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국제적 환경에서 일할 수 있는 직원 교육을 촉진해야 합니다.

목요일 - 2022년 10월 20일 08:30
이는 10월 11일 빈푹성에서 공무원 교육 및 양성부, 중앙 조직위원회, 빈푹성 당 위원회 조직위원회가 협력하여 주최한 국제적 환경에서 일할 수 있는 공무원 교육 및 양성에 관한 과학 워크숍에서 황 안 투안 교수가 공유한 내용입니다.

워크숍은 중앙조직위원회 간부훈련개발부 부장인 부탄선(Vu Thanh Son) 부교수와 빈푹성 당위원회 상임위원이자, 빈푹성 당위원회 조직위원장인 응우옌 바 후이(Nguyen Ba Huy) 동지가 의장을 맡았습니다. 그리고 참석자 수는 100명 이상입니다. 50명의 대표단은 중앙당 기관, 부처, 지부의 부서, 사무실, 단위의 수장을 대표합니다.중앙당 기관 과학위원회, 호치민 국립정치아카데미, 내무부, 외교부, 베트남 사회과학원 등이 대표합니다. 흥옌성, 하남성, 타이응우옌성, 호아빈성, 박깐성, 뚜옌꽝성, 닌빈성, 탄호아성 당위원회 조직위원회 대표와 전문가 및 과학자들로 구성되었습니다.
워크숍 개회식에서 중앙조직위원회 공무원 교육개발부 부탄손 부장은 이 워크숍의 목적은 국제적 환경에서 일할 수 있는 공무원의 교육 및 양성에 관한 이론적 정보와 국제적 환경에서 일할 수 있는 공무원 팀을 구성하는 작업에 관한 관련 내용을 제공하는 것이라고 강조했습니다. 동시에 국제 통합 요구에 부응하는 공무원 교육 및 양성에 있어서 해당 지역 및 세계의 선진국들의 경험을 연구합니다. 이를 바탕으로 베트남이 국제적인 환경에서 일할 수 있는 간부 및 공무원 팀을 구축하는 데 필요한 적절한 교훈을 도출합니다. 워크숍의 결과는 중앙 정부에 국제 환경에서 효과적으로 일할 수 있는 자격을 갖춘 유능한 간부를 양성하고 교육 프로그램을 구축하는 데 도움이 됩니다.

anh Son

준교수, 박사 중앙조직위원회 공무원 훈련개발부 부탄손 국장이 워크숍에서 연설했습니다.

빈푹성 지도자 대표들은 간부 양성 및 교육 성과, 2021년 9월 22일자 "2021-2025년 빈푹성 간부 양성 및 교육 혁신" 사업 목표, 그리고 2030년 비전을 공유했습니다. 빈푹성은 국제적인 환경에서 활동할 수 있는 성 간부진 팀을 구성하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 빈푹성의 지도자들은 이 워크숍을 통해 도당위원회 조직위원회와 도내 기관 및 단위가 전국의 전문가, 과학자, 기관, 단위, 도, 도시의 대표자들의 의견을 경청하고 흡수하여 상임위원회와 도당위원회 상임위원회에 국제적 환경에서 일할 수 있는 간부, 공무원, 공공 직원으로 구성된 팀을 구성하는 데 있어 보다 구체적이고 적합하며 실행 가능한 해결책을 제시할 수 있기를 바랍니다.
워크숍에서는 사회과학인문대학, 호치민정치아카데미, 외교아카데미의 전문가와 연구자들의 의견을 경청했습니다. 국제 환경에서 일할 수 있는 능력을 갖춘 공무원을 양성하고 교육하는 것의 중요성이 강조되었습니다. 국제 통합의 맥락에서 당 간부와 당원의 자격, 자질, 기술에 대한 요구 사항과 더불어 이 작업의 현재 과제.

워크숍에서의 교류,교수, 박사 Hoang Anh Tuan (베트남 국립대학교, 하노이 사회과학 및 인문학 대학 총장)워크숍에서 제기된 문제는 매우 정확하고 현재 인사 업무와 관련이 있다고 확인합니다. 점점 더 개방적인 국제 환경 속에서 직원과 공무원에 대한 요구도 점점 더 높아지고 있습니다. 70년이 넘는 전통을 지닌 사회과학 및 인문학 대학은 현재 약 100개의 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 여기에는 주정부 기관과 협력하여 직원과 공무원을 교육하는 많은 프로그램이 포함됩니다.

학교는 정기적으로 국내외 모델로부터 경험을 얻고 학습하여 베트남의 교육 및 개발 모델에 적용하고 있습니다. 현재 인적자원 교육에 있어서 학교는 간부 및 공무원의 지식뿐만 아니라 종합적 기술, 사고, 의식, 긍정적 태도를 양성하는 데 중점을 두고 있습니다. 이는 지식-기술-긍정적 사고의 균형 잡힌 삼각형 모델로 볼 수 있습니다. 그 중에서도 인적자원에 대한 긍정적 사고 훈련은 매우 중요하며, 직원 훈련에서 "근본적인 동기화"를 목표로 합니다.

현직 공무원 및 공무원의 외국어 능력 기준에 대해 그는 국제적인 환경에서 일하는 공무원 및 공무원 팀을 갖추기 위해서는 외국어 교육이 매우 중요하다고 덧붙였다. "오늘날 공무원을 위한 외국어 교육을 표준화하는 것은 어려운 과제이며, 많은 장애물이 있습니다. 그러나 어려운 일이지만 피할 수는 없습니다." - 황 아인 투안 동지는 강조했습니다.
anh Tuan
교수, 박사 Hoang Anh Tuan(사회과학 및 인문학 대학 총장) 워크숍에서 연설
전문가 의견 외에도 호아빈, 타이응우옌, 빈푹, 뚜옌꽝 등의 도당위원회 조직위원회 대표들이 표명한 의견은 지방 정부가 국제적 환경에서 일할 수 있는 간부와 공무원을 양성하고 훈련하는 데 긍정적인 성과를 거두었다는 것을 보여주었습니다.
워크숍에서 표명된 모든 의견은 국제 통합 경험이 매우 다양하고 풍부하며, 베트남의 현실에 적절하게 적용하기 위해 경험을 추출하는 것이 필요하다는 데 만장일치로 동의했습니다.

또한 많은 의견에서 특히 국제 환경에 대한 요구가 높은 산업 및 직종에서 공무원과 공무원의 자기 학습 및 자기 경험 방법을 강화해야 한다는 의견이 나왔습니다. 또한 당위원회와 조직의 책임, 간부와 공무원의 자각, 교육기관의 책임 등도 워크숍에서 합의를 거쳐 논의되었으며, 이러한 요소들의 역할과 중요성이 확인되었습니다. 해결책에 관하여: 워크숍에서는 해외 간부 교육 및 양성에 있어서 중앙에서 하부 조직까지 일관된 리더십이 필요하다는 데 동의했습니다. 현실은 장점이 있지만, 특히 법적 문서 제도의 완성, 간부 및 공무원의 교육 및 양성 참여에 대한 정책과 제도 해결 등에서 많은 어려움과 해결해야 할 문제점이 있음을 보여줍니다.

출처: 당 건설 신문
기사 링크:http://Hội thảo khoa học về đào tạo, bồi dưỡng công chức đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế - Tạp chí Xây dựng Đảng (xaydungdang.org.vn)

작가:한 퀸(합성)

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