7.1. 政治思想工作
政治与学生工作处始终把政治思想工作作为一项重要工作，全处教职工积极主动地参与宣传各级党委的决议，坚定思想路线，及时将党的路线方针政策运用到学生管理和服务工作中。
思想政治教育工作有效开展，开展了多项具体活动，吸引了大批学生参与。例如：
——全面开展全校师生员工政治活动，特别是“公民和学生活动周新学年开始，继续开展活动学习和践行胡志明道德榜样”等学生运动形式丰富、务实、生动。
- 通过学校领导与各专业学生的对话，落实民主管理。。
- 协调组织多项志愿活动和慈善活动；切实有效地组织庆祝重大节日的活动：越南共产党成立纪念日、国庆节、胡志明主席诞辰纪念日、南方解放日、越南人民军建军纪念日；组织学习胡志明思想竞赛等。
——协调组织数千名优秀工会干部、学员参加党性教育培训班，发展数百名新党员。
政治思想工作的创新点在于不断创新教育方式，通过组织参观名胜古迹、学生与老战士、历史见证者交流、举办有关胡志明主席、党和人民军队建设发展历程的图片展和资料展、祖国边界和岛屿展览等形式开展教育。
通过以上活动，不断为教育学生热爱祖国，认识领土主权、领海和民族独立；热爱历史传统、民族文化传统和对人文社会科学大学的自豪感做出贡献。
7.2. 学生事务
——全面及时做好学籍接收、管理、毕业生安置等学生事务工作。按照国家规定落实政策性学生社会资助。研究发放困难补助，考虑发放学习奖励金和预算外奖学金，确保公平、客观、及时。
- 为了评估学校培养质量的有效性，同时为不断提高培养效果、满足社会需求而进行调整提供科学依据，2010年至2015年，政治与学生工作处对100%毕业生的就业状况进行了调查。该处还组织了一项社会调查，调查对象为2008年至2010年1,559名毕业生，2011年、2012年1,073名毕业生，目前正在组织一项网络调查，调查对象为2013年和2014年100%的毕业生。
对新生、应届毕业生和毕业生的调查结果，为学院董事会和各单位领导提供了具体、准确的信息，使他们能够及时补充和调整培训活动，确保培训质量目标的实现，满足学院的社会需求。调查结果显示，2010年至2014年五年间，毕业生毕业一年内就业率达90%以上。
- 职业导向与技能支持：该系继续致力于维护学院与企业管理协会之间的关系，并以此作为学院与雇主（即企业）之间协调的基础。该协调机制在支持档案学与办公室管理学院和管理学学院两个部门的培训方面尤为有效。与企业管理协会合作举办的戏剧比赛和短期培训课程为学生带来了有益的知识和经验。
- 为了进一步提高培训过程中的投入质量，该系积极与董事会协商，在学生入学前组织职业咨询活动。除了定期的入学咨询活动外，自2013年起，该系还组织了模范学生大使、志愿者是学生在学校学习，经过培训课程后，学生大使会直接到我所就读的高中进行就业指导方面的咨询和沟通。
- 求职支持：该部门指派一名工作人员负责汇总雇主和企业的人力资源需求信息。平均每年，该部门会收到来自50至60个单位的招聘信息，并直接协调5至7个单位在学校进行招聘面试。为了提高此项工作的有效性，自2013年以来，该部门建立了一个信息页面，定期更新招聘信息并收集校友的反馈。
- 学生工作的新亮点是积极动员社会团体、基金会、企业、慈善家等各界的奖学金资源，用于奖励学习成绩优异的学生、家庭经济困难但努力学习的学生。截至目前，学校已与合作伙伴签署了近20个基金，其中最引人注目的是韩国忠洙基金会连续8年向学生发放近40亿越南盾，日本永旺基金会发放近5亿越南盾，韩国瑞山基金会首次向学生发放近2亿越南盾……20年来，累计筹集善款近200亿越南盾。
- 参加国际和地区论坛及学生交流项目的学生人数超过1400人。特别是亚洲学生环境论坛、东盟青年交流会、越南-中国青年节等。
- 20年来，已有6000名学生因其学业成绩、工作成就和克服学习困难的努力而获得奖励；近2000名学生成为校级优秀青年，其中300多名学生成为VNU级优秀青年。
- 按照协议要求做好老挝留学生、中国留学生及各国留学生的管理工作。与校外学生管理机构保持良好关系，并有效运作。
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