이번 워크숍에는 사회과학인문대학교에서 다오 탄 쯔엉 부총장, 연구관리부, 학생지원부, 정보도서관학부 책임자들을 비롯하여 많은 교직원, 강사, 연구원, 대학원생 및 학부생들이 참석했습니다.
이번 워크숍에는 한국의 성균관대학교, 우즈베키스탄의 타슈켄트 정보기술대학교, 터키의 하세테페대학교를 비롯한 전 세계 대학의 전문가들과 베트남의 여러 대학, 연구기관, 도서관 관계자들이 참여했습니다. 또한 정보 및 도서관학, 정보 관리, 기술 분야의 다양한 기업 및 채용 기관 대표들도 참석했습니다. 워크숍은 오프라인과 온라인으로 동시에 진행되었습니다.
워크숍 개요: VNU-USSH에서 개최되는 국가 디지털 전환 맥락에서의 정보 산업 인적 자원
워크숍 개회사에서 다오 탄 쯔엉 부교수는 다음과 같이 강조했습니다. "디지털 전환 과정에서 정보 산업은 사회경제적 삶의 다양한 측면에 영향을 미치는 중요한 분야 중 하나가 되었습니다. 교육 분야에서 디지털 전환은 행정 및 관리, 교육과정 내용 및 교육 방법의 혁신, 교수 및 학습 방법 등 교육 활동의 모든 측면에 실질적인 이점을 가져다주며, 교육의 질에 상당한 영향을 미칩니다."
다오 탄 쯔엉 부총장이 워크숍 개회사를 했습니다.
오늘 컨퍼런스의 주제인 "국가 디지털 전환 시대의 정보 산업 인적 자원"은 이론적, 실질적으로 매우 중요한 의미를 지닙니다. 본 컨퍼런스는 베트남의 정보, 도서관, 정보 관리 분야 인적 자원의 질을 평가하고, 인적 자원 교육의 세계적 동향을 파악하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 교육 기관들은 최신 동향을 파악하고 교육 프로그램을 개선하여 실제 인력 수요에 효과적으로 대응할 수 있습니다. 또한, 본 컨퍼런스는 기업들이 현재의 디지털 전환 시대에 필요한 인적 자원에 대한 요구사항을 제시하고 의견을 교환할 수 있는 기회를 제공합니다. 컨퍼런스에서 얻은 의견은 교육 기관들이 교육 과정을 조정하여 학습자들이 실무 현장의 요구에 부응하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 돕는 데 중요한 역할을 할 것입니다.
프레젠테이션과 함께,인적 자원 관리: 채용, 직무 배치, 특히 정보 기술 분야.성균관대학교의 오삼균 교수는 정보란 무엇이며, 정보 기술은 어떻게 활용되는지에 대해 매우 통찰력 있는 분석을 제공했습니다. 그는 모든 형태의 정보가 과학, 경제, 교육, 문화의 발전을 이끌어간다고 강조하며, 앞으로는 사서뿐 아니라 정보 관리 분야 종사자들이 다양한 분야에서 중요한 역할을 수행하며 조직이나 기업의 발전에 지대한 영향을 미칠 것이라고 역설했습니다.정보와 정보 관리에 대해 이야기할 때, 우리는 흔히 도서관이나 정보 보관과 관련된 전통적인 직업을 떠올립니다. 하지만 실제로 정보 기술 분야에서 훈련받은 사람들은 의료와 같은 매우 새로운 분야에서도 성공할 수 있습니다.
우즈베키스탄 타슈켄트 정보기술대학교의 마라트 라흐마툴라예프 교수는 "교육의 디지털 전환을 위한 정보 서비스 부문의 인적 자원 요구 사항"이라는 주제의 발표에서 교육의 디지털 전환은 세계적인 과학 기술 발전에 발맞춰 나가는 것을 의미한다고 강조했습니다. 고등 교육은 건설적이어야 하며, 현재 노동 시장의 요구를 충족할 수 있는 필수적인 기술을 갖춘 우수한 졸업생을 배출해야 합니다. 즉, 사회에 기여하고 사회에 봉사하는 교육이어야 하며, 학생들이 평생 학습 능력을 갖추도록 해야 합니다.
Marat Rakhmatullaev 교수는 자신의 보고서를 온라인으로 발표했습니다.
터키의 성공적인 공공 도서관 모델을 바탕으로, 불렌트 일마즈 교수는 다음과 같은 중요한 제안을 제시했습니다. 대학 졸업 후 불과 3년 만에 대학에서 습득한 지식은 특히 급속한 디지털 전환과 기술 변화 속에서 시대에 뒤떨어지게 됩니다. 따라서 도서관 관리자들이 대면, 온라인, 원격 학습, 단기 과정 등 다양한 형태로 자기 주도 학습을 할 수 있도록 정기적인 교육이 필요합니다. 도서관은 이용자와 정보 자원 간의 상호작용을 촉진해야 합니다.
도서관들이 정보 관리, 커뮤니케이션, 이동 도서관, 어린이 도서관 등에 대한 경험을 교환하고 새로운 연구 결과를 공유할 수 있도록 정기적인 워크숍을 개최해야 합니다.
터키 하세테페 대학교의 불렌트 일마즈 교수는 "지속적인 교육 모델: 이론적 틀과 터키 공공 도서관의 지역 워크숍"이라는 제목의 논문을 발표했습니다.
