1. 박사 과정생 성명: 부이꽝롱 2. 성별: 남성
3. 생년월일: 1990년 12월 16일 4. 출생지: 홍옌
5. 박사 과정 학생 입학 허가 결정:사회과학인문대학교 결정 제4055/QD-XHNV호(2022년 12월 28일자),베트남 국립대학교, 하노이.
6. 교육 과정의 변화:
7. 논문 제목:지방 자치단체 경찰관의 직업 적응력.
8. 전공: 심리학 9. 코드:9310401.01.
10. 과학 지도교수:협회 Truong Thi Khanh Ha 교수.
11. 본 논문의 새로운 연구 결과 요약:
- 연구 목표: 지방 경찰관의 직업적 적응력에 대한 이론적 및 실제적 측면을 연구하고, 직업적 적응력이 업무 효율성, 조직 헌신도, 직무 몰입도 및 행복도에 미치는 영향 요인과 역할을 분석하며, 지방 경찰관의 직업적 적응력을 향상시키기 위한 방안을 제시한다.
- 연구 주제: 지역 경찰관의 직무 적응력의 양상 및 수준에 대한 연구 (일선 현장 기준)
- 연구 방법론:
+텍스트 및 문서 연구 방법
+전문가 방식
+ 설문조사 방법
+ 심층 인터뷰 방식
+ 사례 연구 방법
+ 수학적 통계를 이용한 데이터 처리 방법.
- 본 논문의 독창적인 기여
+이론상으로는
본 논문은 Savickas 등(1997, 2005, 2012)의 "경력 구성주의" 이론을 베트남 지방 경찰의 특수한 직업적 맥락에 적용하여 검증하고 그 타당성을 확장하는 데 기여하였다. 연구 결과는 경력 구성주의가 개인의 직업 변화 적응을 돕는 심리적 자원일 뿐만 아니라, 변화하는 지방 경찰 환경 속에서 효과적인 업무 수행, 조직 몰입, 직무 참여 및 행복을 보장하는 중요한 요소임을 보여준다.
실질적으로
본 논문의 연구 결과는 새로운 맥락에서 지방 경찰관들의 '고용주 중심적 근로자(EMC)' 현황에 대한 실질적이고 과학적인 근거를 제시한다. 연구 결과는 EMC와 성격 특성, 근무 환경, 사회적 지지 등의 요인 간의 관계를 검증하고, 특히 리더, 동료, 지역 주민의 지지가 지방 경찰관의 EMC에 가장 긍정적이고 강력한 영향을 미치는 요인임을 보여준다. 또한, EMC가 지방 경찰관의 직무 성과, 조직 몰입도, 직무 참여도, 행복감에 긍정적인 영향을 미친다는 점도 밝힌다.
- 주요 결과
+ 현 상황에서
일선 지방 경찰관들의 직무 적응력은 전반적으로 상당히 양호한 것으로 나타났습니다(평균 점수 = 4.60/6, 표준편차 = 0.82). 그러나 약 6.9%의 지방 경찰관들은 평균 점수가 3.0 미만이었습니다. 차원별 분석 결과, '자신감'과 '통제력'이라는 두 가지 차원이 다른 차원들에 비해 두드러지게 나타났습니다. 차원 간 상관관계 분석에 따르면 지방 경찰관들의 직무 적응력은 독립적으로 존재하는 것이 아니라 항상 서로 얽혀 있는 것으로 나타났습니다. 이는 지방 경찰관들이 조직 구조와 기능의 많은 변화를 겪고 있는 현재의 직무 환경에 적응하기 위해 포괄적인 자원을 동원해야 함을 시사합니다.
성별, 전문 자격, 근무지, 집과 직장 간 거리 등 인구통계학적 특성에 따라 직업 적응력 수준에 차이가 있다. 그러나 지방 경찰관의 경우 근속 연수에 따른 직업 적응력 수준에는 통계적으로 유의미한 차이가 없다.
+ 지방 경찰관의 직업 적응성에 영향을 미치는 요인에 관하여
분석 결과에 따르면, 지방 경찰관의 전문 역량은 성격 특성(헌신성, 호감도), 사회적 지원(상급자의 지원, 시민의 지원), 근무 환경(지원 도구 및 장비, 인프라) 등 다양한 사회심리적 요인의 영향을 동시에 받는 것으로 나타났습니다. 이 중 사회적 지원이 가장 큰 영향력을 미치며 예측력이 가장 높은 것으로 분석되었습니다.
+ 직무 적응력이 지방 경찰관의 직무 수행, 조직 몰입도, 직무 참여도 및 행복감에 미치는 영향.
