“越南政策与管理培训、研究：成就与展望”研讨会

出席研讨会的有：越南国会文化、青年和儿童委员会副主席范达胜博士、越南社会科学与人文大学党委书记、副校长阮文金教授、政策与管理研究所所长阮文庆教授、管理科学学院院长陶清长副教授。此外，来自高校和科研院所的科学家、管理人员和企业领导人也参加了研讨会。

这些论文探讨了越南培训、政策研究和管理方面的理论和实践问题；总结和评估了从事政策和管理研究与教学的人员所取得的成就和面临的局限性，尤其是在第四次工业革命的背景下，通过数字化成就缩小发展差距的挑战。

阮文金教授在研讨会上高度评价了管理科学学院过去15年来在政策与管理领域的培训和研究方面取得的成就。随着科技进步、经济、政治和文化的波动、全球化进程以及气候变化和可持续发展的挑战，政策与管理领域的研究和培训不断面临新的任务。在此背景下，培养一支具备政策与管理科学知识和技能，且能力出众的管理者、领导者和政策制定者队伍的需求日益迫切。鉴于此，需要进一步提升越南国家大学社会科学与人文大学下属的管理科学学院和政策与管理研究所等国内知名政策与管理培训和研究机构的作用。

阮文金教授在会议上发言

在开幕式上，副教授陶清长博士作了题为“越南国家大学社会科学与人文学院政策与管理培训及研究：成就与展望”的报告。该报告回顾了越南国家大学社会科学与人文学院在政策与管理领域的研究和培训方面的重要里程碑，指出了存在的障碍，并提出了2017-2020年的发展方向。

2002年，社会科学与人文大学在其1995年起开展社会管理本科教育、1999年起开展科技管理研究生教育的基础上，成立了管理科学学院。目前，该学院根据社会政策、科技管理、人力资源管理和知识产权管理等主要专业方向，培养管理科学领域的普通本科生和高级本科生。此外，该学院还培养研究型科技管理硕士、应用型科技管理硕士、管理科学硕士、公共政策硕士以及科技管理博士。

学院组织了许多享有盛誉的短期培训项目，涵盖政策分析与规划技能、政策评估与评价技能、领导与管理技能等科目。

在科研方面，该学院拥有1个越南国立大学级别的实力雄厚的研究团队；发表了7篇国际论文，在具有ISSN索引的期刊上发表了99篇论文；实施了13个国际项目；出版了30部专著，翻译了9份文件，接受了14次讲座，在各个层面实施了29个课题；组织了40次国内会议、35次国际会议和60次研讨会。

管理科学学院与国会办公厅密切合作，开展以下活动：为国会议员和地方政策制定官员组织短期培训课程；对社会经济政策领域进行快速研究，以满足国会议员的信息需求；向国会图书馆提供信息……

报告还提到了一些局限性：科研活动在教职工中并不普及；科研出版物的质量和数量未达预期；教职工存在外语障碍；培训项目缺乏独特性；项目知识和技能内容不足；学生学习和就业积极性不高；本科生和博士生参与学院科研和培训活动的情况不明朗；由于与其他单位的竞争，招生困难……

为了克服上述不足，副教授陶清长博士提出了一系列关键解决方案，例如：提升专业院系在学院培训和研究核心的重要作用；构建和更新与各院系培训专长相关的研究方向；制定培养青年讲师专业知识和外语能力的计划；调整课程框架，使其与企业接轨，并加强技能知识基础；促进交流活动；建立和发展基金，以支持讲师的科研活动和学术出版；使培训项目多样化，建立创新创业俱乐部等。

阮文庆教授在会议上发言

研讨会上，与会代表重点讨论了许多具体内容：

- 科学分类系统中的政策和管理领域。

- 找出越南不同时期在政策和管理方面的培训和研究理念。

- 分析和评价越南在政策和管理方面的培训和研究的成就和不足。

- 在各国政策和管理方面的培训和研究经验以及对越南的经验教训。

- 在第四次工业革命的背景下，当今政策和管理方面的培训和研究面临的机遇和挑战。

- 确定政策和管理领域培训和研究的当前趋势。

- 越南当前政策和管理方面的培训和研究联系。

- 在国际一体化背景下，寻求抓住机遇、克服政策和管理培训与研究方面困难的解决方案。