TTLA：黎朝初期的爵位制度

1. 博士生全名：Pham Hoang Manh Ha 2. 性别：男

3. 出生日期：1982年1月6日 4. 出生地点：清化

5. 越南河内国立大学社会科学与人文学院院长于 2015 年 10 月 13 日颁布的第 2416/2015/QD-XHNV 号关于承认博士生的决定

6. 培训流程的变化：更换讲师

- 第一次：副教授 Ta Ngoc Lien 博士取代教授 Nguyen Quang Ngoc 博士

- 第二次：Dinh Khac Thuan 博士教授取代副教授。 Ta Ngoc Lien 教授、博士

7. 论文题目：黎朝初年爵位制度

8. 专业：越南史 9. 代码：62 22 03 13

10. 科学顾问：Dinh Khac Thuan 博士教授

11.论文新成果总结：

- 分两个时期确定黎朝初期爵位制度：黎太祖时期，王室爵位有三级（公、亲王、国王），功臣爵位有两级（侯、伯爵）。黎圣宗时期，王室爵位有七级（亲王、伯爵、公、侯、伯爵、伯爵），功臣爵位有四级（国公、公、侯、侯、伯爵）。

——明确有爵位的人享有的权利。特别是，明确了为皇室和功臣保留的特权，而现任官员不能享有这些特权。

- 明确黎宦王朝封爵制度的特点与性质：“名”与“位”的分离、封建土地的虚置、君主专制的中央集权、宗族的亲疏……

- 从社会组织和政府组织两个方面分析封建制度对黎朝的影响。

- 说明授予头衔的优点和缺点。

12.实际应用：

在当前背景下，当公共行政中人才的利用、官员的任用、官员的规划、功臣的优待、人员的俸禄等问题成为国会多次讨论、备受关注的议题之一时，具有其特色的初黎爵位制度，尤其是爵位制度的“两面性”，或多或少会成为吸收、学习和借鉴经验的必要前提。

13. 进一步研究方向：越南君主制时期的爵位制度。

14. 与论文相关的已发表著作：

- 范黄孟河（2019），“越南君主制时期的封王制度”，越南社会科学杂志(2)，第51-57页。

- 范黄孟河 (2019)，《黎朝初期的爵位制度及吏部在封爵中的作用》，科学杂志(5), 111-119页。

——范黄孟河（2020），《从中国封建国家问题看中世纪越南的“封建”关系》，科学杂志(5), 153-161页。

- 范黄孟河 (2020)，《黎太祖统治时期的“Tri Tu”称号及其在称号体系中的地位》，社会科学与人文杂志(6)，第 395-403 页。

博士论文信息

1. 全名：PHAM HOANG MANH HA 2. 性别：男

3.出生日期：1982年1月6日 4.出生地点：越南清化

5. 录取决定编号：2416/2015/QD-XHNV；日期：13^日2015年10月任河内国家大学社会科学与人文大学校长。

6. 学术流程的变化：更换导师

1^英石: 副教授 博士Ta Ngoc Lien 接替教授。阮光玉

2^英石: 教授、博士Dinh Khac Thuan 接替副教授博士。玉莲

7. 论文题目：后黎朝官爵制度

8. 专业：越南史 9. 代码：62 22 03 13

10. 导师：教授、博士丁克顺

11.论文新发现总结：

- 论文分两个时期确定了后黎朝的官衔制度：1）黎太祖时期，王室成员爵位有三等（官公、官王、国王），功臣爵位有两等（侯爵、吏爵）；2）黎圣宗时期，王室成员爵位有七等（臣王、臣嗣王、公、侯、爷、卒、南爵），功臣爵位有四等（国公、官公、侯、爷）。

- 论文阐明了头衔持有者享有的权益。值得注意的是，皇室和头衔持有者享有一些特权，而这些特权是现任官员无法获得的。

- 论文从“名”与“位”的分离、虚田的因素、君主中央集权、宗族联系等各个方面具体阐述了后黎朝官衔制度的特点和属性。

- 论文从社会组织和政府组织两个角度阐述了官爵制度对后黎朝的影响。

- 论文提出了授予官衔的积极意义和局限性。

12.实际适用性：

当前，选贤任能、谋划任用官员、善待功臣等问题已成为重大议题，国会也对此进行了热烈讨论。在此背景下，后黎朝官衔制度及其特点，尤其是“二重”官衔制度，或多或少可以为政府的人事政策提供借鉴。

13. 进一步研究方向：越南君主制官衔制度。

14. 论文相关出版物：

- 范黄孟夏（2019），《关于授予越南君主王爵位的规定》，越南社会科学评论(2)，第 51-57 页。

- 范黄孟河（2019），“后黎朝的议政机构和吏部的作用”，社会科学(5)，第 111-119 页。

- 范黄孟河 (2020)，《从中国“封建国家”问题看中世纪越南的“封建/封建国家”关系》，社会科学(5)，第 153-161 页。

- 范黄孟河 (2020)，《黎太祖统治时期的“Tri tu”头衔及其在官衔体系中的作用》，VNU社会科学与人文杂志(6)，第 395-403 页。