응우옌 티 킴 둥 저자는 베트남 국립도서관 사례 연구를 통해 도서관 직원들이 기본적으로 전문성을 갖추고 업무를 잘 수행하며 이용자의 기본적인 요구를 충족하고 있음을 지적했습니다. 그러나 빠르게 진행되는 디지털 전환에 발맞추기 위해서는 도서관 직원들에게 정보 기술, 외국어 능력 및 기타 소프트 스킬에 대한 지속적인 교육, 개발 및 향상이 필요하다고 강조했습니다.
응우옌 티 킴 둥 박사(베트남 국립대학교-남부 주립대학교 정보도서관학과)는 "베트남 도서관 부문의 디지털 전환 맥락에서 인적 자원 역량 평가를 위한 ASK 모델 적용: 베트남 국립도서관 사례 연구"라는 제목의 논문을 발표했습니다.
쩐 티 탄 반 박사는 하노이 국립대학교의 전환기 동안 정보 및 도서관학 분야 석사 과정 인적 자원 교육에 관한 연구 논문을 발표했습니다.
부이 탄 투이 박사는 "베트남 대학 도서관 사서의 전문성 개발에 있어 디지털 역량"이라는 제목의 논문을 발표했습니다.
실제 연구 데이터를 바탕으로 작성된 이 보고서는 디지털 역량이 사서들의 미래 경력 개발에 중요한 역할을 하며, 특히 도서관 관리 소프트웨어 사용, 데이터베이스 접근, 온라인 정보 검색 및 평가와 같은 핵심 기술이 중요하다고 지적했습니다.
채용 기관 관계자들은 정보 관리 분야의 숙련된 인재에 대한 수요가 매우 높다고 강조했습니다. 그러나 현실적으로 많은 졸업생들이 해당 분야에 대한 깊이 있는 지식은 갖추고 있지만, 실무 능력과 필수적인 역량, 특히 외국어 능력이 부족한 실정입니다. 따라서 고용주 입장에서는 교육 기관들이 교육 과정을 개편하여 실습 비중을 늘리고 학생들의 소프트 스킬 개발을 지원해주기를 기대하고 있습니다.
iGroup 베트남의 대학 시장 담당 이사인 응우옌 투이 린 씨는 "현재 정보도서관학 전공 학생들은 전문 지식은 갖추고 있지만 외국어 능력과 학술 환경 및 국제 데이터 소스에 대한 이해가 부족합니다. 매년 일정 수의 직원을 채용해야 하는데, 외국어 능력은 뛰어나지만 정보 관리 관련 체계적이고 심층적인 지식이 부족한 다른 전공 학생들을 채용할 경우, 기관에서 이들을 재교육해야 하므로 많은 시간이 소요됩니다."라고 말했습니다.
D&L 테크놀로지 컨설팅 및 통합 주식회사의 호앙 둥 이사는 "현재 도서관정보학 및 정보경영학을 전공하는 학생들을 위한 취업 기회가 매우 넓으며, 더 이상 도서관 직원으로만 진출하는 것에 국한되지 않는다"고 밝혔습니다.
"하지만 시장의 수요를 충족시키기 위해서는, 특히 기술 시대에는, 사회과학인문대학이 체계적으로 제공해 온 전문 지식 외에도 다른 역량을 적극적으로 함양해야 합니다."라고 호앙 둥 씨는 강조했습니다.
RMIT 대학교 도서관장인 트린 투 하 씨는 "정보 산업 분야의 인력 수요는 엄청납니다. 모든 기업은 정보 관리 전문가(고객 정보, 사용자 정보, 시장 정보 등)를 필요로 합니다. 따라서 취업 기회는 더 이상 도서관 분야에만 국한되지 않고 정보 관리 및 행정의 다른 분야로 확대되고 있습니다."라고 말했습니다.
워크숍을 마무리하며 응우옌 티 킴 둥 사회과학인문대학교 정보도서관학부 부학장은 다음과 같이 다시 한번 강조했습니다. "이번 워크숍의 주제는 국내외 수많은 학자들의 관심을 끌었으며, 20편의 논문이 발표되었고, 그중 6편은 워크숍에서 직접 발표되었으며, 활발한 토론이 이어졌습니다. 모든 발표는 심도 있는 연구와 높은 수준을 보여주었고, 핵심 내용을 잘 담아냈습니다."
워크숍에서 발표된 보고서와 토론 내용을 종합해 보면, 베트남의 정보 관리 및 정보 도서관 분야 인적 자원의 질이 향상되고 있는 것으로 나타났습니다. 그러나 이러한 향상에도 불구하고, 현재의 디지털 전환이 요구하는 역량을 충족하기에는 여전히 상당한 격차가 존재합니다.
정보 기술, 인공지능, 데이터 분석의 융합으로 정보 관리 및 정보도서관학 분야는 빠르게 변화하고 있습니다. 교육 기관 및 관련 단체들은 이러한 추세의 중요성을 인식하고 실질적인 요구에 부응하기 위해 교육 프로그램을 개편하고 있습니다. 교육 기관과 기업 간의 긴밀한 협력은 노동 시장의 요구와 기회를 더 잘 이해하는 데 도움이 될 것입니다.
이번 워크숍은 흥미로운 새로운 연구 방향을 제시했으며, 국가 디지털 전환 시대에 정보 산업 인력의 요구를 더욱 잘 충족하기 위해 도서관 정보학 및 정보 관리 분야의 교육 프로그램을 혁신하는 데 유용한 제안을 교육 기관에 제공했습니다.
워크숍에서 찍은 사진 몇 장입니다.
