국제 통합 맥락에서 과학 및 기술 인력의 사회적 이동성: 이론과 실제

본 연구 활동은 사회학 일반과 특히 과학과 기술 사회학의 개념 체계를 완성하는 데 작은 부분이라도 기여할 것으로 기대됩니다. 동시에 이 논문은 VNU의 과학기술 커뮤니티의 사회적 이동성에 대한 사례 연구를 통해 과학기술 인력의 현재 사회적 이동성 유형을 분석하고, 이러한 유형의 이동성이 과학기술 발전과 국가의 사회경제적 발전에 미치는 긍정적, 부정적, 주변적 영향을 제시합니다. 이를 통해 과학기술 인적자원의 사회적 이동성 "흐름"을 지향하여 과학기술 발전에 기여하고, 두뇌 낭비를 방지하며, 국제 통합의 맥락에서 베트남의 개발 자원을 늘리는 정책 권고안을 제시합니다.

이 책은 다음과 같은 주요 내용을 포함하도록 구성되어 있습니다.

1부국제 통합의 맥락에서 과학기술 인적자원의 사회적 이동성을 연구하기 위한 이론적 기초를 소개하고, 사회적 이동성, 과학기술 인적자원, 과학기술 인적자원의 사회적 이동성, 과학기술 커뮤니티와 같은 개념을 명확히 하는 데 중점을 둡니다. 또한 과학기술 인적자원의 사회적 이동성을 연구하는 데 사용되는 시스템 이론, 기능-구조 이론, 갈등 이론과 같은 이론적 접근 방식도 소개합니다.

두 번째 부분세계 여러 나라의 과학기술 인력의 사회적 이동성 현상을 분석하는 데 중점을 둡니다. 특히, ASEAN 국가, OECD, 라틴 아메리카 및 미국, 독일, 인도와 같이 과학기술 인력의 사회적 이동성을 유치하고 관리하는 특정 정책을 가진 일부 국가 등 세계의 국가 및 지역 간의 과학기술 인력의 이주(두뇌 유출과 관련됨)로 인한 사회적 이동성 현상을 연구하는 데 중점을 두고 있습니다.

3부VNU 과학대학의 과학기술대학의 사회적 이동성에 대한 사회학적 연구 결과를 분석하여 베트남의 과학기술 인력의 사회적 이동성을 설명합니다. 이에 따라 베트남 과학기술 인력의 사회적 이동성의 구체적인 형태가 식별되고 다음과 같이 설명되었습니다. 이주를 동반한 이동성("두뇌 유출" 현상); 이주 없는 이동성(지역적 두뇌 유출) 모바일 과학; 과학기술 조직 간 이동성 수직적 이동성은 과학 분야의 행정적 지위의 변화와 관련이 있으며, 수직적 이동성은 과학의 심층적 발전과 관련이 있습니다... 그리고 위에서 언급한 유형의 사회적 이동성이 과학기술 조직과 국가의 과학기술 발전에 미치는 역할과도 관련이 있습니다.

4부국제 통합의 맥락에서 과학기술인력의 사회적 이동성에 대한 긍정적 효과를 효과적으로 촉진하고, 부정적 효과를 제한하며, 부작용을 조정하기 위한 정책 솔루션을 권고한다. 본 권고안은 전 세계 여러 국가의 과학기술 인력의 사회적 이동성 관리 정책 수립 경험에 대한 연구와 베트남 과학기술 인력의 사회적 이동성에 대한 사례 연구 결과 분석을 바탕으로 작성되었습니다.