이번 워크숍은 부교수이자 중앙조직위원회 간부훈련개발부 부장인 부탄손 박사와 응우옌 바 후이 빈푹성 당위원회 상무위원 겸 조직부장이 공동으로 주재했으며, 100명 이상이 참석했다. 중앙 기관, 부처 및 부문의 부서, 사업부 및 단위의 지도부를 대표하는 50명의 대표단이 참석했습니다. 대표단에는 중앙당 기관 과학위원회, 호찌민 국립정치학원, 내무부, 외교부, 베트남 사회과학원 대표단과 흥옌, 하남, 타이응우옌, 호아빈, 박깐, 뚜옌꽝, 닌빈, 탄화 등 여러 지방 당 위원회 조직위원회 대표단, 그리고 전문가 및 과학자들이 포함되었습니다.
중앙조직위원회 간부훈련개발부 부장인 부 탄 손(Vu Thanh Son) 씨는 워크숍 개회사를 통해 이번 워크숍의 목적은 국제적 환경에서 근무할 수 있는 공무원을 양성하고 개발하는 데 필요한 이론적 정보를 제공하고, 국제적 환경에 적합한 간부팀을 구축하는 데 관련된 내용을 다루는 것이라고 강조했습니다. 또한, 국제 통합에 필요한 공무원 양성 및 개발에 있어 역내 및 세계 선진국의 경험을 연구하고, 이를 통해 베트남이 국제적 환경에서 근무할 수 있는 간부 및 공무원팀을 구축하는 데 필요한 교훈을 얻는 것이라고 밝혔습니다. 워크숍 결과는 중앙조직위원회가 국제적 환경에서 효과적으로 업무를 수행하는 데 필요한 자질과 역량을 갖춘 간부 양성 및 개발 프로그램을 개발하는 데 자문 자료로 활용될 것입니다.
중앙조직위원회 간부훈련개발부 부장인 부탄손 부교수 박사가 워크숍에서 강연을 했습니다.
빈푹성 대표단은 간부 양성 및 개발 성과와 2021년 9월 22일자 "2021-2025년 빈푹성 간부 양성 및 개발의 돌파구" 사업(사업 번호 06-DA/TU)의 목표, 그리고 2030년까지의 비전을 공유했습니다. 빈푹성은 국제적인 환경에서 활동할 수 있는 역량을 갖춘 성 간부팀을 구축하는 데 있어 몇 가지 어려움에 직면해 있습니다. 따라서 빈푹성 지도부는 이번 워크숍을 통해 성 당위원회 조직위원회와 성내 기관 및 부서들이 전국 각지의 전문가, 학자, 그리고 각 성·시·지방 정부 기관 대표들의 의견과 토론을 경청하고 반영하여, 국제적인 환경에서 활동할 수 있는 간부, 공무원, 공공 부문 인력을 양성하기 위한 보다 구체적이고 적절하며 실현 가능한 방안을 상임위원회와 성 당위원회에 제시해 주기를 기대합니다.
이번 워크숍에서는 사회과학인문대학교, 호찌민 정치대학, 외교대학의 전문가와 연구원들이 발표를 진행했습니다. 발표에서는 국제적인 환경에서 근무할 수 있는 공무원을 양성하고 개발하는 것의 중요성, 현재 당면한 과제, 그리고 국제 통합 시대에 필요한 간부와 당원의 자격, 자질, 역량에 대해 강조했습니다.
워크숍에서의 토론,호앙 안 뚜안 교수 (베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장, 하노이)이번 회의에서 제기된 문제들은 현 인사 관리에 매우 중요하고 적절하다는 점이 확인되었습니다. 국제 환경이 점차 개방됨에 따라 공무원들에게 요구되는 역량 또한 점점 높아지고 있습니다. 70년 이상의 역사를 자랑하는 사회과학인문대학교는 현재 약 100개의 교육 프로그램을 운영하고 있으며, 그중 다수는 정부 기관과의 협력을 통해 공무원들을 교육하고 있습니다.
많은 의견에서 특히 국제적 환경에 대한 요구가 높은 분야 및 직종에서 공무원들의 자율 학습 및 현장 경험 방법을 강화해야 한다는 점이 제기되었습니다. 당 위원회 및 조직의 책임, 공무원들의 인식 제고, 그리고 교육기관의 책임에 대해서도 워크숍에서 논의되었으며, 이러한 요소들의 역할과 중요성에 대한 공감대가 형성되었습니다. 해결책과 관련하여, 워크숍 참가자들은 해외 공무원 연수 및 개발에 있어 중앙에서 풀뿌리까지 일관된 리더십이 필요하다는 데 동의했습니다. 실제 경험에 따르면 해외 연수 및 개발에는 이점도 있지만, 특히 법적 틀을 완비하고 연수 및 개발 프로그램에 참여하는 공무원들을 위한 권리와 정책을 마련하는 데 있어 극복해야 할 많은 어려움과 장애물도 존재합니다.
작가:한 꾸인 (편집)
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