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TTLA:建立和完善国家机关公务员和公职人员文职、档案工作制度的科学依据研究

星期五 - 2018年8月31日 02:43

作者姓名:阮氏清香

论文标题研究建立和完善国家机关文职、档案工作公务员制度的科学依据。

论文方向:档案学

专门:档案学代码:62.32.03.01

研究生培养单位名称:社会科学与人文大学 - 越南河内国立大学。

1.论文的目的和研究对象

1.1.研究目的

明确完善国家机关公务员和公职人员制度的理论和实践基础。在此基础上,提出完善公务员和档案员制度的方案,确保其合法性、适用性和实施​​的可行性。

提出完善法律制度,建设高素质档案人才队伍,满足当前融合发展背景下的工作需要。

1.2.研究对象

本论文的研究对象是国家机关公务员和公职人员制度的建立和完善以及相关活动。

2. 研究方法

马克思列宁主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的科学研究方法是整个研究过程贯穿的主要方法。此外,还使用其他方法,例如:

- 在研究过程中采用历史方法来了解先前研究工作以及前一时期在实践中建立和应用的制度的优势和局限性。

- 在研究过程中采用系统方法,考察公务员和档案官员制度与国家机关其他干部和公务员制度之间的关联性。

- 调查方法:调查对象为国家机关制定、完善档案员制度的公务员群体;档案领域的科学家、研究人员、讲师;管理人员利用公务员、档案管理员和公务员自己来收集信息进行研究。

- 运用逻辑推理、统计、综合、分析等方法研究建立和完善公务员和档案工作人员制度的问题;预测档案事业的发展,进行评论、评估,为完善现行国家机关档案工作人员制度提供科学依据。

3.主要结果和结论

3.1.主要结果

理论上:论文补充了档案管理学的理论体系,为档案工作者制度建设提供了科学依据,是档案事业建设和发展的重要内容。因此,本论文的研究成果对现阶段越南档案学的建设和发展过程具有科学价值。

实践中:本论文的研究成果可供政策制定者参考借鉴,服务于公务员和档案工作人员制度的完善,管理、保存、建设和发展档案人力资源,满足新时期档案行业的现实需要。

3.2.总结

- 确定档案学不仅研究档案专业科学问题,而且研究档案管理科学问题。

——现行档案公务员和公职人员制度内容不适当、不完善,实际运用中不能保证培养高素质的档案人力资源,不能提高档案部门的运行效率。

- 论文对未来档案行业的发展趋势进行了预测,并提出了现阶段档案公务员制度需要完善的若干问题。这些解决方案,可供国家主管部门研究借鉴,用于完善国家机关公务员和公职人员制度。

但这只是对完善公务员、档案员制度的基础和依据的研究结果。如何完善制度的各项内容如:完善招聘制度;改善培训和发展制度;完善薪酬制度;……不属于本论文的研究范围,但将在未来的其他科学著作中继续研究。

希望本论文的研究成果能为档案学理论的完善提供有益的补充,同时为国家主管部门研究和实践应用,组织和完善我国现阶段公务员和档案员制度提供依据和科学依据。

博士论文摘要

作者姓名: 阮氏清香

论文标题:研究建立和完善国家机关档案员制度的科学依据。

论文的科学分支:档案研究

主要的:档案研究代码:62.32.03.01

研究生培养机构名称:社会科学与人文 - 越南国立大学

1. 论文目的与目标

1.1 研究目的

建立理论数据库和实践数据库,完善国家机关档案员制度。由此,明确完善制度的决议,以满足法律要求,适合组织实践。

推动完善档案人才队伍建设的法律制度,满足档案工作新形势和新发展的要求。

1.2.研究对象

研究对象是国家机关档案管理人员的制度和执行制度的活动。

2.研究方法

麦克列宁的辩证唯物主义和历史唯物主义是贯穿整个研究过程的具有广泛性的科学研究方法。

研究中使用的历史方法来展示以前研究工作的优点和缺点以及前一阶段所采用的制度。

在此过程中运用系统方法来呈现档案工作模式与其他公职人员工作模式之间的关系。

调查方式:调查对象为国家机关负责制定、完善档案管理制度的团体;档案工作者、科研人员、档案教师、档案机构管理人员、档案工作者。

运用逻辑、统计、综合等方法完成制度、评论、评估,提供完成制度的数据库

3. 主要结果与结论

3.1.主要成果

理论方面:本论文为档案管理工作提供了理论依据,特别是为档案员制度的建立提供了科学的依据,档案员制度是档案事业全面发展的重要因素。因此,论文的研究成果对当前越南档案事业的发展具有一定的科学价值。

实践方面:本论文的研究结果可以为政策制定者提供参考,改进档案馆人力资源开发制度,满足档案馆的实际需求。

3.2.结论

明确档案学不仅是一门研究专业,更是档案管理工作。

档案人员的工作模式还不够统一、不够完善,在实际运用中不能保证人力资源的充分开发和档案工作的有效开展。

论文对档案馆未来的发展进行了预测,并提出了建立完善档案馆制度的一些问题。通过这些解决方案,国家机关可以参考完善国家机关档案管理员制度。

然而,这只是关于数据库完成该制度的结果。培训、薪酬模式等细节如何完善; ...不属于本论文的研究内容,以后将在其它科学研究中继续探讨。

作者希望本研究结果能为档案学理论的补充提供有益的参考,为国家机关完善当前档案管理制度提供参考。

作者:乌什

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