지만 뒤떨어지지 않고, 신중하지만 내성적이지 않으며, 온화하지만 나약하지 않고 우유부단하지 않으며, 조화롭지만 원칙에 어긋나지 않습니다..."
"우리는 사회과학 및 인문학 대학이 학문적일 뿐만 아니라 현대적이며, 학문적으로 유명할 뿐만 아니라 부유하고 호사스럽다는 신념을 위해 손을 잡고 건설하고 기여하고 단결해야 합니다." 이는 행정 업무를 요약한 컨퍼런스에서 2025년 새해를 맞이하며 학교의 모든 직원과 전문가에게 전달한 정신입니다.
목 응우옌 반 투이 - 사회과학 및 인문학 대학 총무부장이 컨퍼런스를 마감했습니다.
이 컨퍼런스에는 학교 이사회 전체, 지도자, 교장의 부서/센터, 학부/연구소/학과의 전문가가 참석했습니다.

작가:Thuy Dung, Xuan Minh - USSH 미디어

기사의 총점은 2개의 리뷰에서 10점입니다.

이 기사를 평가하려면 클릭하세요
[모바일 언어]
귀하는 사이트를 사용하지 않았습니다.로그인 상태를 유지하려면 여기를 클릭하세요. 대기시간: 60 두번째