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博士论文相关信息
1. 博士生的全名：麦氏哈
2. 性别：女
3. 出生日期：1987年6月8日
4. 出生地：清化
5. 关于博士生认可的决定：越南河内国家大学社会科学与人文大学于 2014 年 12 月 31 日作出的第 3216/2014/QD-XHNV-SDH 号决定。
6. 培训过程的变化：论文选题研究时间的变化。具体而言：
旧主题名称：清化省委领导1996年至2016年区级关键人员建设——社会科学与人文大学校长2015年2月9日第173/QD-SDH号决定。
改为：清化省委领导2001年至2015年区级关键人员建设——社会科学与人文大学校长2015年9月18日第625/QD-SDH号决定。
7. 论文题目名称：2001年至2015年，清化省委领导了区级重点干部的建设。
8. 专业：越南共产党历史 代码：62.22.03.15
9. 科学指导教师：曹文连副教授博士
10. 论文新成果总结：
- 分析和明确在区级层面指导关键人员发展方面的意识和政策发展以及发展步骤。
- 对优势和局限性提供客观科学的评论和评估；初步总结清化省委2001年至2015年指导区级重点人员建设的实践经验。
- 所汲取的经验可以应用于一般建筑工作人员的工作，尤其适用于清化省的建筑工作人员。
11. 实际应用：
- 2001年至2015年清化省委在建立区级政治体系关键干部队伍方面的优势和成就，将成为政治学校的教学和研究材料。
- 所汲取的经验可以应用于一般建筑工作人员的工作，尤其适用于清化省的建筑工作人员。
12. 进一步的研究方向：
继续研究在以下阶段中在区级层面建设关键人员的过程，并进一步研究清化省省级层面的关键人员。
13. 与论文相关的出版物：
1. Mai Thi Ha (2014)，“在清化省牙山县建立干部队伍——现状与解决方案”，《理论教育杂志》(210)，第85-88页。
2. Mai Thi Ha (2017)，“清化省委重点区级干部的培训和培养（2011-2015）”，《党史杂志》（316），第96-98页。
3. Mai Thi Ha (2017)，“清化省委在建设现役区级干部队伍方面的一些经验”，《军事政治理论教育杂志》(162)，第98-100页。
4. Mai Thi Ha (2017)，“清化省委2006-2010年干部建设政策”，军事政治理论教育杂志（165），第98-100页。
博士论文信息
1. 姓名：Mai Thi Ha 2. 性别：女
3. 出生日期：1987年6月8日 4. 出生地：清化
5. 录取决定编号：3216/2014/QD-XHNV 日期：2014年12月31日 越南国家大学校长办公室，河内
6. 学术过程中的变化：博士论文的研究时间跨度不同：
旧论文题目：1996年至2016年清化省委牵头建立区级重点干部应急队伍
新论文题目：2001年至2015年清化省委牵头建立区级重点干部应急机制
7. 正式论文题目：清化省委领导建立2001年至2015年区级重点干部应急机制
8. 专业：越南共产党历史 代码：62.22.03.15
9. 导师：曹文莲副教授博士
10. 论文新发现总结：
- 分析并阐明在培养本地关键人员方面的意识发展、指导方针和步骤。
- 对清化省党2001年至2015年培养地方关键人才的经验，进行客观、合乎逻辑的优缺点评价；逐步学习其经验。
- 经验可用于组建团队（包括组建专门针对清化省的团队）。
11. 实际应用性：
- 清化党领导的优势和成就
从 2001 年到 2015 年，该地区在培养地方政治体系关键人才方面所取得的成就，可以作为政治学院的教学和研究素材。
- 经验可用于组建团队（包括针对清化市的团队）。
12. 进一步的研究方向：
继续研究未来培养本地关键人才的过程，并继续研究清化省本地关键人才。
13. 与论文相关的出版物：
1. Mai Thi Ha (2014)，“在 Nga Son (Thanh Hoa) 培养关键人才——现实与解决方案”，理论教育杂志 (210)，第 88-88 页。
2. Mai Thi Ha (2017)，“清化省党地方关键人员的培训和培养（2011-2015）”，政府史杂志（316），第96-98页。
3. Mai Thi Ha (2017)，“清化党在建设地方关键人员方面的经验”，《军事政治理论教育杂志》(162)，第 98-100 页。
4. Mai Thi Ha (2017)，“2006 年至 2010 年振华党关键人员建设政策”，《军事政治理论教育杂志》(165)，第 98-100 页。
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