연구 결과에 따르면, 지방 경찰관의 직업 적응력은 업무 수행, 조직에 대한 헌신, 직무 몰입도, 행복감과 같은 측면에 긍정적이고 강력한 예측력을 갖는 것으로 나타났습니다.
- 마무리
+ 이론적인 측면에서
본 논문은 직업적 역량이 선천적인 속성이 아니라 개인과 직업 환경 간의 상호작용을 통해 형성되는 능력이라는 점을 확인함으로써 "직업 구성" 이론을 강화하고 확장하는 데 기여했습니다.
흥미, 통제력, 탐구 및 탐색, 자신감, 협력이라는 5차원적 인지 능력 척도는 CAX 피험자에 대한 연구에 활용될 수 있다.
실질적인 측면에서
분석 결과에 따르면, 일선 면 경찰관들의 업무에 대한 자신감 수준은 전반적으로 높으며, 자신감이 낮은 면 경찰관은 소수에 불과한 것으로 나타났습니다. 차원 분석 결과, '자신감'과 '통제력'이라는 두 가지 차원이 다른 차원들에 비해 두드러지게 나타났습니다.
분석 결과는 인구통계학적 특성에 따라 전문 역량 수준에 차이가 있음을 보여주었습니다. 성별, 전문 자격, 근무지, 집과 직장 사이의 거리와 같은 개인적 특성에서 유의미한 차이가 나타났습니다. 그러나 근속 연수에 따른 면 경찰관의 전문 역량 수준에는 차이가 없었습니다.
지방 경찰관의 직무능력에 영향을 미치는 여러 요인을 분석한 결과, 가장 큰 영향을 미치는 요인으로는 성격적 특성(헌신성, 호감도), 사회적 지원(상급자의 지원, 시민의 지원), 근무 환경(장비 및 도구, 시설)이 있는 것으로 나타났습니다. 이 중 사회적 지원이 직무능력에 가장 큰 영향을 미치며, 직무능력을 예측하는 데 가장 강력한 잠재력을 지닌 것으로 분석되었습니다.
결론적으로, 분석 결과는 국가역량기반학습(NCL)이 과업 수행, 조직 몰입, 직무 참여 및 인지된 행복감과 같은 측면에 긍정적인 영향과 강력한 예측력을 가지고 있음을 보여줍니다.
12. 향후 연구 방향:
- 연구 범위 확대: 표본 크기를 확대하고 북부, 중부, 남부 지역뿐 아니라 사회경제적 여건이 다양한 지역에 걸쳐 고르게 분포된 설문조사를 실시하여 대표성을 높이고 결과를 일반화할 수 있도록 한다.
- 종단 연구: 지역사회 기반 전문가(CAX) 그룹을 장기간에 걸쳐 모니터링하여 다양한 직무 단계 및 실제 직업 상황에서의 전문 기술 변화를 평가합니다.
- 조직 및 정책 분석: 조직 문화, 리더십 스타일, 인력 배치 및 순환 정책과 같은 요인이 면 단위 경찰의 사회경제적 발전에 미치는 영향에 대한 연구를 수행할 수 있습니다.
13. 학위논문 관련 출판물:
- Bui Quang Long (2025), “풀뿌리 수준의 면 경찰의 직업 적응성에 대한 성격 특성의 영향” ISRG 예술 인문 사회 과학 저널(ISRGJAHSS), Vol 3(2), pp. 01-09.
- Bui Quang Long(2025), “성별, 교육 수준, 근무 기간 및 근무 지역에 따른 현장 경찰관의 직업 적응성 현황”, 국제 사회 과학 및 인문학 저널, 제7권(4), 37-42쪽.
- Bui Quang Long (2025), “조직 몰입과 업무 참여가 지역 경찰관의 경력 적응성에 미치는 영향”, “변화하는 세계의 심리학과 인간 발달” 학술대회 조직위원회, 2025년 11월, 655-663쪽.
- Bui Quang Long (2025), “성격 특성이 마을 경찰관의 행복 인식에 미치는 영향”, 베트남 심리학 저널(7), 49-61쪽.
- Bui Quang Long (2025), “일부 요인이 마을 경찰관의 직업적 적응성에 미치는 영향”, 베트남 심리학 저널(8), 36-51쪽.
- Bui Quang Long(2025), “풀뿌리 수준에서 면 경찰관의 직업적 적응성에 대한 사회적 지원의 영향”, 국가 관리 저널, (8), pp. 01-09.
- Bui Quang Long (2026), “직업 적응성이 지역 경찰관의 업무 수행에 미치는 영향”, 제5회 영국 학제간 과학 연구 및 실천 국제 학술대회, 2026년 2월, 333-342쪽.
