기계 작동의 실제 가치를 향해정치 시스템을 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해 혁신과 재편을 지속하기 위한 결의안 18-NQ/TW에 따라 전국의 행정 및 조직을 재구조화하는 맥락에서, VNU 사회과학 및 인문학 대학은 행정 업무에 변화를 주었습니다.
전반적인 운영에서 사회과학 및 인문대학은 역설 속에서 철학을, 현재 상황에서 합리성을 찾았습니다.따라서 국가 예산은 지난 3년 동안 점진적으로 감소했으며, 2026년 1월 1일까지의 로드맵에 따라 학교는 100% 재정적으로 자립할 것입니다.정부 정책에 따라 사회 보장을 보장하는 데 기여하기 위해 과거에 수업료가 인상되지 않았습니다.직원과 강사의 기본 급여는 국가 규정에 따라 인상되었습니다.이러한 맥락에서 직원과 강사의 급여는 지난 2년 동안 53% 인상되었습니다.학교는 계속해서 고품질 근로자와 강사 팀을 유치하고 있습니다.따라서 고등교육의 일반적인 역설 속에서 사회과학 및 인문대학은 다음 단계의 개발에 대한 강력하고 과감한 결정을 내릴 합리성을 찾았습니다.
Hoang Anh Tuan 교수 - 당 서기, 사회과학 및 인문대학 총장이 2024년 행정업무 회의에서 연설했습니다.
현재 VNU-USSH의 행정 인력은 기본적으로 안정적이며, 과학자 팀은 점차 강화되고 있습니다. 호앙 안 투안 교장은 행정 부서가 학교 활동을 지원하고 교사와 학생들에게 직접적인 서비스를 제공하는 부서라고 말했습니다. 행정 부서의 역할은 학교의 전반적인 모델에서 매우 중요합니다. 행정 직원부터 강사까지 모두가 최고의 책임감을 가지고 더 나은 서비스를 제공할 때, 학교는 교육 및 연구의 질과 명성을 향상시킬 수 있습니다.
인문사회과학대학교는 현재 많은 새로운 도전에 직면해 있습니다. 최근 인문사회과학대학교는 결의안 18호의 취지에 따라 기구의 간소화, 간결화, 강화를 신속하고 긴밀하게, 그리고 동시에 시행해 왔습니다. 행정 부서의 34.7%를 감축(49개에서 32개로)하고, 현재 25개 부서로 계속 축소하고 있으며, 앞으로도 행정 인력의 15%를 감축할 계획입니다. 완전한 재정 자율성은 대학에 큰 부담을 주는 문제입니다. 따라서 호앙 안 투안 총장은 모든 행정 직원들에게 단정하고, 전문적이며, 규율을 갖추고, 업무 효율성 향상을 위한 활동에 더욱 집중하며, 서로 협력하고 기여하며, VNU-USSH의 발전을 위해 노력할 것을 당부했습니다.
교장 선생님께서는 VNU-USSH가 진정한 가치를 향해 나아갈 수 있도록 직원들이 다음과 같은 내용을 공유해 주시기를 바랍니다.
진정한 변화, 진정한 일, 진정한 수입.이번 회의에서 교장 선생님은 학교 일반 행정 업무에 헌신하는 전문적이고 친절하며 유능한 7명의 전문가를 칭찬하고 선물을 수여하셨습니다. 이 전문가들은 교육 프로그램 운영 방식을 과감하게 변화시켰고, 행정 업무에 성실하고 꼼꼼했으며, 감사 및 법률 업무, 교직원 조직 업무를 적극적으로 해결하고, 소통 활동에 창의적이며, 학생들을 배려하는 데 적극적이고 사려 깊었으며, 재정 업무에도 신중했습니다. 각 교직원은 자신의 업무에서 사소한 것부터 개선하고, 과감하게 변화하며, 전문적으로 훈련하고 스스로 교육하며, 학교의 전반적인 변화에 공감하고 기여할 개인적 역량을 개발했습니다.
2024년 행정업무 우수 전문가 7명 선정
인지적이고 공감적이며 전문적이고 조화로운 인류의 메시지황 안 투안 교수는 대학의 생존과 발전을 가늠하는 척도는 효율화와 효율화 과정이라고 강조했습니다. 이러한 맥락에서 인문사회과학대학의 모든 교직원과 강사는 무엇을 해야 할까요?
교장 선생님은 2025년 학교의 모든 교직원과 강사에게 이해, 동정, 봉사, 조화라는 4가지 단어로 메시지를 보냈습니다.
즉, 교직원과 강사는 학교 발전을 둘러싼 시대적 상황, 맥락, 그리고 쟁점들에 대한 철저하고 구체적인 이해를 갖춰야 합니다. 이는 효과적인 행정을 추진하고 학교의 명성을 높이기 위해 오늘날 시급히 요구되는 사항입니다. 학교 전체의 부서 간, 그리고 개인 간에는 연결, 공감, 그리고 공동 과제의 공유가 필요합니다. 이러한 공감은 신뢰를 가져오고, 사회적 자본을 형성하며, USSH의 전반적인 자원을 구축할 것입니다.
또한, 학교의 서비스는 학습자와 파트너에게 최고의 가치를 제공하고, 나아가 인문학도들에게도 최고의 가치를 제공해야 합니다. 호앙 안 투안 교장은 다음과 같이 강조했습니다. "조화로운 인문학이 목표입니다. 조화로운 지속 가능한 발전은 사회과학 및 인문학 대학의 특징과 특성을 확립하는 데 기여합니다. 전통적이지만 뒤떨어지지 않고, 신중하지만 소극적이지 않으며, 온화하지만 나약하지 않고 우유부단하지 않으며, 조화롭지만 원칙에 어긋나지 않습니다..."
"우리는 사회과학 및 인문학 대학이 학문적일 뿐만 아니라 현대적이며, 학문적으로 유명할 뿐만 아니라 부유하고 호사스럽다는 신념을 위해 손을 잡고 건설하고 기여하고 단결해야 합니다." 이는 2025년 새해를 맞이하며 학교의 모든 직원과 전문가에게 행정 업무를 요약한 컨퍼런스에서 전달한 정신입니다.
사회과학 및 인문학 대학의 총무부장인 응우옌 반 투이 석사가 컨퍼런스를 마감했습니다.
이 컨퍼런스에는 학교 이사회 전체, 지도자, 교장의 부서/센터, 학부/연구소/학과의 전문가가 참석했습니다.
