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TTLA: 귀국 후 해외근로자의 사회 참여 (응에안성 일부 자치구 사례 연구)

월요일 - 2020년 11월 23일 02:16
1. 연구자의 성명:티 마이 투옹 씨        2. 성별:여성
3. 생년월일: 18/10/1985                                                                   4. 출생지: 응에안
5. 박사과정 학생번호 3684번 인정 결정/QĐ-XHNV31일째 12년2015베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장.
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제명:귀국 후 해외근로자의 사회참여 (응에안성 일부 자치구 사례 연구)
8. 전공: 사회학 9. 코드: 62 31 03 01
10. 과학 고문: Pham Van Quyet 박사 부교수
11. 논문의 새로운 결과 요약:
연구 결과에 따르면, 해외에서 일정 기간 거주 및 근무 후 귀국하는 해외 근로자들은 국내 취업 시장에서 많은 어려움을 겪는 것으로 나타났습니다. "구직 정보 검색 및 접근", "해외 근무 경험에 적합한 일자리 찾기", "자신의 교육 수준에 맞는 일자리 찾기", "고용 시장 재편입 어려움" 등이 주요 원인으로 꼽힙니다.
귀국 후 경제활동에 참여하는 과정에서 근로자들은 가족, 친척, 친구, 해외 근무 동포, 같은 마을 사람들, 지역 내 인력수출 컨설팅 기업으로부터 지원을 받으며, 특히 고향에서의 도움, 정보 공유, 사업 아이디어, 업무 경험 등이 주요 지원 대상이다. 그들 대부분은 귀국 후 취업에 관한 유용한 정보를 국가기관에서 찾지 못했습니다.
오히려 해외 근로자들이 재정적 자본, 사회적 자본, 그리고 귀중한 전문적 경험을 축적해 왔다는 것은 부인할 수 없는 사실입니다. 그리고 많은 사람들이 귀국 후 이러한 자본 자원을 고국의 사회경제적 맥락에 능숙하게 적용하여 성공을 거두었을 뿐만 아니라, 현지 근로자들의 일자리 창출에도 기여하여 고국의 발전에 기여하고 있습니다.
사회단체 참여와 관련하여, 연구 결과는 해외 귀국 후 근로자들이 공식 및 비공식 사회단체를 포함한 지역 사회단체/조직에 참여하는 것으로 나타났습니다. 사회단체/조직 참여 수준은 높지 않으며, 대부분 여전히 매우 모호합니다. 또한, 귀국 근로자와 지역 사회단체 간의 상호 관계는 다른 사회단체와의 "상호 지원" 상호작용 측면에서 나타납니다. 지역의 공식 사회단체/조직은 해외 귀국 근로자들을 돌보고 지원하는 데 실질적으로 적극적이지 않았습니다. 사회단체와의 상호작용은 여전히 ​​주로 비공식 사회단체를 중심으로 이루어지며, 이들의 경제 활동과 관련이 있습니다.
지역사회와 지방 정부 측면에서는 해외 근로자의 귀국에 대한 우려가 있었지만, 여전히 피상적이고 이 집단, 특히 방금 귀국한 근로자와는 실제로 관련이 없습니다.
귀국한 해외 근로자들의 지역 사회 및 지역사회 활동 참여에 대한 주도성과 관련하여, 연구 결과는 여전히 "주도적이지 않음" 수준에 머물러 있음을 보여줍니다. 객관적으로 볼 때, 사회단체와 지역 사회는 귀국 후 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 있어 실질적인 주도성을 보이지 않았습니다. 주관적으로는 일상생활 속에서 사회 활동에 참여하는 것의 중요성과 필요성을 아직 인식하지 못하고 있습니다.
귀국 후 해외근로자와 지역 사회의 연결은 어려움에 직면했을 때 지역 사회 의존도에 반영됩니다. 연구 결과에 따르면 귀국근로자는 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 주로 자신에게 의존합니다. 또한 친척, 친구 등 가까운 관계를 가진 사회 집단에 의존하고, 이웃이나 동료 등 다른 사회 집단에도 의존합니다. 하지만 어려움에 직면했을 때 진정으로 신뢰하고 의지하는 사회 집단이 지방자치단체나 직장이 아니라는 점은 주목할 만합니다. 본 연구에서 귀국근로자의 사회적 네트워크는 여전히 가족, 친척, 친구 등으로 좁게 분포되어 있음을 알 수 있습니다. 사회 참여 측면에서 이 집단은 특히 개인 및 정부 기관, 지역 단체, 직장과의 관계에서 확장된 사회적 관계에 대한 참여가 매우 제한적입니다. 사회 자본 측면에서도, 연구 결과는 이주근로자의 사회 자본이 상당히 "빈약"하다는 것을 보여줍니다.
12.실제 적용: (있는 경우): 강의를 가르치는 데 참고 자료로 사용됩니다.사회 정책.
13.추가 연구 방향:
14. 본 논문과 관련된 출판물:
- Thi Mai Thuong 씨(2019), "사회 참여의 개념"사회과학 저널 – 베트남 사회과학 아카데미 저널(3), 103-112쪽.
- Thi Mai Thuong (2019), "베트남에서 제기되는 외국인 근로자 귀국 및 이슈에 관한 연구"교육 및 사회 잡지(4), 242-246쪽.
 
