TTLA：中国失业保险制度（1986-2010）

博士论文相关信息

1. 博士生的全名：阮梅芳          

2. 性别：女

3. 出生日期：1980年12月31日

4. 出生地：河内

5. 河内国家大学校长于2009年10月28日作出的第3076/QD-SDH号关于承认博士生的决定。

6. 培训过程的变化：越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于 2011 年 10 月 3 日签发的第 923/QD-SDH 号决定更改论文题目名称。

7. 论文题目名称：中国失业保险制度（1986-2010）

8. 专业：中国研究 代码：62.31.50.01

9. 科学指导教师：副教授，阮金宝博士

10. 论文新成果总结：

第一，本论文研究了西方和中国关于失业和失业保险的理论，并系统梳理了中国失业保险制度的建立过程。论文发现，中国在构建失业保险制度的过程中，借鉴并创造性地运用了西方的思想和实践经验。从中国社会对失业的​​认知转变出发，并基于社会和谐理论，中国形成了“中国特有”的失业保险模式。这种模式是一种社会市场型政府主导的失业保险模式，政府、市场（包括企业和劳动者的缴费）和社会（体现在“和谐”、“公平公正”以及各级保险机构的参与等特征上）共同构成了失业保险的“三脚架”。

周一，该论文发现，中国的失业保险制度已从仅限于国有企业、由企业“自保”的模式，转变为由劳动者缴纳失业保险金的“社会预算”机制。这是中国对失业和失业保险在社会经济生活中的认知发生重大变革，体现了在符合该制度一般规则并适应市场经济发展的前提下，将劳动者参与失业保险的权利和义务相结合的原则。

周二，本论文从三个方面对中国失业保险运行中的主要问题进行了关联分析：失业保险对受益人和社会的影响；失业保险资金的投资和使用问题；失业保险的管理和运行机制。在此基础上，论文评估了中国失业保险制度的成败、成因及发展趋势。通过对中国失业保险实践的研究和分析，并比较了越南和中国的失业保险制度，以找出两国制度的异同、优缺点，同时分析越南的社会经济状况和失业情况，作者发现中国失业保险存在一些局限性，但两国在社会经济背景和失业保险政策机制方面存在相似之处，因此我们不能照搬两国的全部经验，而必须灵活创新地借鉴和应用，以适应本国国情。在此基础上，作者为政策制定者提出了一些建议，以逐步推动越南失业保险制度的发展和完善。

11. 实际应用：

帮助各职能部门和部委在提出建设和完善失业保险制度的方向、政策和措施方面具备理论和实践基础，最大限度地发挥失业保险对劳动者生活乃至整个社会的作用和功能。

研究成果可用于一些大学的教学，例如社会科学与人文大学、劳动、荣军与社会事务大学……

12. 下一步的主要研究方向：一是，继续研究完善中国失业保险制度的问题；谁是？对中国农村失业保险问题的研究；a 是对中国社会保障制度改革中的失业保险问题进行研究。

13. 与论文相关的已发表作品：

1. Nguyen Mai Phuong (2011)，“中国失业保险制度的一些特点”，社会保险（186），第 30-34 页。

2. Nguyen Mai Phuong (2012)，“中国的社会保障体系”，社会保险社会保险（196），第 34-38 页。

3. Nguyen Mai Phuong (2012)，“中国的社会保障体系”，社会保险社会保险（197），第 30-33 页。

4. Nguyen Mai Phuong (2013)，“中国失业保险对社会生活的影响分析”，中国研究（10），第 30-43 页。

5. Nguyen Mai Phuong (2014)，“中国的失业保险基金——提出的问题”，中国研究（1），第 72-81 页。

博士论文信息

1. 全名：Nguyen Mai Phuong 2. 性别：女

3. 出生日期：1980年12月31日 4. 出生地：河内

5. 录取决定编号：3076/QD-SĐH 日期：2009年10月28日 越南国家大学校长签发，河内

6. 学术流程变更：2011年10月3日，越南国家大学社会科学与人文大学校长签署第923/QD-SĐH号决定，更改论文题目。

7. 正式论文题目：中国的失业保险制度（1986-2010）

8. 专业：汉学 9. 代码：62.31.50.01

10. 导师：阮金宝副教授

11. 本论文新发现的总结：

首先，本论文研究了西方和中国关于失业和失业保险的理论，并系统梳理了中国失业保险制度的起源。论文发现，中国借鉴了西方在构建失业保险制度方面的思想和实践经验，并创造性地将其应用于中国的具体国情。从中国公众对失业问题的认识转变出发，基于和谐社会的理念，中国形成了具有中国特色的失业保险模式。该模式由政府、市场（企业和劳动者的缴费）和社会（和谐公平的社会、各级保险机构的参与）三大支柱支撑。

其次，本论文发现，中国的失业保险制度已从仅限于国有企业并由企业担保的体系，转变为劳动者自行缴纳失业保险金的体系。这标志着中国对失业保险及其在社会经济生活中的作用的认识发生了重大转变，体现了劳动者参与失业保险的权利与义务相结合的原则，符合该制度的普遍规律，并顺应了市场经济发展的需要。

第三，本文从三个方面探讨并分析了中国失业保险制度实施过程中存在的主要问题：失业保险对受益人和社会的影响；失业保险基金的投资和使用；失业保险的管理和运作。在此基础上，本文评估了中国失业保险制度的成败、成因及发展趋势。

通过对中国失业保险制度进行研究和分析；比较越南和中国的失业保险制度，找出各自制度的异同、优缺点；并分析越南的社会经济状况和失业情况，作者指出了中国失业保险制度的一些局限性，并建议越南不应完全照搬中国的经验，而应根据越南的具体情况采取灵活和有选择的方法。

基于这些研究结果，作者为政策制定者提出了一些建议，以促进越南失业保险制度的发展和完善。

12. 实际应用性：

该研究为相关部委和机构提供了理论和实证基础，以便他们能够制定方向、政策和措施，完善国内失业保险制度，最大限度地发挥失业保险对劳动者和整个社会的益处。

研究成果可作为越南国家大学社会科学与人文大学和劳动社会事务大学的教学材料。

13. 进一步研究方向：（1）继续研究完善中国失业保险制度，（2）中国农村地区的失业保险，（3）中国社会保障制度改革中的失业保险。

14. 与论文相关的出版物：

(1) Nguyen Mai Phuong (2011)，“中国失业保险制度概述”，社会保险（186）第 30-34 页。

(2) Nguyen Mai Phuong (2012)，《中国的社会保障体系》，社会保险（196）第 34-38 页。

(3) Nguyen Mai Phuong (2012)，《中国的社会保障体系》，社会保险（197）第 30-33 页。

（4）阮梅芳（2013），“失业保险对中国社会的影响分析”，中国研究（10）第 30-43 页。

（5）阮梅芳（2014），“中国的失业保险基金——关键问题”，中国研究（1）第 72-81 页。