1. 学生姓名：Dinh Tra My 2. 性别：女
3.出生日期：1989年3月21日
4.出生地：谅山
5. 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2011 年 11 月 1 日颁发的学生认可决定第 2119/QD-XHNV-SDH 号。
6.培训流程的变化：
7. 论文题目：河内清都大学师资队伍的规划、招聘和培训。
8.专业：管理科学； 代码：飞行员培训
9. 科学顾问：越南社会科学与人文大学（VNU）黄文仑博士。
10.论文成果总结：
该主题有助于阐明规划、招聘和培训师资队伍的重要性，尤其是在非公立学校。
通过本次研究，提出的问题部分明确了领导和管理者在规划、招聘和培训师资队伍工作中的认识，认为这是2009-2015年期间学校建设和发展活动中一项具有重大意义的重要任务。
研究还通过分析学校师资队伍现状，指出了学校师资队伍建设中存在的优势、劣势、原因及解决办法。从那里开始，积极发挥优势，限制弱点，利用机会并尽量减少下一阶段的挑战。
该主题提出了三组主要解决方案：
师资队伍规划解决方案组
解决方案小组招聘师资。
培训教学人员的解决方案组。
11.实际应用：
该课题源于清都大学规划、招聘和培养教师队伍的实际需要，能够为大学未来建设和发展方向提供具有很强适用性的论据和参考模式。
本论文的研究成果可为清都大学及同类大学的规划、招生、培训等工作提供参考。
12. 进一步研究方向：
13. 与论文相关的已发表著作：
硕士论文信息
1.姓名：Dinh Tra My 2.性别：女
3.出生日期：1989年3月21日 4.出生地点：谅山
5.录取决定编号：2119/QD-XHNV-SDH 日期：2011年11月1日
河内越南国家大学社会科学与人文大学校长。
6. 学术流程的变化：
7. 正式论文题目：河内清都大学讲师队伍的规划、招聘和培训。
8. 专业：管理科学 9. 代码：
10. 指导教师：Hoang Van Luan 博士，越南国立大学社会科学与人文大学
11.论文研究结果总结：
该研究对于强调规划、招聘和培训ThanhDo大学讲师，特别是私立大学讲师的重要性具有十分重要的作用。
根据研究，领导层和管理层已经意识到根据给定的问题来规划、招聘和培训辅导人员。这是学校2009—2015年建设发展的一项重要而有意义的任务。
研究还通过分析我校讲师队伍的实际情况,指出了我校讲师队伍的优势与劣势、存在的原因及解决措施。这样，优势就会得到发挥，劣势就会受到限制，宝贵的机会就会得到利用，棘手的挑战就会避免在下一阶段出现。
三组主要解决方案：
一、讲师队伍规划
二、讲师人员招聘
三、导师团队培训
12. 实际适用性（如果有）：该研究是从规划、招聘和培训清都大学导师团队的实际需要出发的，旨在为其他大学提供未来形成和发展的高度实用的适用性。
本论文的研究结果可为清都大学及其他具有相同性质的院校规划、招生和培训提供参考。
13. 进一步研究的方向（如有）：
14. 论文相关出版物：
主管人员 日期：……………………
签名： …………………
全名：……………………
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