1. 박사과정 학생의 성명:도 민 호앙2. 성별: 남성
3. 생년월일: 1993년 7월 5일 4. 출생지: 하노이
5. 박사과정 학생 인정 결정: 2020년 12월 31일자 사회과학 및 인문대학 2775/2020/QD-XHNV
6. 교육 과정 중 변경 사항(있는 경우): 2025년 1월 8일자 대학원생 번호 94/QD-XHNV의 박사 학위 논문 주제 이름을 변경/조정하기로 결정했습니다.
7. 논문 주제: 젊은 근로자의 관점에서 본 소셜 미디어 사용이 일탈 행동에 미치는 영향 (호치민시 구찌 북서부 산업단지와 하노이 탕롱 북부 산업단지 사례 연구)
8. 전공: 사회학 9. 코드: 9310301.01
10. 과학 강사: 1. 부교수, Pham Van Quyet 박사
2. 부교수 Hoang Thi Nga 박사
11. 논문의 새로운 결과 요약:
이 부분에서는 논문의 목적과 연구 목표, 사용된 연구 방법, 특히 주요 결과, 논문의 새로운 기여 및 결론을 명확하게 제시해야 합니다. 해결된 과학적·기술적 문제, 과학적·실질적 의의(주제가 신기술 개발인 경우, 품질 및 기준 측면에서의 평가 의견을 명시해야 함), 달성된 경제적 목표 및 기타 목표, 그리고 실제 적용 가능성을 명확하게 제시해야 합니다.
12. 추가 연구 방향:
13. 본 논문과 관련된 출판물:
1. Do Minh Hoang, Hoang Thi Nga (2020), “하노이 메린, Quang Minh 산업단지 노동자의 일탈행위”, 국제 사회 과학 및 인간 연구 저널, ISSN(인쇄): 2644-0679, ISSN(온라인): 2644-0695, Vol 03(10), pp.186-190
2. Do Minh Hoang, Nguyen Thi Thuy Dung (2021), "코로나19 팬데믹이 청년 근로자의 일회성 사회보험 정책에 미치는 영향",국가 과학 회의록 - 베트남의 일회성 사회 보험: 관행 및 제기된 문제, 국민경제대학출판사, pp. 195 - 202
3. Do Minh Hoang(2022), “하노이 박탕롱 산업단지 생산 근로자의 행동”,제15회 NEU-KKU 국제 학술대회 - 개발 사회경제 및 환경 문제, 금융출판사ISBN: 9876047932054, 2204-2213페이지.
4. Hoang Thi Nga, Do Minh Hoang (2022), “기업 내 근로자의 비정상적인 행동 식별”,국제 사회 과학 및 인간 연구 저널, ISSN(인쇄): 2644-0679, ISSN(온라인): 2644-0695, Vol 05(10), pp.4443-4449
5. Nguyen Chu Du, Vu Thi Bich Ngoc, Do Minh Hoang(2023), “지역 노동력 고용: 지역 사회에 대한 기업의 사회적 책임과 생산에서의 인적 자원 안정화 전략”,베트남의 기업 사회적 책임에 관한 법률과 개발 동향, eBook Springer Nature, ISBN 978-981-19-9254-4 ISBN 978-981-19-9255-1, https://doi.org/10.1007/978-981-19-9255-1, pp. 134-157
6. Minh Hoang, Pham Phuong Lan(2024), “소셜 네트워크 사용이 젊은 근로자의 일탈 행동에 미치는 영향”,국제 사회 과학 및 인간 연구 저널,ISSN(인쇄): 2644-0679, ISSN(온라인): 2644-0695, Vol 07(08).pp. 6606-6609./.
박사학위 논문 정보
감독관 2: Assoc. Hoang Thi Nga 교수
이 부분에서는 논문 연구의 목적과 주제, 사용된 연구 방법, 특히 주요 결과, 논문의 새로운 기여 및 결론을 명확하게 제시해야 합니다. 해결된 과학적·기술적 문제, 과학적·실질적 의의(신기술 개발 주제인 경우, 품질 및 기준에 대한 평가 의견을 제시해야 함), 경제적 목표 및 기타 달성된 목표, 그리고 실질적인 적용 가능성을 명확하게 제시해야 합니다.
1. Do Minh Hoang, Hoang Thi Nga (2020), “하노이 메린, Quang Minh 산업단지 노동자의 일탈행위”, 국제 사회 과학 및 인간 연구 저널, ISSN(인쇄): 2644-0679, ISSN(온라인): 2644-0695, Vol 03(10), pp.186-190
2. Do Minh Hoang, Nguyen Thi Thuy Dung(2021), “Covid-19 전염병의 영향
청년 근로자를 위한 일회성 사회보험 정책에 대하여"회의록
국가과학 - 베트남의 일회성 사회보험: 실제와 문제점
출발하다, 국민경제대학출판사, pp. 195 - 202
3. Do Minh Hoang(2022), “하노이 박탕롱 산업단지 생산 근로자의 행동”,제15회 NEU-KKU 국제 학술대회 - 개발 사회경제 및 환경 문제, 금융출판사ISBN: 9876047932054, 2204-2213페이지.
4. Hoang Thi Nga, Do Minh Hoang (2022), “기업 내 근로자의 비정상적인 행동 식별”,국제 사회 과학 및 인간 연구 저널, ISSN(인쇄): 2644-0679, ISSN(온라인): 2644-0695, Vol 05(10), pp.4443-4449
5. Nguyen Chu Du, Vu Thi Bich Ngoc, Do Minh Hoang(2023), “지역 노동력 고용: 지역 사회에 대한 기업의 사회적 책임과 생산에서의 인적 자원 안정화 전략”,베트남의 기업 사회적 책임에 관한 법률과 개발 동향, eBook Springer Nature, ISBN 978-981-19-9254-4 ISBN 978-981-19-9255-1, https://doi.org/10.1007/978-981-19-9255-1, pp. 134-157
6. Minh Hoang, Pham Phuong Lan(2024), “소셜 네트워크 사용이 젊은 근로자의 일탈 행동에 미치는 영향”,국제 사회 과학 및 인간 연구 저널,ISSN(인쇄): 2644-0679, ISSN(온라인): 2644-0695, Vol 07(08), pp. 6606-6609./.
작가:새로운, 기획투자부
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