TYLA: 공안부 산하 교도소 수감자를 위한 교도관의 상담 활동

저자 이름: Le Thu Trang

논문 제목:공안부 산하 교도소 수감자에 대한 교도관의 상담 활동

논문 분야: 심리학

전공: 심리학 코드: 62 31 04 01

대학원 교육 기관명: 베트남 국립 하노이, 사회과학 및 인문학 대학.

1. 논문의 목적 및 연구대상

1.1. 목적: 본 연구는 교도소 내 수감자를 위한 교도관의 상담 활동의 실태와 이에 영향을 미치는 요인에 대한 이론적 연구와 조사를 바탕으로, 교도소에서 상담사로 근무하는 교도관의 상담 역량을 향상시키기 위한 방안을 제시한다.

1.2. 연구대상 : 교도소 수감자를 위한 교도관의 상담활동

2. 사용된 연구 방법

- 문서 조사 방법

- 전문가 방법

- 설문조사 방법

- 심층면접 방식

- 사례 분석 방법

- 통계수학을 이용한 데이터 처리 방법

3. 주요 결과 및 결론

3.1. 주요 결과

집중구금시설 수감자를 위한 교도관의 상담활동에 대한 실제 연구 결과는 다음과 같은 측면을 밝혀냈습니다.

- 교도소 내 상담활동의 어려움 실태

- 수감자들의 부정적 감정 표현 및 부정적 행동

- 상담 주제, 시기 및 수감자 수

- 교도소 직원의 업무에 있어서의 적극성

- 교도관의 수감자 상담 기술

- 컨설턴트에게 요구되는 윤리 원칙과 전문적 자질

- 상담 후 결과

- 교도소 내 교도관의 상담활동에 영향을 미치는 요인

- 교도소 직원의 교도소 상담 활동 예측 요인

3.2. 끝내다

- 이론적으로는: 세계의 연구를 계승하고 체계화한 기초 위에서, 본 논문은 교도소 내 수감자를 위한 교도관의 상담 활동과 관련된 주제의 개념과 도구를 파악하였으며, 동시에 교도소 내 교도관의 상담 관행에 영향을 미치는 여러 요인을 지적하였다. 본 논문의 결과는 교도소 내 상담에 대한 연구와 교육을 위한 지원 문서로 사용됩니다.

- 실제 사례: 3개 교도소의 교도관 359명을 대상으로 한 설문조사 결과는 협의 활동의 다양한 측면에 대한 평가를 보여줍니다. 일반적으로 교도소 직원은 수감자 관리 및 교육 업무의 특성상 수감자 상담업무에 대한 이해도가 높습니다. 교도소 교도관들은 수감자의 상황에 심문 기술을 적용하는 데 어려움을 겪고 있으며, 일반적인 전문 역량과 관련된 자질보다는 전문적인 역량과 관련된 윤리적 자질을 더 중요하게 여깁니다. 정보 비밀 유지 원칙은 교도소 관계자가 협의할 때 가장 우선시하는 원칙입니다.

본 논문에서 도출된 교도관의 상담 활동에 대한 몇 가지 예측은 다음과 같습니다. 상담 시간 및 수감자 수의 변화 예측, 주제별 상담의 변화 예측, 상담 기술의 변화 예측, 전문적 자질의 변화 예측, 상담의 윤리적 측면의 변화 예측.

이 논문의 새로운 기여는 이 연구가 역할의 혼란, 직업적 윤리와 개인적 윤리 사이의 모순, 구금 시설의 제도적 요구 사항과 교도소 직원의 협의 요구 사항 사이의 모순을 지적했다는 것입니다. 베트남의 현재 교도소 환경에서는 다양한 역할과 업무가 존재하기 때문에, 교도소 직원들은 상담 활동에 많은 어려움을 겪습니다. 교도소 직원들이 업무에서 역할을 분리해 교도소에서 수감자를 상담할 때 더욱 효과적일 것입니다.

박사학위 논문 요약

저자 이름: Le Thu Trang

논문제목: 공안부 교도소 수감자를 위한 교도관의 심리상담 활동

논문의 과학적 분야: 심리학

전공: 심리학 코드: 62 31 04 01

대학원 교육기관명 : 사회과학 및 인문대학

1. 논문의 목적 및 목표

1. 논문의 목적: 본 논문은 가설을 기반으로 교도소 내 교도관들의 심리상담 활동 실태와 이에 영향을 미치는 몇 가지 요인을 조사하였다. 본 논문에서는 공무원의 협의 역량을 높이기 위한 몇 가지 의견을 제시하고 있다.
2. 목적 : 교도소 내 교도관들의 심리상담 활동

2. 연구 방법

• 문서 조사 방법
• 특수한 방법
• 질문 방법
• 심층 인터뷰 방법
• 사례 분석 방법

3. 주요 결과 및 연결

3.1 주요 결과

구금시설 수감자를 대상으로 교도관의 심리상담 활동을 통해 얻은 실제적인 결과는 다음과 같은 측면을 명확히 하는 데 중점을 두고 있습니다.

- 구금시설 내 상담활동의 몇 가지 단점

- 일부 부정적인 감정과 수감자의 부정적인 행동

- 주제, 시간 및 상담 대상 수감자 수

- 교도관들의 업무에 대한 주도성

- 교도관 심리상담 기술

- 상담의 몇 가지 도덕 규칙과 전문적인 자질

- 협의 후 유효

- 교도소 내 상담 활동에 영향을 미치는 요인

- 교도소 내 상담 활동을 위한 예측 요인

3.2 결론

• 이론의 관점에서: 세계 연구의 계승과 체계화를 바탕으로, 본 논문은 구금 시설의 수감자를 위한 교도관의 협의 활동과 관련된 주제의 도구적 개념을 파악했습니다. 또한 교도소 직원의 상담 관행에 영향을 미치는 몇 가지 요소를 보여줍니다. 본 논문의 결과는 교도소 내 상담에 대한 다른 연구 및 교육을 위한 지원 문서로 사용됩니다.
• 실제 측면에서: 3개 구금 시설의 교도관 359명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에는 협의 활동에 대한 몇 가지 의견이 나와 있습니다. 일반적으로 수감자 교육관리의 요구로 인해 교도소 직원들은 수감자와의 협의에 따른 업무에 대한 높은 이해도를 가지고 있다. 그들은 각 고객의 사례에 질문 기술을 적용하는 데 어려움을 겪고, 일반적인 전문적 역량보다는 전문적인 역량과 관련된 도덕적 자질을 더 중시하며, 정보 보안 원칙은 컨설팅에서 가장 많이 사용됩니다.
• 논문에서는 협의 활동에 대한 몇 가지 예측을 도출했습니다. 여기에는 시간의 변화, 협의를 받는 수감자 수, 협의 주제의 변화, 상담 기술, 직업적 질과 윤리적 측면의 변화가 포함됩니다.
• 이 논문의 새로운 기여는 연구를 통해 역할의 혼란, 직업적 윤리와 개인적 윤리 사이의 모순, 구금의 제도적 요구 사항 및 교도소 직원의 협의 요구 사항을 지적했다는 것입니다. 요즘은 베트남 교도소에서 많은 역할과 직무를 맡고 있기 때문에 많은 어려움에 직면해 있으며, 업무에서 역할을 분리하면 협의 활동을 더 효과적으로 수행할 수 있을 것이라는 사실도 있습니다.