박사학위 논문 정보
1. 성명:티 마이 투옹 씨           2. 성별:여성
3. 생년월일 : 18/10/1985                               4. 출생지: 응에안
5.입학 결정 번호: 3684/2015/QD-XHNV 2015년 12월 31일.
6.학업 과정의 변화:
7. 공식논문 제목: 해외에서 귀국한 이주노동자의 사회 참여(응에안성 일부 지역 및 구역 사례 연구)
8. 전공: 사회학 9. 코드: 62310301
10. 감독자:협회 Pham Van Quyet 교수
11.논문의 새로운 연구 결과 요약:
설문조사 결과에 따르면, 귀국 이주 노동자들은 해외에서 일정 기간 거주 및 근무한 후 국내 노동 시장에 진입하는 데 많은 어려움을 겪는 것으로 나타났습니다. 이들은 "취업 정보 찾기 및 접근", "이주 경험에 적합한 일자리 찾기", 그리고 "현지 노동 시장 재통합"에 어려움을 겪고 있습니다.
귀국 후 경제 활동을 하는 동안 이주 노동자들은 가족, 친척, 친구, 고향인민연합 회원, 마을 주민, 인력 공급 기업으로부터 특히 정보 및 사업 공유, 그리고 고향에서의 근무 경험에 대한 지원을 받습니다. 대부분의 귀국 이주 노동자들은 귀국 후 취업 지침으로 관련 정부 기관에서 제공하는 유용한 정보를 아직 찾지 못했습니다.
오히려 이주 노동자들이 어느 정도 재정적, 사회적 자본과 소중한 직업 경험을 축적해 왔다는 것은 부인할 수 없는 사실입니다. 귀국 후, 많은 이주 노동자들이 자신의 자본 자원을 지역 사회에 효과적으로 활용하여 성공을 거두었습니다. 동시에, 그들은 다른 사람들을 위한 일자리를 창출하여 지역 발전에 기여할 수 있습니다.
사회단체 및 대중조직 참여에 대한 연구 결과는 귀환 이주 노동자들이 공식 및 비공식 단체를 포함한 일부 지역 사회단체와 대중조직에 가입했음을 보여줍니다. 이러한 단체에 대한 참여 수준은 높지 않고 대부분 모호합니다. 귀환 이주 노동자들과 지역 단체 간의 상호 부조 관계는 차원적으로 나타납니다. 즉, 귀환 이주 노동자들과 다른 사회단체 간의 동등한 "상호 부조"적 상호 관계가 존재합니다. 공식적인 지역 사회단체/단체는 귀환 이주 노동자들을 돌보고 지원하는 데 적극적이지 않습니다. 이들의 상호작용은 공식 사회단체 및 경제 활동 관련 단체보다는 비공식 사회단체와 이루어지는 경향이 있습니다.
지역사회 차원에서 보면, 지방 당국은 귀환 이주 노동자에게 관심을 기울이지만, 여전히 그들과 가깝지 않고, 특히 새로 귀환한 이들에게만 관심을 기울이는 공식적인 형태에 머물러 있습니다.
귀국 이주 노동자들의 지역사회 활동에 대한 적극적인 참여와 관련하여, 연구 결과는 그들의 참여 수준이 "적극적이지 않다"는 것을 보여줍니다. 객관적으로 볼 때, 지역 및 지역사회 단체들은 귀국 후 그들의 물질적, 정신적 삶에 관심을 기울이지 않습니다. 주관적으로 볼 때, 귀국 이주 노동자들은 일상생활에서 지역사회 사회 활동에 참여하는 것의 중요성과 필요성을 아직 인식하지 못하고 있습니다. 그들의 주된 관심사는 경제적, 사업적, 가정생활인데, 이는 노동 이주의 주된 이유이기 때문입니다.
귀환 이주 노동자와 지역 사회 간의 애착은 어려움에 직면했을 때 지역 사회에 대한 의존도 지표에서 드러납니다. 연구 결과에 따르면 대부분의 귀환 이주 노동자는 직면한 문제를 해결하기 위해 스스로에게 의존합니다. 또한 가족, 친척, 친구와 같은 가까운 관계를 가진 사회 집단과 이웃, 동료와 같은 다른 사회 집단에도 의존합니다. 주목할 점은 지방 당국, 사회 단체 또는 그들이 근무하는 사무실이 어려움에 직면했을 때 지원을 제공할 수 있는 신뢰할 수 있는 사회 집단이 아니라는 것입니다. 이는 설문 조사에 참여한 이주 노동자의 사회적 네트워크가 가족, 친척, 친구로만 제한되어 있음을 보여줍니다. 사회 참여 측면에서 이 노동자 그룹은 확장된 사회 집단, 특히 지역 주민, 당국, 대중 조직/사회 집단 및 직장과의 관계가 제한적입니다. 사회 자본 측면에서 설문 조사 결과는 귀환 이주 노동자의 사회 자본이 부족하다는 것을 보여줍니다.
12. 실제 적용 가능성(있는 경우): 사회 정책 교육 시 참고 자료로 활용 가능.
13. 추가 연구 방향이 있다면 말씀해 주세요.
14: 논문 관련 출판물:
- Ong Thi Mai Thuong (2019), “사회 참여의 개념”,베트남 사회과학 리뷰, VASS(3), 103-112쪽.
- Ong Thi Mai Thuong (2019), “해외 근무 후 귀국하는 사람들에 대한 연구와 베트남에서 제기된 문제”,교육과 사회 저널(4), 242-246쪽.

작가:부 응아

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