“越南政策与管理培训与研究：成就与前景”研讨会

出席研讨会的人员包括国会文化、青年和儿童委员会副主席范必胜博士、社会科学与人文大学党委书记、副校长阮文金教授、政策与管理研究所所长阮文庆教授以及管理科学学院院长陶清长副教授。来自高校和科研机构的科学家、企业管理者和商界领袖也参加了研讨会。

这些论文讨论了越南培训、政策研究和管理的理论和实践问题；总结和评估了从事政策和管理研究和教学的人员所取得的成就和局限性，特别是在第四次工业革命的背景下，通过数字成就来缩小发展差距的挑战。

阮文金教授在研讨会上发言，高度评价管理学院15年来在政策与管理领域人才培养和科研工作中取得的成就。随着科技进步、经济、政治和文化的变迁、全球化进程以及气候变化和可持续发展的挑战，政策与管理领域的科研和人才培养不断面临新的挑战。在这样的背景下，我们迫切需要一支在政策与管理领域经过系统培训、掌握知识和技能、能力过硬的管理人员、领导者和决策者队伍。这一现实要求进一步发挥越南国立大学管理学院、政策与管理研究所等国内知名科研和人才培养单位的作用。

阮文金教授在会议上发言

在开幕式上，陶青长副教授作了题为“越南国立大学社会科学与人文大学的政策与管理培训与研究：成就与展望”的报告。报告回顾了越南国立大学社会科学与人文大学的政策与管理研究与培训领域取得的重要进展，指出了当前面临的挑战，并提出了2017-2020年的发展方向。

2002年，在继承人文社会科学大学1995年起设立社会管理本科专业和1999年起设立科技管理研究生专业的基础上，管理科学学院成立。目前，学院按社会政策、科技管理、人力资源管理、知识产权管理等主要专业培养管理学本科及高水平人才。学院还培养研究型科技管理硕士、应用型科技管理硕士、管理学硕士、公共政策硕士和科技管理博士。

该学院举办许多著名的短期培训项目，如政策分析与规划技能培训班、政策评估与评价技能培训班、领导力与管理技能培训班等。

在科研方面，该学院拥有 1 个强大的 VNU 级科研团队；发表国际论文 7 篇，在 ISSN 索引期刊上发表论文 99 篇；实施国际项目 13 个；出版专著 30 部，译著 9 部，接受讲座 14 次，实施各级课题 29 个；组织国内会议 40 次，国际会议 35 次，研讨会 60 次。

管理科学学院与国会办公室密切合作，开展以下活动：为国会代表和地方政策制定官员举办短期培训班；开展社会经济政策领域的快速研究，满足国会代表的信息需求；向国会图书馆提供信息……

报告还提到了存在的局限性：科研活动在教职工中开展得不够广泛，科研出版物的质量和数量不尽如人意，教职工存在外语障碍，培养方案缺乏特色，培养方案的知识技能含量低，学生学习和就业积极性不高，学生和博士生参与学院科研和培训活动的情况不明确；由于来自其他单位的竞争，招生困难……

为了克服上述不足，Dao Thanh Truong 副教授提出了一些关键的解决方案，例如：发挥专业部门在学院培训和研究中的核心作用；建立和更新与每个部门培训专长相关的研究方向；制定培训年轻讲师专业知识和外语的计划；调整计划框架，与企业对接，加强技能知识基础；促进交流活动；建立和发展基金，支持讲师的科研活动和科学出版物；多样化培训计划，成立创意创业俱乐部等。

阮文庆教授在会上发言

研讨会上，与会代表重点讨论了许多具体内容：

——政策和管理领域的科学分类体系。

- 确定越南不同时期政策和管理培训和研究的理念。

- 分析和评估越南在政策和管理培训和研究方面的成就和不足。

- 具有各国政策和管理培训和研究经验，对越南具有借鉴意义。

- 第四次工业革命背景下当今政策和管理培训和研究面临的机遇和挑战。

- 确定政策和管理培训和研究的当前趋势。

- 当今越南政策和管理培训和研究的链接。

- 在国际一体化背景下，在政策和管理培训和研究中抓住机遇、克服困难的解决方案。