박사 학위 논문에 관한 정보
본명: 부이꽝롱
성별: 남성
생년월일: 1990년 12월 16일
출생지: 홍옌
입학 허가 결정 번호: 4055/QD-XHNV, 2022년 12월 28일자, 베트남 국립대학교 사회과학인문대학(하노이) 발행, 유효기간: 2022년 12월 28일부터 2025년 12월 28일까지.
학사 과정의 변화
공식 학위논문 제목:대중 운동 수준에서 코뮌 경찰관의 직업 적응력
주요한:심리학.
암호:9310401.01.
감독관:협회 Truong Thi Khanh Ha 교수
본 논문의 새로운 연구 결과 요약
- 연구 목표: 지방 경찰관의 직업 적응력에 대한 이론적 및 실제적 측면을 조사하고, 직업 적응력에 영향을 미치는 요인과 직업 적응력이 직무 수행, 조직 몰입, 업무 참여 및 심리적 안녕에 미치는 영향을 분석하며, 지방 경찰관의 직업 적응력을 향상시키기 위한 실질적인 방안을 제시한다.
- 연구 주제: 본 연구는 일반 시민 사회 차원에서 지방 자치 단체 경찰관들의 직업 적응력의 양상과 수준을 조사한다.
- 연구 방법:
+ 문서 및 문헌 검토 방법
+ 전문가 상담 방식
설문 조사 방법
심층 인터뷰 방식
+ 사례 연구 방법
+ 수학적 통계를 이용한 통계적 데이터 분석 방법.
- 본 논문의 새로운 기여점
+ 이론적 기여
본 논문은 Savickas와 동료들이 제시한 경력 구성 이론(1997, 2005, 2012)의 적용 가능성을 베트남 지방 경찰관이라는 특수한 직업적 맥락에서 검증하고 확장하는 데 기여한다. 연구 결과는 경력 적응력이 개인이 직업 변화에 대처할 수 있도록 하는 심리적 자원일 뿐만 아니라, 변화하는 직무 환경 속에서 지방 경찰관들의 과업 수행, 조직 몰입도, 업무 참여도, 그리고 심리적 안녕을 보장하는 중요한 요소임을 보여준다.
+실질적인 기여
본 논문은 현대 사회 맥락에서 지방 경찰관의 직업 적응력에 대한 실증적 증거와 과학적 데이터를 제시합니다. 연구 결과는 직업 적응력과 성격 특성, 근무 환경, 사회적 지원 등의 요인 간의 상관관계를 확인시켜 줍니다. 특히, 본 연구는 상사, 동료, 그리고 지역 주민의 지원이 지방 경찰관의 직업 적응력에 가장 강력하고 긍정적인 영향을 미치는 요인임을 밝혀냈습니다. 또한, 직업 적응력이 지방 경찰관의 업무 성과, 조직 몰입도, 직무 참여도, 그리고 심리적 안녕을 향상시키는 데 긍정적인 역할을 한다는 것을 보여줍니다.
- 주요 청문회
현 상황
일반 경찰관들의 직업 적응력은 전반적으로 상당히 양호한 수준(평균 4.60/6, 표준편차 0.82)으로 나타났습니다. 그러나 참가자의 약 6.9%는 평균 점수가 3.0 미만이었습니다. 차원별 분석 결과, '자신감'과 '통제력'이 다른 차원에 비해 가장 두드러진 요소로 나타났습니다. 차원 간 상관관계 분석 결과, 직업 적응력의 구성 요소들은 독립적으로 존재하는 것이 아니라 밀접하게 연관되어 있음을 알 수 있었습니다. 이러한 결과는 경찰관들이 조직 구조와 직무의 상당한 변화가 특징인 현재의 직업 환경에 효과적으로 적응하기 위해 다양한 심리적, 사회적 자원을 동시에 동원해야 함을 시사합니다. 직업 적응력 수준은 성별, 전문 자격, 근무지, 집과 직장 간 거리 등의 인구통계학적 특성에 따라 차이가 있었습니다. 그러나 근속 연수에 따른 직업 적응력의 유의미한 차이는 발견되지 않았습니다.
+지방 경찰관의 직업 적응성에 영향을 미치는 요인
연구 결과는 지방 경찰관의 직업 적응력이 성격 특성(성실성 및 친화성), 사회적 지지(지도자 및 지역 주민의 지지), 근무 환경(장비, 도구 및 물리적 시설)을 포함한 다양한 심리적 요인의 영향을 동시에 받는다는 것을 보여줍니다. 이러한 요인들 중 사회적 지지가 지방 경찰관의 직업 적응력에 가장 강력한 영향을 미치고 예측력이 가장 높은 것으로 나타났습니다.
