博士论文信息
1. 研究者姓名：阮清江
2.性别：男
3.出生日期：1976年10月27日
4.出生地：南定省
5.河内国家大学校长 2010 年 11 月 8 日第 3208/QD-SDH 号关于承认博士生的决定。
6.培训过程的变化：根据河内国家大学社会科学与人文学院院长 2013 年 8 月 26 日第 1143/QD-SDH 号决定，调整主题名称。
7.论文题目名称：具有组织实施乡、区人民委员会主席管理决策的能力。
8. 专业：社会心理学代码： 飞行员训练专业
10. 导师：副教授阮友周四，副教授木兰
11.论文新成果总结：
（1）在系统化技能、组织技能和管理决策理论研究的基础上，论文提出了落实乡镇人民委员会主席管理决策的组织技能概念，以及组织落实乡镇人民委员会主席管理决策的技能方面，包括：计划和组织实施管理决策的技能组；技能组进行资源分配以实施管理决策；控制和调整资源以执行管理决策的技能组和检查和评估管理决策执行情况的技能组，分为差、弱、一般、一般和好五个等级。
（2）结合运用不同的方法，论文指出了当前组织能力在贯彻落实乡、坊人民委员会主席的管理决策方面的现状；影响乡镇人民委员会主席管理决策的组织执行能力的主观和客观因素。
（3）论文提出了一系列心理学和教育学措施和建议，以提高乡镇人民委员会主席组织和执行管理决策的技能。
12.实际应用：
本论文的研究成果可供当今我国管理机关、社会团体及干部培训学校的研究人员、讲师、学生、研究生参考。
13. 进一步研究方向：
本期乡（区）级骨干干部贯彻落实管理决策的组织能力研究。
本期乡（区）级骨干干部管理决策组织执行能力测评量表应用研究
14. 与论文相关的已发表著作：
1. 阮青江（2011），“论干部的考核使用工作——从心理科学的角度”党建杂志(9)，43-46页。
2. 阮青江（2013），“培养乡镇人民委员会主席组织和执行管理决策的能力”，政治理论杂志(10)，第67-71页。
3. 阮青江（2013），“组织实施乡、坊人民委员会主席管理决定的技巧”，《心理学杂志》(12)，78-89页。
4. 阮青江（2014），“若干客观因素对乡、坊人民委员会主席管理决策组织执行能力的影响”，《心理学杂志》(8)，第66-78页。
5. 阮青江（2014），“主观因素对乡、坊人民委员会主席管理决策组织执行能力的影响”，社会心理学杂志(8)，第56-66页。
博士论文信息
1. 全名：Nguyen Thanh Giang2.性别：男性
3.出生日期：1976年10月27日4.出生地：南定
5. 录取决定编号：3208/QD-SĐH，由河内越南国立大学校长于 2010 年 11 月 8 日发布。
6. 学术流程变化：河内国家大学社会科学与人文学院院长于 2013 年 8 月 26 日决定调整论文题目，决定号为：1143/QD-SDH。
7. 论文题目：乡、坊人民委员会主席执行管理决策的组织能力。
8. 专业：社会心理学9.代码：飞行员培训课程
10. 导师：Nguyen Huu Thu 副教授、博士黄木兰副教授
11.论文新发现总结：
（1）在对技能、组织技能、管理决策研究的系统化背景下，论文巩固了公社、坊人民委员会主席实施管理决策的组织技能的定义及其规划实施管理决策的技能群等表现形式；用于构建资源以实施管理决策的技能组；控制和调整资源运行的技能组以及测试和评估管理决策执行情况的技能组，分为差、弱、中、好和非常好五个评估等级。
（2）通过结合运用不同的方法，论文还指出了乡、坊人民委员会主席落实管理决策的组织能力的现实问题；影响乡、坊人民委员会主席执行管理决策的组织能力的客观和主观因素；
（3）论文提出了一些心理方面的解决方案——教育，建议提高公社、坊人民委员会主席执行管理决策的组织能力；
12. 实际适用性（如果有）：
本论文的研究成果对于各级管理部门、社会团体以及地方干部院校的科研人员、教师、学生、本科生具有重要而有效的参考价值。
13. 进一步研究的方向（如有）：
学习组织技能，为干部/病房主要领导落实管理决策。
研究等级评定在干部/病房主要领导组织能力落实管理决策中的应用。
14. 论文相关出版物：
1. 阮青江（2011），“从心理学角度探讨评价和使用领导者的活动”，建设党报(9)，第 43-46 页。
2. Nguyen Thanh Giang（2013），“发展组织技能以执行管理决策”，理论政治杂志(10)，第 67-71 页。
3. Nguyen Thanh Giang（2013），“实施管理决策的组织技能”，《心理学杂志》(12)，第 78-89 页。
4. 技能 Nguyen Thanh Giang (2014)，“一些客观因素对组织实施管理决策的影响”，《心理学杂志》(8)，第 66-78 页。
5. 技能 Nguyen Thanh Giang (2014)，“一些主观因素对组织实施管理决策的影响”，《心理学杂志》(8)，第 56-66 页。
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