워크숍은 중앙조직위원회 간부교육개발부 부장인 부탄손(Vu Thanh Son) 부교수와 빈푹성 당위원회 상임위원이자 조직위원장인 응우옌 바 후이(Nguyen Ba Huy) 동지가 주재했습니다. 50명의 대표단은 중앙당 기관, 부처, 지부의 부서, 사무실, 단위의 수장을 대표합니다. 즉, 중앙당 기관 과학위원회, 호치민 국립정치아카데미, 내무부, 외무부, 베트남 사회과학원과 흥옌성, 하남성, 타이응우옌성, 호아빈성, 박깐성, 뚜옌꽝성, 닌빈성, 타인호아성 당위원회 조직위원회 대표, 전문가 및 과학자들로 구성됩니다.
워크숍 개회사에서 중앙조직위원회 공무원 교육개발부 부탄손 국장은 이 워크숍의 목적이 국제적 환경에서 일할 수 있는 공무원 교육 및 양성에 대한 이론적 정보와 국제적 환경에서 일할 수 있는 공무원 팀을 구성하는 작업에 대한 관련 내용을 제공하는 것이라고 강조했습니다. 동시에 국제 통합의 요구에 부응하는 공무원 교육 및 양성에 있어 지역 및 세계 선진국의 경험을 연구합니다. 이를 통해 베트남이 국제적 환경에서 일할 수 있는 공무원 및 공무원 팀을 구성하는 데 필요한 적절한 교훈을 도출합니다. 이 워크숍의 결과는 중앙위원회가 국제적 환경에서 잘 일할 수 있는 충분한 자질과 역량을 갖춘 공무원을 위한 교육 및 양성 프로그램을 개발하는 데 도움이 될 것입니다.
중앙조직위원회 공무원 훈련개발부 부장인 부탄손 박사가 워크숍에서 연설했습니다.
빈푹성 지도자들은 2021년 9월 22일자 "2021-2025년 빈푹성 간부 양성 및 교육 혁신"과 2030년 비전을 담은 제06-DA/TU 프로젝트의 목표, 즉 간부 양성 및 교육 성과에 대해 공유했습니다. 빈푹성은 국제적인 환경에서 활동할 수 있는 간부팀을 구성하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 빈푹성 지도자들은 이 워크숍을 통해 성 당위원회 조직위원회와 성 내 기관 및 단위들이 전문가, 과학자, 전국 기관, 단위, 성, 도시 대표들의 의견을 경청하고 수용하여 상임위원회와 성 당위원회 상임위원회에 국제적인 환경에서 활동할 수 있는 간부, 공무원, 일반 시민으로 구성된 팀을 구성하는 데 있어 더욱 구체적이고 적절하며 실현 가능한 해결책을 제시해 주기를 기대합니다.
이 워크숍에서는 사회인문과학대학교, 호찌민 국립정치아카데미, 외교아카데미 소속 전문가 및 연구자들의 의견을 경청했습니다. 이 의견들은 국제 사회에서 활약할 수 있는 공무원 양성의 중요성, 이러한 업무의 현재 과제, 그리고 국제 통합의 맥락에서 간부 및 당원의 자격, 자질, 그리고 기술에 대한 요건 등을 강조했습니다.
워크숍에서의 교류,Hoang Anh Tuan 교수(베트남 국립대학교, 하노이 인문사회과학대학 총장)워크숍에서 제기된 문제들이 매우 정확하며 현재 인사 업무와 관련이 있음을 확인합니다. 점점 더 개방적인 국제 환경 속에서 직원과 공무원에 대한 요구는 점점 더 높아지고 있습니다. 70년 이상의 전통을 자랑하는 인문사회과학대학교는 현재 약 100개의 교육 프로그램을 운영하고 있으며, 그중 다수는 국가 기관과 협력하여 직원과 공무원을 교육하고 있습니다.
또한 많은 의견이 간부 및 공무원, 특히 국제 환경에 대한 요구가 높은 산업 및 직종에서 자기 학습 및 자기 체험 방식을 강화하자는 의견을 제시했습니다. 당 위원회 및 조직의 책임, 간부 및 공무원의 의식, 그리고 교육 기관의 책임 또한 워크숍에서 합의를 통해 논의되었으며, 이러한 요소들의 역할과 중요성을 확인했습니다. 해결책과 관련하여 워크숍은 해외 간부 교육 및 양성에 있어 중앙에서 기층까지 일관된 리더십이 필요하다는 데 동의했습니다. 실무를 살펴보면 장점도 있지만, 특히 법적 문서 체계 완성, 교육 및 양성 참여 시 간부 및 공무원을 위한 제도 및 정책 수립 등 해결해야 할 어려움과 장애물도 많습니다.
출처: 당 건설 신문
기사 링크:http://Hội thảo khoa học về đào tạo, bồi dưỡng công chức đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế - Tạp chí Xây dựng Đảng (xaydungdang.org.vn)
작가:한 퀸(합성)
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