TTLV：河内清都大学教职员工的规划、招聘和培训。

硕士论文信息

1. 学生姓名：丁茶美 2. 性别：女

3. 出生日期：1989年3月21日

4. 出生地：谅山

5. 2011 年 11 月 1 日越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发的第 2119/QD-XHNV-SDH 号学生认可决定。

6. 培训流程的变化：

7. 论文题目：河内清都大学教学人员的规划、招聘和培训。

8. 专业：管理科学；代码：飞行员培训

9. 科学顾问：黄文銮博士，越南国家大学社会科学与人文大学。

10. 论文研究结果总结：

该话题有助于明确规划、招聘和培训教师队伍的重要性，尤其是在非公立学校中。

通过这项研究，所提出的问题在一定程度上澄清了领导和管理者在规划、招聘和培训教师队伍方面的工作意识，认为这是2009-2015年学校建设和发展活动中一项具有重大意义的重要任务。

该研究在分析学校教职工的实际情况后，指出了其优势、劣势、成因及解决方案。在此基础上，应在后续阶段积极发挥优势、弥补劣势、把握机遇、尽量减少挑战。

该议题提出了三类主要解决方案：

教师队伍规划解决方案组

招聘教师的解决方案小组。

教师培训解决方案集。

11. 实际应用：

该主题源于清都大学在规划、招聘和培训教职员工方面的实际需要，能够为大学提供高度适用的论据，并为未来的建设和发展方向提供参考模型。

该论文的研究成果可作为清都大学及具有类似组织特征的大学进行规划、招聘和培训的参考资料。

12. 进一步的研究方向：

13. 与论文相关的已发表作品：

硕士论文相关信息

1. 姓名：丁茶美 2. 性别：女

3. 出生日期：1989年3月21日 4. 出生地：谅山

5. 录取决定编号：2119/QD-XHNV-SDH 日期：2011年11月1日

越南河内国家大学社会科学与人文学院院长。

6. 学术过程的变化：

7. 正式论文题目：河内清都大学讲师队伍的规划、招聘和培训。

8. 专业：管理科学 9. 代码：

10. 导师：黄文銮博士，越南国家大学社会科学与人文学院

11. 论文研究结果总结：

这项研究在强调规划、招聘和培训清都大学（尤其是私立大学）讲师的重要性方面发挥了非常重要的作用。

根据这项研究，领导层和管理层已经意识到，需要根据既定问题来规划、招聘和培训教师队伍。这被认为是2009-2015年期间大学建设和发展中的一项重要任务。

该研究通过分析大学讲师队伍的现状，指出了其优势和劣势、成因及解决方案。研究结果将着重发挥优势，弥补劣势，把握宝贵机遇，并规避未来可能出现的棘手挑战。

主要解决方案的三类：

首先是讲师人员规划

其次，是讲师招聘。

第三，导师人员培训

12. 实际应用性（如有）：本研究源于清都大学规划、招聘和培训导师人员的实际需要，并能为其他大学未来的组建和发展提供高度实际的应用价值。

该论文的研究结果可为清都大学及其他具有相同组织特征的院校的规划、招聘和培训提供参考。

13. 如有需要，可进一步探讨以下研究方向：

14. 与论文相关的出版物：

主管 日期：……………………

签名： …………………

全名：…………………