팜 만 하 석사: "열정을 쏟을 수 있는 일을 하세요."

시험과 논문 심사를 마친 후, 졸업생들에게 가장 중요하고 시간 소모적인 일은 아마도 취업일 것입니다. 노력과 운으로 학업 중에 안정적인 직장을 얻은 사람들을 제외하고는, 많은 졸업생들이 어디에서 일자리를 구해야 할지, 급여는 충분할지, 그리고 상사 및 동료들과의 관계는 어떻게 유지해야 할지 막막하고 걱정합니다. 이러한 학생들에게 도움이 될 만한 조언을 드리고자, 심리 지원 및 상담 센터 부소장이신 팜 만 하(Pham Manh Ha) 석사님을 인터뷰했습니다.

- 기자:팜 만 하 선생님께, 졸업 후 취업을 준비하는 학생들은 종종 불안하고 걱정스러우며 심지어 자신감이 부족한 모습을 보입니다. 이러한 학생들의 부담을 줄이는 데 도움이 될 만한 조언이 있으신가요?

- 석사 Pham Manh Ha (석사. PMH)조급함이나 낮은 자존감의 근본 원인을 파악해야만 해결책을 찾을 수 있을 것 같습니다.

제 생각에 최근 졸업생들은 엄청난 압박감에 시달립니다. 가족과 친구들의 압박, 스스로 생계를 유지하고 더 이상 가족에게 경제적으로 의존하지 않아야 한다는 압박감… 이러한 압박감은 일자리만 있다면 무엇이든 하겠다는 생각으로 이어집니다. 하지만 구직 활동을 할 때 어떤 사람들은 지나치게 조급해하는 반면, 어떤 사람들은 자신의 능력에 대한 불안감과 확신 부족을 느낍니다. 결국 그들은 가장 중요한 현실, 즉 자신이 그 직무에 적합한 자격을 갖추고 있는지, 그리고 그 직무가 자신의 능력과 흥미에 맞는지를 간과합니다.

제가 드리고 싶은 조언은 차분하게 자신을 다듬고, 조용한 시간을 내어 자신의 강점과 약점을 평가하고, 구직 전략을 여러 측면에서 꼼꼼하게 준비하라는 것입니다. 철저한 준비는 실패감을 피하고 구직 스트레스를 줄이는 데 도움이 될 것입니다.

- PV:학생들이 구직 활동을 할 때 어떤 준비를 해야 한다고 생각하시나요?

- 보건학 석사취업 준비는 학창 시절부터 시작해야 한다고 생각합니다. 무엇보다 중요한 것은 전문 지식과 외국어, 컴퓨터 활용 능력 등 다양한 기술을 탄탄하게 쌓는 것입니다. 또한 면접 요령, 효과적인 이력서 작성법, 의사소통 능력, 그리고 자신을 잘 표현하는 방법도 익혀두어야 합니다.

- PV:채용 담당자에게 깊은 인상을 줄 수 있는 몇 가지 기술을 추천해 주시겠어요?

- 보건학 석사한 가지 강조하고 싶은 점은, 최근 졸업생들이 구직 활동을 할 때 단순히 지원하는 것만 생각하고, 자신이 그 직무에 적합한지, 혹은 해당 직무의 요구 조건을 충족하는지에는 별로 신경을 쓰지 않는다는 것입니다.

채용 담당자에게 있어 훌륭한 이력서와 뛰어난 의사소통 능력은 항상 가장 중요한 요소는 아닙니다. 그들은 지원자가 회사와 직무에 대해 얼마나 이해하고 있는지를 파악하고자 합니다. 지원자는 자신이 어떤 사람인지, 어떤 강점을 가지고 있는지, 어떻게 직무 요건을 충족할 수 있는지, 그리고 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지를 채용 담당자에게 보여줘야 합니다. 이러한 자질을 부각하는 것은 좋은 인상을 남기는 데 도움이 될 것입니다.

- PV:학생들은 전공과 관련된 직업이지만 급여가 적은 직업과, 전공과는 무관하지만 더 높은 연봉을 제공하는 직업 사이에서 선택해야 할 때 종종 혼란스러워합니다. 이러한 학생들에게 어떤 조언을 해줄 수 있을까요?

