1. 学生姓名：Dinh Tra My 2. 性别：女
3.出生日期：1989年3月21日
4.出生地：谅山
5. 越南河内国家大学社会科学与人文大学校长于 2011 年 11 月 1 日颁发的学生认可决定第 2119/QD-XHNV-SDH 号。
6. 培训流程的变化：
7. 论文题目：河内清都大学师资队伍的规划、招聘和培训。
8. 专业：管理科学；代码：飞行员培训
9. 科学顾问：越南社会科学与人文大学（VNU）黄文仑博士。
10. 论文成果总结：
该主题有助于阐明规划、招聘和培训教职员工的重要性，尤其是在非公立学校。
通过本次研究，提出的问题部分明确了领导和管理者在规划、招聘和培训师资队伍工作中的认识，认为这是2009-2015年期间学校建设和发展活动中一项具有重大意义的重要任务。
研究还通过分析学校师资队伍现状，指出了学校的优势、劣势、原因及解决方案。在此基础上，积极发扬优势，弥补劣势，抓住机遇，在下一阶段尽量减少挑战。
该主题提出了三组主要解决方案：
师资队伍规划解决方案组
解决方案小组招聘师资。
培训师资队伍的解决方案组。
11.实际应用：
该课题源于清都大学规划、招聘和培养师资队伍的实际需要，能够为大学未来建设和发展方向提供极具适用性的论据和参考模型。
本论文的研究成果可为清都大学及具有类似组织特征的大学的规划、招生和培训工作提供参考。
12. 进一步研究方向：
13. 与论文相关的已发表著作：
硕士论文信息
1.姓名：Dinh Tra My 2.性别：女
3.出生日期：1989年3月21日 4.出生地点：谅山
5. 录取决定编号：2119/QD-XHNV-SDH 日期：2011年11月1日
河内越南国家大学社会科学与人文大学校长。
6. 学术流程的变化：
7. 正式论文题目：河内清都大学讲师队伍的规划、招聘和培训。
8. 专业：管理科学 9. 代码：
10. 指导教师：Hoang Van Luan 博士，越南国立大学社会科学与人文大学
11. 论文研究结果总结：
该研究对于强调规划、招聘和培训ThanhDo大学讲师，特别是私立大学讲师的重要性具有非常重要的作用。
研究表明，领导层和管理层已意识到要针对存在的问题，规划、招聘和培训导师队伍，并将其作为2009-2015年大学建设和发展的一项重要任务。
研究还通过分析我校教师队伍的实际情况，指出了教师队伍的优势与劣势、存在的原因及解决的措施，从而在下一阶段发扬优势，弥补劣势，抓住机遇，规避挑战。
三组主要解决方案：
一、讲师队伍规划
二、讲师人员招聘
三、导师队伍培训
12. 实际适用性（如果有）：该研究是从规划、招募和培训清都大学导师队伍的实际需要出发的，并且能够为其他大学提供高度的实际适用性，以便将来形成和发展。
本论文的研究结果可为清都大学及其他具有类似性质的院校规划、招生和培训提供参考。
13. 进一步的研究方向（如有）：
14. 论文相关出版物：
主管 日期：……………………
签名： …………………
全名：……………………
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