TTLA：越南高校在大学自主化趋势下吸引高素质科技人才的财政政策（以河内国家大学为例）

1. 博士生姓名：Pham Minh Thuy 2. 性别：女
3. 出生日期：1990年10月1日 4. 出生地：南定
5. 社会科学与人文大学校长于2017年7月13日作出的第1745/2017/QD-XHNV号关于承认博士学位的决定
6. 培训流程的变化：
培训期间，培训主题和讲师做了一些调整，具体如下：

7. 论文题目：“在大学自主化趋势下，越南高校吸引高素质科技人才的财政政策（以河内国家大学为例）”
8. 专业：科学与技术管理 9. 代码：9340412.01
10. 科学顾问：副教授，陶清长博士
11. 论文新成果总结
（简要陈述论文的新研究成果）
- 该论文有助于完善高校吸引高素质科技人才的财政政策理论基础体系，为在越南高校自主化的趋势下规划、实施和评估吸引高素质科技人才的财政政策提供科学论证。
本论文提出改进高校财政政策，以吸引高素质的科技人才。具体而言，需要调整收入来源并重新分配支出：在收入方面，应调整收入来源，增加培训服务、科研和政策咨询方面的收入，增加科研和技术转让活动的收入；扩大与国外科研项目的合作，争取资助和援助，并建立高校科研基金。在支出方面，需要调整学校的支出结构，增加发展性投资支出，减少常规支出；支出原则必须既保障教职工的稳定生活，又能增加投资支出。发展性投资支出将促进创新，吸引人才和相关服务，并带来相应的收入……从而创造一个稳定且不断增长的收入来源。这是收入和支出之间的双向互动。
12. 实际应用：
该论文可作为研究参考文件，也可用于规划、实施和评估越南高校吸引高质量科技人才的财政政策；同时，也可作为组织人事部门和规划财务部门向河内国家大学领导提供建议的依据，以制定与吸引高质量科技人才相关的财政制度，从而实现到2030年和2045年的战略发展目标。
13：进一步研究方向：对公立和私立高等教育机构吸引高质量科技人才的财政政策进行比较研究，从而为各类高等教育机构吸引高质量科技人才提供经验教训。
14：与论文相关的已发表作品

 

 

导师：副教授 Dao Thanh Truong 博士

- 该论文有助于完善高校吸引高素质科技人才的财政政策的理论基础，补充越南高校自主化趋势下吸引高素质科技人才的财政政策的规划、实施和评估的理论论证。
本论文提出改进财政政策的建议，旨在吸引高素质的科技人才进入高校。具体而言，需要重组收入来源并重新分配支出：调整收入结构，增加培训、科研和政策咨询服务以及科学研究和技术转让方面的收入；扩大国际科研项目资助和援助的申请范围，并发展大学的科研基金。在支出方面，需要调整学校的支出结构，增加发展性投资支出，减少经常性支出；支出原则必须兼顾员工生活保障和增加投资支出。投资发展将鼓励创新，吸引人才及其带来的服务，从而提供稳定且不断增长的收入来源。这种互动是互惠互利的。

该论文可作为研究参考，也可用于规划、实施和评估越南大学吸引高质量科技人才的政策，并可作为越南国家大学河内分校组织人事部和规划财务部向河内国家大学领导提供关于吸引高质量科技人才的金融机构建议的基础。

对公立和私立高等教育机构吸引高质量科技人才的财政政策进行比较研究，旨在从各类高等教育机构吸引高质量科技人才的经验中吸取教训。