社会科学与人文大学70年传统与20年建设发展历程中的成就：人事组织工作

1. 人事组织工作
   1. 组织工作

1995年8月16日，政府颁布法令成立河内国家大学后，教育培训部部长发布决定，任命河内国家大学下属各成员大学的校长。其中，原河内国家大学党委书记、副校长冯友富副教授被任命为社会科学与人文大学校长。自1995年9月成为独立大学以来，社会科学与人文大学共经历了四任校长：冯友富教授、范光龙副教授、范春姮副教授和阮文庆教授。

1995 年，该校成为一个独立的单位，当时拥有 10 个学院、4 个附属系和 4 个研究中心。

根据教职工情况，为了满足社会的人力资源需求，在前三年，学校成立了 8 个新的学院/系：1995 年：旅游学院、东方学学院、国际研究学院、政治学学院；1996 年：语言学学院、档案学学院、信息图书馆学院；1997 年：心理学学院。

由于越南河内国家大学的发展需要，从 1999 年到 2009 年，社会科学与人文大学分离出 7 个单位，成为越南河内国家大学下属单位，其中包括：经济学院、法学院、信息中心 - 图书馆、马克思列宁主义中心和国防教育学院。

在此期间，该学院建立了许多额外的培训单位，如管理科学系（2002 年，现为管理科学学院）、人类学系（2010 年，现为人类学学院）以及许多新的研究中心，为研究型大学的形成和发展做出了贡献，满足了国家教育的期望。

目前，全校共有：16个学院，10个职能部门，12个科研培训服务中心，人类学博物馆，科学旅游服务公司，政策与管理研究所。

1.2 关于员工

党委将高素质、高技能的人力资源确定为决定大学发展的关键因素和战略，并据此发表了重要结论。促进员工培训和发展，使其达到国际标准这一结论为实施许多积极且重点突出的政策以及展现对员工发展活动的大力投入提供了指导。

为了实现学校的战略目标，即努力成为社会科学和人文科学领域高质量的本科生和研究生培养和研究中心，逐步融入地区和世界一流大学行列，学校始终将建设一支数量充足、专业技能精湛的教职工队伍视为一项至关重要的任务。

学院的优势之一在于继承了原河内科技大学的一支优秀且才华横溢的教职工队伍。这支队伍不仅在教学和科研方面发挥着核心作用，还负责培养年轻的教职工。

总体而言，学院教职工人数变化不大，一直徘徊在450至520人之间，其中约有350至380名讲师。目前（2015年9月），学院共有528名教职工，其中有370名讲师。

目前，该学院有 351/370 名讲师拥有研究生学位（占94.9%其中包括199名博士（占53.8%），拥有6名教授和91名副教授（占讲师总数的26.2%目前，学院拥有100名在读博士教师和11名高级研究员。凭借上述团队建设成果，学院拥有硕士学位和职称的教职工比例已达到并超过党的二十六大设定的2010-2015年目标。除常任教职工外，学院还吸引了131名兼职教师，其中包括11名教授、54名副教授、46名博士以及若干外籍教师。学院科研人员在过去一个学期及未来一段时间内，为顺利完成培养人才、开展科研和国际合作等重点任务作出了极其重要的贡献。

拥有学士学位的讲师人数正在逐渐减少。目前，全校只有极少数讲师接近退休年龄且未参加研究生培训项目。拥有博士学位的讲师人数则达到了历史最高水平。大多数讲师都在参加研究生培训项目（强制性）。

由于许多第一代教授在2004-2005年退休，教授职称的讲师人数有所减少，但教授和副教授的总人数也达到了历史最高水平。尤其值得注意的是，副教授群体越来越年轻化。