TTLA：大学自治趋势下吸引越南大学高素质科技人力资源的财政政策（以河内国立大学为例）

1. 博士生姓名：Pham Minh Thuy 2. 性别：女
3.出生日期：1990年10月1日 4.出生地点：南定省
5.人文社会科学大学校长2017年7月13日第1745/2017/QD-XHNV号关于承认博士生的决定
6.培训流程的变化：
培训期间，对主题名称及授课教师做了如下调整：

7. 论文题目：《大学自治化趋势下吸引越南高校高素质科技人力资源的财政政策（以河内国立大学为例）》
8.专业：科学与技术管理 9.代码：9340412.01
10. 科学顾问：Dao Thanh Truong 副教授
11.论文新成果总结
（论文新成果总结）
- 本论文有助于完善大学吸引高素质科技人力资源财政政策的理论基础体系，为越南大学自治趋势下吸引高素质科技人力资源财政政策的规划、实施和评估提供科学论据。
- 论文建议完善高校财政政策，吸引高素质科技人才。即，需要调整收入来源结构，重新分配支出：在收入来源方面，调整收入来源结构，增加培训服务、科研和政策咨询收入，增加科研和技术转让收入。扩大对外科研项目资助，设立高校科研基金。在支出方面，需要调整学校支出结构，增加发展性投入，减少经常性支出；支出原则应在保障教职工生活稳定和增加投入的同时，促进创新，吸引学生和服务，并带来相应的收入……从而创造稳定且不断增长的收入来源。这是一个收入与支出双向互动的过程。
12.实际应用：
该论文可作为研究和规划、实施和评估越南高校吸引高素质科技人力资源的财政政策的参考文件；作为组织人事部和计划财政部向河内国立大学领导提供咨询的依据，以制定吸引高素质科技人力资源的财政制度，实现2030年战略发展目标、2045年愿景。
13：进一步研究方向：比较研究公立与民办高校吸引高素质科技人力资源的财政政策，为各类高校吸引高素质科技人力资源提供借鉴。
14：与论文相关的已发表著作

 

 

导师：Dao Thanh Truong 副教授

- 本论文有助于完善大学吸引高素质科技人力资源的财政政策的理论基础，为越南大学自治趋势下吸引高素质科技人力资源的财政政策的规划、实施和评估补充理论论据。
- 本文提出了完善财政政策的建议，以吸引高素质科技人才到高校工作。具体来说，应调整收入来源，合理分配支出：调整收入结构，增加培训、研究和政策咨询服务收入，以及科研和技术转让收入。扩大国际科研项目的资助和援助，发展高校科研基金。在支出方面，应调整学校支出任务结构，增加发展性投资支出，减少经常性支出；支出原则应兼顾员工生活稳定和投资支出增长。发展性投资将鼓励创新，吸引学生及其相关服务，从而提供稳定且不断增长的收入来源。两者相辅相成。

该论文可为越南大学吸引高素质科技人力资源政策的规划、实施和评估提供研究和参考，并为河内国家大学组织人事部和计划财务部为河内国家大学领导提供有关吸引高素质科技人力资源金融机构的建议提供依据。

对公立与民办高校吸引高素质科技人力资源的财政政策进行比较研究，以借鉴各类高校吸引高素质科技人力资源的经验。