TTLA: 지난 10년간 달랏 지역 이민자 고용 현황 변화

박사 학위 논문에 관한 정보

1. 박사 과정 지원자의 성명:부 티 투이 둥

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1983년 10월 20일

4. 출생지: 하이즈엉

5. 하노이 국립대학교 총장이 2013년 12월 30일자로 내린 박사 과정 학생 입학 허가 결정 제2999/2013/QD-XHNV-SDH호.

6. 교육 과정 변경: 학위 논문 제목 변경에 관한 문서는 하노이 소재 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장이 2015년 9월 18일에 발표한 결정 제624/QD-SDH호에 명시되어 있습니다.

7. 논문 제목:지난 10년간 달랏 지역 이민자 고용 현황 변화.      

8. 전공: 사회학 과목 코드: 62.31.03.01

9. 강사:트린 반 퉁 부교수

10. 본 논문의 새로운 연구 결과 요약:

본 논문은 주제에 대한 이론적 토대를 바탕으로 이민자, 단기 이민, 장기 이민, 비이민자라는 새로운 개념을 도입하여 이민 이론을 보완한다.

국내 연구와 비교했을 때, 본 논문은 이주 노동자들이 새로운 거주지에 정착하는 과정을 탐구하는 최초의 연구입니다.

이 논문은 이민자들의 고용 상황과 직업 변동에 대한 이해를 바탕으로, 국가 주도의 고용 시장이 이민자들에게 적합하지 않다는 것을 보여준다.

사회적 자본의 영향에 대한 많은 연구와는 달리, 본 연구는 사회적 자본이 달랏에 거주하는 이민자들의 직업 전환 과정에서 "윤활유" 역할을 하는 비교적 미미한 요인에 불과하다는 것을 보여줍니다.

이 논문은 이주 노동자들이 직면하는 어려움에 대한 이해를 바탕으로, 이주 노동자들이 새로운 거주지에서 안정적인 일자리를 확보할 수 있도록 지원하는 것을 우선시하는 해결책을 제시합니다.

11. 실제 적용 사례:

1. 특히 달랏시 정부와 시민들, 그리고 일반적으로 이민자 인구가 많은 지방 정부와 지자체들은 이 자료를 참고하여 지역 정책을 보완하고 개선할 수 있습니다.

2. 인구, 이주 사회학 및 이민에 관한 대학 및 기타 교육 기관의 참고 자료 및 교육 자료로 활용될 수 있도록 한다.

12. 향후 연구 방향:

이민자의 노동시장 참여 역할, 이민자와 노동시장 발전 간의 관계.

13. 학위논문과 관련된 출판물:

1. Vu Thi Thuy Dung (2014), “오늘날 중부 고원 지역 청년 인적 자원 개발에 대한 사회적 자본의 긍정적 영향”사회학 저널(4), 21-28쪽.

2. Vu Thi Thuy Dung (2016), “달랏 이민자의 고용 변화에 있어 사회적 자본의 역할”,사회학 저널(1), 56-63쪽.

박사 학위 논문에 관한 정보

1. 성명: Vu Thi Thuy Dung 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1983년 10월 20일 4. 출생지: 하이즈엉

5. 결정 번호 확인: 2023년 12월 30일자 결정 번호 2999/QD-XHNV-SDH^th,2013년 하노이 소재 베트남 국립대학교 총장 발행.

6. 학사 절차 변경 사항: 학위논문 제목 결정 (결정 번호 624/QD-SDH, 9월 18일자)^그2015년, 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장 발행, 하노이.

7. 공식 학위논문 제목: 지난 10년간 달랏 지역 이민자 고용 현황의 변화

8. 전공: 사회학 과목 코드: 62.31.03.01

9. 지도교수: 부교수, 박사 Trinh Van Tung

10. 논문에 대한 새로운 연구 결과 요약:

본 논문은 연구의 주제에 대한 논리적 근거를 바탕으로, 이민자, 단기 이민자, 장기 이민자, 비이민자 인구라는 새로운 개념을 제시함으로써 이민에 관한 논의를 추가적으로 다루었다.

국내 연구와 비교했을 때, 본 논문은 이주 노동자들이 새로운 곳에 정착한 모습을 다룬 최초의 연구라는 점에서 의미가 있다.

이민자들의 고용 상황 및 고용 변화에 대한 연구를 바탕으로, 본 논문은 시장 상황이 이민자들에게 적합하지 않다는 것을 보여준다.

사회적 자본의 영향에 대한 많은 연구와는 달리, 본 연구는 사회적 자본 요인이 달라트 지역 이민자들의 고용 변화 과정에 미미한, 식별 가능한 "윤활" 효과만을 미친다는 것을 보여준다.

이 논문은 이주 노동자들이 겪는 어려움에 대한 이해를 바탕으로, 이주자들이 새로운 정착지에서 안정적인 고용을 확보할 수 있도록 우선적으로 추진해야 할 정책들을 제안한다.

11. 실제 적용 가능성:

1/ 특히 달랏의 정부와 주민, 그리고 이민자가 있는 지방 정부는 정책을 보완하고 지역 정책을 참고할 수 있습니다.

2/ 대학 및 기타 교육기관에서 인구, 이주 및 이민 사회학에 대한 참고 자료를 제공하고 강의합니다.

12. 향후 연구 방향:

이민자의 노동시장 참여 역할 및 이민자와 노동시장 발전 간의 관계.

13. 논문과 관련된 출판물:

1. Vu Thi Thuy Dung (2014), “현재 고원지대 청년 인적 자원 개발에 있어 사회적 자본의 긍정적 영향”,사회학(4), 21-28쪽.

2. Vu Thi Thuy Dung (2016), “달랏의 이민으로 인한 직업 변화에 있어 사회적 자본의 역할”,사회학(1), 56-63쪽.