博士论文信息
1. 研究者姓名：梅氏哈
2.性别：女
3.出生日期：1987年6月8日
4.出生地：清化
5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院 2014 年 12 月 31 日第 3216/2014/QD-XHNV-SDH 号关于承认博士生的决定。
6.培养过程中的变更：根据社会科学与人文大学校长2015年9月18日第625/QD-SDH号决定调整博士论文名称。
7.论文题目名称：清化省委于2001年至2015年期间领导县级骨干干部队伍建设工作。
8.专业：越南共产党史 编号：62.22.03.15
9. 科学指导老师：高文莲副教授
10.论文新成果总结：
- 分析和明确指导区级骨干员工发展的意识和政策发展以及发展步骤。
- 对优势和局限性提出客观、科学的评论和评估；初步总结清化省委自2001年至2015年指导县级干部队伍建设的实践过程中的经验。
- 所获得的经验可以应用于整个建筑工作人员的工作，特别是清化省的建筑工作人员的工作。
11.实际应用：
- 清化省委自2001年至2015年领导县级政治系统骨干干部队伍建设工作中取得的优势和成就将成为政治学校的教学和研究材料。
- 所取得的经验可供整个干部队伍建设工作，特别是清化省干部队伍建设工作借鉴。
12. 进一步研究方向：
继续研究下一阶段县级干部队伍建设进程，进一步研究清化省省级干部队伍建设。
13. 与论文相关的出版物：
1.梅氏河（2014），“清化省峨山县干部队伍建设——现状与对策”，理论教育学报（210），第85-88页。
2.梅氏河（2017），“清化省委县级骨干干部的培养与培养工作（2011年至2015年）”，《党史杂志》（316），第96-98页。
3.梅氏河（2017），“清化省委在现任县级干部队伍建设中的一些经验”，军事政治理论教育刊（162），第98-100页。
4.梅氏河（2017），“2006-2010年期间清化省委干部队伍建设政策”，军事政治理论教育学报（165），第98-100页。
博士论文信息
1. 全名：Mai Thi Ha 2. 性别：女
3.出生日期：1987年6月8日4.出生地点：清化
5.录取决定编号：第3216/2014/QD-XHNV-SDH号，12月31日英石，2014年越南河内国立大学社会科学与人文学院。
6. 学术过程中的变化：根据社会科学与人文大学校长 2015 年 9 月 18 日第 625/QD-SĐH 号决定调整论文标题。
7. 论文题目：2001-2015年清华省委在区级骨干干队伍建设中的领导作用
8.专业：越南共产党史 编号：62.22.03.15
9. 导师：曹文联副教授
10.论文新发现总结：
- 论文分析并阐明了清化省委在县级地方骨干人才建设方面的认识运动、指导方针以及各个发展步骤。
- 此外，本论文对干部队伍建设政策的利弊进行了客观、科学的评估和评价。此外，本论文还根据清化省委在2001年至2015年期间实施该政策的过程，总结了一些实践经验。
- 总体而言，本论文为干部队伍建设，特别是清化省干部队伍建设提供了一些经验教训。
11.实际适用性：
- 2001年至2015年清化省委领导在县政治系统培养关键人才队伍方面所取得的优势和成果可供政治学院用作教学和研究的材料。
- 这些经验已被用于建立干部应急队伍，特别是清化省的干部应急队伍。
12. 进一步研究方向：
未来将继续开展县级地方骨干干部培养过程领域的研究，并继续开展清化政治体系中省级地方骨干干部的研究。
13. 论文相关发表成果：
1. Mai Thi Ha（2014），“清化省峨山县骨干人才队伍建设——现实与解决方案”，理论教育杂志（210），第85-88页。
2.梅氏河（2017），“清化省委地方骨干人才培养与造就工作（2011-2015年）”，《越共党史杂志》（316），第96-98页。
3.梅氏河（2017），《清化省委关于县级地方骨干人才队伍建设的若干经验》，《军事政治理论教育刊》（162），第98-100页。
4.梅氏河（2017），“2006年至2010年清化省委骨干人才建设政策”，《军事政治理论教育研究》（165），第98-100页。
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