TTLA：大学自治趋势下吸引越南大学高素质科技人力资源的财政政策（以河内国立大学为例）

1. 博士生姓名：Pham Minh Thuy 2. 性别：女
3.出生日期：1990年10月1日 4.出生地点：南定省
5.人文社会科学大学校长2017年7月13日第1745/2017/QD-XHNV号关于承认博士生的决定
6.培训流程的变化：
培训期间，对主题名称及授课教师做了如下调整：

7. 论文题目：《大学自治化趋势下吸引越南高校高素质科技人力资源的财政政策（以河内国立大学为例）》
8.专业：科学与技术管理 9.代码：9340412.01
10. 科学顾问：Dao Thanh Truong 副教授
11.论文新成果总结
（论文新成果总结）
- 本论文有助于完善大学吸引高素质科技人力资源财政政策的理论基础体系，为越南大学自治趋势下吸引高素质科技人力资源财政政策的规划、实施和评估提供科学论据。
- 建议完善财政政策，吸引高校高素质科技人力资源。即要调整财源结构、重新配置支出：在财源方面，要调整财源结构，增加培训服务、研究和政策咨询收入，增加科研和技术转让活动收入。扩大对外寻找科研项目资金资助和援助，设立高校科研基金。在支出方面，要调整学校支出结构，增加发展投入支出，减少经常性支出；支出原则既要保证劳动者生活稳定，又要增加投资支出。发展投资将促进创新、吸引学习者并产生额外收入……从而创造稳定且不断增长的收入来源。它是收入和支出的双向互动。
12.实际应用：
本论文可为越南高校吸引高素质科技人力资源的财政政策的规划、实施和评估提供参考；是组织人事部和计划财政部指导河内国家大学领导制定有关吸引高素质科技人力资源的金融机构，以实现2030年战略发展目标、2045年愿景的基础。
13：进一步研究方向：比较研究公立与民办高校吸引高素质科技人力资源的财政政策，为各类高校吸引高素质科技人力资源提供借鉴。
14：与论文相关的已发表著作

 

 

主管：副主管陶清长教授

- 本论文有助于完善大学吸引高素质科技人力资源的财政政策的理论基础，为越南大学自治趋势下吸引高素质科技人力资源的财政政策的规划、实施和评估补充理论论据。
- 提出完善财政政策以吸引高素质科技人力资源到大学的建议。即调整收入来源，重新分配支出：调整收入结构，增加培训、研究和政策咨询服务收入，以及科研和技术转让收入。扩大对国际研究项目的资助和援助，发展大学的科研基金。在支出方面，要调整学校支出任务结构，增加发展投入支出，减少经常性支出；支出原则既要保证员工生活稳定，又要增加投资支出。投资发展将鼓励创新，吸引学习者及其带来的服务，从而提供稳定且不断扩大的收入来源。互动是相互的。

该论文可为越南大学吸引高素质科技人力资源政策的规划、实施和评估提供研究和参考，并为河内国家大学组织人事部和计划财务部为河内国家大学领导提供有关吸引高素质科技人力资源金融机构的建议提供依据。

对公立与民办高校吸引高素质科技人力资源的财政政策进行比较研究，以借鉴各类高校吸引高素质科技人力资源的经验。