+지방 경찰관의 직무 수행, 조직 몰입도, 업무 참여도 및 심리적 웰빙에 있어 경력 적응력의 역할
연구 결과는 지방 경찰관의 직업 적응력이 업무 성과, 조직 몰입도, 직무 참여도 및 심리적 웰빙에 긍정적인 영향을 미치며 강력한 예측력을 갖고 있음을 보여줍니다.
결론
이론적 함의
본 논문은 진로 적응력이 선천적인 특성이 아니라 개인과 직업 환경 간의 상호작용을 통해 개발되는 개인적 역량임을 확인함으로써 진로 구성 이론을 강화하고 확장하는 데 기여한다.
관심, 통제, 호기심, 자신감, 협력의 다섯 가지 차원으로 구성된 직업 적응력 척도는 지방 경찰관을 대상으로 하는 연구에 효과적으로 적용될 수 있다.
연구 결과에 따르면, 일반 지자체 경찰관들의 직업 적응력은 대체로 높은 수준이며, 낮은 적응력을 보이는 경찰관은 소수에 불과한 것으로 나타났습니다. 차원별 분석 결과, "자신감"과 "통제력"이 다른 차원에 비해 가장 두드러진 요소로 밝혀졌습니다.
연구 결과는 인구통계학적 특성에 따라 직업 적응력 수준에 차이가 있음을 보여줍니다. 성별, 전문 자격, 근무지, 집과 직장 사이의 거리에 따라 유의미한 차이가 발견되었습니다. 그러나 근무 연수에 따른 지방 경찰관의 직업 적응력 수준에는 유의미한 차이가 없었습니다.
지방 경찰관의 직업 적응력에 영향을 미치는 요인 분석 결과, 성격 특성(성실성 및 친화성), 사회적 지원(지도자 및 지역 주민의 지원), 근무 환경(장비, 도구 및 물리적 시설)이 가장 영향력 있는 요인으로 나타났습니다. 이 중 사회적 지원이 지방 경찰관의 직업 적응력에 가장 강력한 영향을 미치고 예측력이 가장 높은 것으로 확인되었습니다.
결론적으로, 본 연구 결과는 직업 적응력이 지방 경찰관의 과업 수행, 조직 몰입도, 업무 참여도 및 심리적 웰빙에 긍정적인 영향을 미치며 강력한 예측력을 갖고 있음을 보여준다.
12. 향후 연구 방향
연구 범위 확대: 향후 연구에서는 베트남 북부, 중부, 남부 지역을 아우르는 더 크고 지리적으로 대표성 있는 표본과 다양한 사회경제적 조건을 가진 지역을 포함하여 연구 결과의 대표성과 일반화 가능성을 높여야 합니다.
종단 연구 설계: 향후 연구에서는 장기간에 걸쳐 지방 경찰관 집단을 추적 관찰하여 근무 단계별 및 다양한 실제 직업 상황에서의 직업 적응력 변화를 살펴보는 종단적 접근 방식을 채택할 수 있습니다.
조직 및 정책적 요인 분석: 향후 연구에서는 조직 문화, 리더십 스타일, 직원 배치 및 순환 정책, 기타 제도적 요인이 지방 경찰관의 경력 적응성에 미치는 영향을 조사할 수 있다.
13. 학위논문 관련 출판물
- Bui Quang Long (2025), “풀뿌리 수준의 면 경찰의 직업 적응성에 대한 성격 특성의 영향” ISRG 예술 인문 사회 과학 저널(ISRGJAHSS), Vol 3(2), pp. 01-09.
- Bui Quang Long(2025), “성별, 교육 수준, 근무 기간 및 근무 지역에 따른 현장 경찰관의 직업 적응성 현황”, 국제 사회 과학 및 인문학 저널, 제7권(4), 37-42쪽.
- Bui Quang Long (2025), “조직 몰입과 업무 참여가 지역 경찰관의 경력 적응성에 미치는 영향”, “변화하는 세계의 심리학과 인간 발달” 학술대회 조직위원회, 2025년 11월, 655-663쪽.
- Bui Quang Long (2025). “면 경찰의 심리적 웰빙에 대한 성격 특성의 영향.” 베트남 심리학 저널, (7), pp. 49-61.
Bui Quang Long (2025). “면 경찰의 직업 적응성에 영향을 미치는 여러 요인.” 베트남 심리학 저널, (8), pp. 36-51.
Bui Quang Long(2025). “풀뿌리 수준에서 면 경찰관의 경력 적응성에 대한 사회적 지원의 영향.” 국가 관리 검토, (8), pp. 01-09.
- Bui Quang Long (2026), “직업 적응성이 지역 경찰관의 업무 수행에 미치는 영향”, 제5회 영국 학제간 과학 연구 및 실천 국제 학술대회, 2026년 2월, 333-342쪽.
작가:훈련 및 비영리 단체 부서
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