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TTLA: 지난 10년간 다랏 이민자 고용 변화

화요일 - 2016년 9월 13일 05:16

박사 학위 논문 정보

1. 연구자의 성명:부 티 투이 둥

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1983년 10월 20일

4. 출생지: 하이즈엉

5. 베트남 국립대학교 하노이 캠퍼스 이사의 2013년 12월 30일자 박사과정 학생 인정에 관한 결정 제2999/2013/QD-XHNV-SDH호

6. 교육 과정의 변경 사항: 2015년 9월 18일자 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 결정 624/QD-SDH에 따른 주제명 변경에 관한 문서.

7. 논문 주제명:지난 10년간 다랏 이민자 고용 변화      

8. 전공: 사회학 코드: 62.31.03.01

9. 강사:조교수 박사 트린 반 퉁

10. 논문의 새로운 결과 요약:

본 논문은 해당 주제에 대한 이론적 연구를 바탕으로 이민 이론에 새로운 개념을 추가하고, 이민자, 단기 이민자, 장기 이민자, 비이민자에 대한 새로운 개념을 제시합니다.

국내 연구와 비교했을 때, 이 논문은 이민 노동자들이 새로운 거주지에 정착하는 과정을 연구한 최초의 사례입니다.

이민자들의 고용 상황과 고용 변화에 대한 연구를 바탕으로, 본 논문은 국가 시장이 이민자들에게 적합하지 않다는 것을 보여주었습니다.

사회 자본의 영향에 대한 많은 연구와는 달리, 이 연구는 사회 자본이 상대적으로 작은 요인일 뿐이며, 다랏 이민자들의 직업 변경 과정에서 '윤활유' 역할을 한다는 것을 보여줍니다.

본 논문은 이주 노동자들의 어려움에 대한 연구를 바탕으로, 이민자들이 새로운 거주지에서 일자리를 안정시킬 수 있는 우선적 해결책을 제안합니다.

11. 실제 적용:

1/ 특히 다랏 정부와 국민, 그리고 이민자가 있는 지방자치단체와 정부는 이를 참고하여 지방 정책을 보완하고 완성할 수 있다.

2/ 대학 및 기타 교육기관에서 인구, 이주 사회학, 이민에 관한 참고자료 및 교육자료로 활용합니다.

12. 추가 연구 방향:

노동 시장에서 이민자의 역할, 이민자와 노동 시장 발전의 관계.

13. 본 논문과 관련된 출판물:

1. Vu Thi Thuy Dung(2014), “오늘날 중부 고원지대의 젊은 인적자원 개발에 있어 사회자본의 긍정적 영향”, 사회학 저널(4), 21-28쪽.

2. Vu Thi Thuy Dung(2016), “다랏 이민자의 고용 변화에 있어서 사회 자본의 역할”,사회학 저널(1), 56-63쪽.

 

박사학위 논문 정보

1. 성명: Vu Thi Thuy Dung 2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1983년 10월 20일 4. 출생지 : 하이즈엉

5. 결정 번호 승인: 12월 30일자 결정 번호 2999/QD-XHNV-SDHth,2013년 하노이 국립대학교 총장이 발행한 문서입니다.

6. 학업과정의 변화: 논문제목에 대한 결정 결정번호 624/QD-SDH, 날짜 9월 18일, 2015, 하노이 국립대학교 사회과학 및 인문학 대학 총장이 발행.

7. 공식 논문 제목: 10년 내 달랏 이민자 고용 변화

8. 전공: 사회학 코드: 62.31.03.01

9. 지도교수: 부교수, 박사 Trinh Van Tung

10. 논문의 새로운 연구 결과 요약:

연구의 이론적 주제에 기초하여, 이 논문은 이주민, 단기 이주민, 장기 이주민, 비이민자 인구라는 새로운 개념을 제시하여 이민자와 관련된 몇 가지 주장을 추가했습니다.

본 논문은 국내 연구와 비교했을 때, 이주노동자들이 새로운 곳에 정착하는 모습을 다룬 최초의 논문이다.

이민자의 고용 상황과 고용 변화에 대한 연구를 바탕으로, 이 논문은 이민자에게 시장이 적합하지 않다는 것을 보여줍니다.

사회 자본의 영향에 대한 많은 연구와는 달리, 이 연구는 사회 자본 요소가 달랏 이민자의 고용을 변화시키는 과정에서 눈에 띄는 "윤활유 역할"에 약간 영향을 미친다는 것을 보여줍니다.

본 논문은 이주 노동자들의 어려움을 이해하는 바를 바탕으로, 이민자들이 새로운 지역에서 고용을 안정시킬 수 있는 우선적인 대책을 제안하였다.

11. 실제 적용성:

1/ 특히 다랏의 정부와 국민, 그리고 이민자가 있는 지방 정부는 이 정책을 보완하고 지역화할 수 있다.

2/ 대학 및 기타 교육기관에서 인구조사 및 인구이동, 이민사회학에 대한 교육을 실시한다.

12. 추가 연구 방향:

노동 시장에서 이민자의 역할, 이민자와 노동 시장 발전의 관계.

13. 논문 관련 출판물:

1. Vu Thi Thuy Dung(2014), “현재 고지대의 젊은 인적자원 개발에 있어서 사회자본의 긍정적 영향”,사회학(4), 21-28쪽.

2. Vu Thi Thuy Dung(2016), “다랏의 이민 변화 직업에서 사회 자본의 역할”사회학(1), 56-63쪽.

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