TTLA：黎朝初期的爵位制度

1. 博士生全名：Pham Hoang Manh Ha 2. 性别：男

3.出生日期：1982年1月6日 4.出生地点：清化

5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长于 2015 年 10 月 13 日发布的第 2416/2015/QD-XHNV 号关于承认博士生的决定

6. 培训流程的变化：更换教练

- 第一次：副教授 Ta Ngoc Lien 博士取代教授 Nguyen Quang Ngoc 博士

- 第二次：Dinh Khac Thuan 博士教授取代副教授。 Ta Ngoc Lien 教授、博士

7. 论文题目：黎朝初期的爵位制度

8.专业：越南史9.代码：62 22 03 13

10. 科学顾问：Dinh Khac Thuan 博士教授

11.论文新成果总结：

- 分两个时期探讨黎朝初期的爵位制度：黎太祖时期，王室爵位有三级（公、亲王、国王），功臣爵位有两级（侯、慈禧）。黎圣宗时期，王室爵位有七级（亲王、亲王、公、侯、伯、伯爵、男爵），功臣爵位有四级（国公、公、侯、侯、伯爵）。

- 明确有爵位的人享有的权利。特别是，明确了为皇室和功臣保留的特权，而现任官员则不能享有这些特权。

- 明确黎素王朝的特征与性质：“名”与“位”的分离、土地虚置、君主专制、宗族联系……

- 从社会组织和政府组织两个方面分析封建制度对黎朝的影响。

- 说明授予头衔的积极和消极方面。

12.实际应用：

在当前的背景下，当公共行政中的重才、任官、计谋、功臣待遇、人员俸禄等问题成为国会多次讨论、备受关注的议题之一时，黎初爵位制度及其特点，尤其是爵位制度的“双面性”，或多或少会成为吸收、学习和借鉴经验的必要前提。

13. 进一步研究方向：越南君主制时期的爵位制度。

14. 与论文相关的已发表著作：

- 范黄孟夏（2019），《越南君主制时期的封君制度》，越南社会科学杂志(2)，第51-57页。

- 范黄孟河（2019），“黎朝初期的爵位制度及吏部在封爵中的作用”，科学杂志(5)，第111-119页。

——范黄孟河（2020），《从中国封建国家问题看中世纪越南的“封建”关系》科学杂志(5)，第153-161页。

- 范黄孟河 (2020)，《黎太祖统治时期的“Tri Tu”头衔及其在封号体系中的地位》，社会科学与人文杂志(6)，第 395-403 页。

博士论文信息

1. 全名：PHAM HOANG MANH HA 2. 性别：男

3. 出生日期：1982年6月1日 4. 出生地点：越南清化

5. 录取决定编号：2416/2015/QD-XHNV；日期：13^日2015年10月任河内国家大学社会科学与人文大学校长。

6. 学术流程的变化：更换导师

1^英石: 副教授 Ta Ngoc Lien 博士接替教授博士。阮光玉

2^英石: 教授、博士Dinh Khac Thuan 接替副教授博士。玉莲

7. 论文题目：后黎朝官爵制度

8.专业：越南史9.代码：62 22 03 13

10. 导师：教授、博士丁克顺

11.论文新发现总结：

- 论文分两个时期确定后黎朝的官衔制度：1）黎太祖时期，王室成员爵位有三等（官公、官王、国王），功臣有两等（侯爵、吏爵）；2）黎圣宗时期，王室成员爵位有七等（臣王、臣嗣王、公、侯、爷、卒、南爵），功臣有四等（国公、官公、侯、爷）。

- 论文阐明了头衔持有者享有的权益。值得注意的是，皇室和头衔持有者享有一些在位官员无法获得的特权。

- 论文从“名”与“位”的分离、虚田的因素、君主中央集权、宗族联系等各个方面具体阐述了后黎朝官衔制度的特征与性质。

- 论文从社会组织和政府组织两个角度阐释了官爵制度对后黎朝的影响。

- 论文提出了授予官职的积极作用和局限性。

12.实际适用性：

当前，选贤任能、谋划任用官员、善待功臣等问题已成为重大议题，国会也对此进行了热烈讨论。在此背景下，后黎朝官衔制度及其特点，尤其是“二重”官衔制度，或多或少可以为政府的人事政策提供借鉴。

13. 进一步研究方向：越南君主制官衔制度。

14. 论文相关发表成果：

- Pham Hoang Manh Ha（2019），关于授予越南君主制 Vương 头衔的条例，越南社会科学评论(2)，第 51-57 页。

- 范黄孟河（2019），“后黎朝的议政机构与吏部的作用”，社会科学(5)，第 111-119 页。

- 范黄孟夏 (2020)，《从中国“封建国家”问题看中世纪越南的“封建/封建国家”关系》，社会科学(5)，第 153-161 页。

- 范黄孟河 (2020)，《黎太祖统治时期的“三都”头衔及其在官衔体系中的作用》，VNU社会科学与人文杂志(6)，第 395-403 页。