博士论文相关信息
1. 博士候选人的全名：麦氏哈
2. 性别：女
3. 出生日期：1987年6月8日
4. 出生地：清化
5. 2014 年 12 月 31 日，越南河内国家大学社会科学与人文学院第 3216/2014/QD-XHNV-SDH 号决定，承认该博士生。
6. 培训过程的变化：根据社会科学与人文大学校长 2015 年 9 月 18 日第 625/QD-SDH 号决定调整博士论文题目。
7. 论文题目：2001年至2015年，清化省委领导了区级重点干部的培养工作。
8. 专业：越南共产党历史 代码：62.22.03.15
9. 科研导师：曹文连副教授
10. 本论文新发现的总结：
- 分析和明确意识和政策的发展情况，以及在区级关键人员建设指导方面取得的进展。
- 对优势和局限性提供客观科学的评论和评估；初步总结清化省委2001年至2015年指导区级重点干部建设的实践经验。
- 从中汲取的经验教训可以应用于干部队伍建设工作，尤其适用于清化省的干部队伍建设工作。
11. 实际应用：
- 2001年至2015年清化省委在区级政治体系关键干部建设方面的优势和成就，可作为政治学校的教学和研究材料。
- 从中汲取的经验教训可以应用于干部队伍建设工作，尤其适用于清化省的干部队伍建设工作。
12. 未来研究方向：
在后续阶段，继续研究区级关键官员团队的建设过程，并对清化省省级关键官员团队进行更深入的研究。
13. 与论文相关的已发表作品：
1. Mai Thi Ha (2014)，“在清化省阿山县建立干部队伍——现状与解决方案”，理论教育杂志（210），第 85-88 页。
2. Mai Thi Ha (2017)，“清化省委区级重点干部培训与培养（2011-2015）”，《党史杂志》（316），第96-98页。
3. Mai Thi Ha (2017)，“清化省委在当今区级建设领导干部队伍的一些经验”，《军事政治理论教育杂志》(162)，第98-100页。
4. Mai Thi Ha (2017)，“清化省委2006-2010年干部队伍建设政策”，军事政治理论教育杂志（165），第98-100页。
博士论文信息
1. 姓名：Mai Thi Ha 2. 性别：女
3. 出生日期：1987年6月8日 4. 出生地：清化
5. 录取决定编号：3216/2014/QD-XHNV-SDH，12月31日英石2014年毕业于越南河内国立大学社会科学与人文学院。
6. 学术过程中的变更：根据社会科学与人文大学校长于 2015 年 9 月 18 日作出的第 625/QD-SĐH 号决定，调整论文题目。
7. 正式论文题目：2001-2015年清华省委在区级重点干部队伍建设中的领导作用
8. 专业：越南共产党历史 代码：62.22.03.15
9. 指导老师：曹文连副教授
10. 本论文新发现的总结：
- 该论文分析和阐明了清化省共产党委员会在区级地方关键人员建设方面的意识发展、指导方针以及每个发展步骤。
此外，该论文还客观、科学地评估并评述了建设关键应急干部政策的优缺点。此外，该论文还总结了清化省委在2001年至2015年期间实施该政策的一些实践经验。
总而言之，该论文为组建官员团队（特别是清化省的官员团队）提供了一些经验教训。
11. 实际应用性：
- 2001年至2015年清化省委领导下的所有优势和成就，为地区政治体制培养了关键人才储备，可作为政治学院教学和研究的素材。
这些经验已被用于建设干部应急队伍，尤其是在清化省。
12. 进一步的研究方向：
未来将继续研究区级地方关键官员建设过程领域，并继续研究清化省政治体系中省级地方关键人员。
13. 与论文相关的出版物：
1. Mai Thi Ha (2014)，“在清化省牙山县建设关键人员——现实与解决方案”，理论教育杂志（210），第85-88页。
2. Mai Thi Ha (2017)，“清化省共产党委员会地方重点人员的培训和培养（2011-2015）”，越南共产党历史杂志（316），第96-98页。
3. Mai Thi Ha (2017)，“清化省共产党委员会在区级建设地方关键人员的一些经验”，军事政治理论教育杂志（162），第98-100页。
4. Mai Thi Ha (2017)，“清化省共产党委员会2006年至2010年重点人员建设政策”，军事政治理论教育杂志（165），第98-100页。
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