- 보건학 석사이는 각 개인의 발전 전략과 관련이 있습니다. 장기적으로 볼 때, 자신이 하는 일에 열정을 갖고 있다면 낮은 초기 연봉은 문제가 되지 않습니다. 시간이 흐르고 열정이 더해지면 선택한 분야의 전문가가 될 수 있습니다. 그리고 어떤 분야든 전문가가 되면 가난하지는 않더라도 풍요롭고 부유해질 수 있습니다. 하지만 경제적인 이유로 더 나은 수입을 제공하는 부업을 선택하고 그에 맞춰 조정해야 하는 경우도 있습니다. 일반적으로 어떤 직업을 선택할지는 각자의 상황, 능력, 목표에 따라 다릅니다. 저는 여러분이 열정을 가지고 있는 분야에서 경력을 쌓기를 바랍니다. 그러면 분명히 풍요로운 삶을 살게 될 것입니다.

- PV:비슷한 상황에서, 학생들이 정부 기관의 저임금 일자리와 비정부 기구의 고임금이지만 불안정한 일자리 중에서 선택해야 한다면 어떻게 결정해야 할까요?

- 보건학 석사이는 개인의 성격에 따라 다릅니다. 도전, 변화, 아니면 안정성을 선호하는지에 따라 달라지죠. 많은 젊은이들이 비정부기구에서 일하는 이유는 스스로에게 도전하고, 실질적인 업무 경험을 쌓고, 역동적인 업무 스타일을 개발하고 싶어서입니다. 어떤 사람들은 장기적인 발전 계획이 있는 안정적인 직장을 원하기도 합니다. 일반적으로는 개인의 선호도와 능력에 따라 다르지만, 변화가 많을수록 개인은 더 빨리 성숙하고 강해집니다. 안정적인 직장은 변화가 적고, 새로운 도약을 할 기회도 적은 경향이 있습니다.

- PV:새로운 직장에 처음 발을 들인 학생들은 필연적으로 낯선 상황들을 많이 마주하게 됩니다. 원활한 업무 환경을 조성하기 위해 학생들은 무엇을 사전에 학습하고 어떻게 정신적으로 준비해야 할까요?

- 보건학 석사무엇보다 중요한 것은 자신의 위치와 담당 업무를 정확히 파악하여 능동적으로 업무를 처리하는 것입니다. 적극적인 자세는 팀에 쉽게 적응하고 원활한 업무 흐름을 만들어냅니다. 많은 사람들이 자신이 해야 할 일을 몰라 수동적으로 업무 배정만 기다리다가 낮은 평가를 받게 됩니다. 이러한 상황이 오래 지속되면 결국 팀에서 제외될 수도 있습니다.

- PV:실제로 일부 학생들은 상사가 너무 권위적이고 접근하기 어려워 자신의 의견을 제시하기 힘들다고 불평하며, 많은 학생들이 상사의 지시에 동의하지 않더라도 묵묵히 따르는 것을 선택합니다. 당신은 이것이 옳은 행동이라고 생각하십니까?

- 보건학 석사직장에서는 타협해야 할 때를 아는 것이 중요합니다. 일반적으로 상사는 성격과 관계없이 부서의 리더이자 가장 큰 책임을 지는 사람입니다. 따라서 상사를 존중해야 합니다. 또한, 직원으로서 그리고 업무에 대한 주된 책임을 지는 리더로서, 상사는 항상 최선의 해결책을 원할 것입니다. 상사가 화가 났을 때는 논쟁하지 마십시오. 그렇다고 해서 묵묵히 상사의 지시를 따르는 것도 바람직하지 않습니다. 의견 차이를 해결하기 위해서는 적절한 시기를 선택하여 합리적이고 논리적인 방식으로 자신의 입장을 제시하는 것이 가장 좋습니다.

전문적인 기술 외에도 직장 문화를 이해하고 적응하는 것이 중요합니다. 이는 업무에 큰 도움이 될 것입니다. 현대 심리학에서 이러한 개념이 점점 더 많이 언급되고 있습니다.감성 지능감성 지능이란 인간의 심리, 성격, 가치관뿐 아니라 문화적 예절과 의사소통 능력을 이해하는 능력을 말합니다. 감성 지능을 갖추고 이를 일상적인 상호작용, 소통, 업무에 적용한다면 성공을 거두는 데 큰 도움이 될 것입니다.

- PV:신입사원들이 직장 생활 초기에 흔히 겪는 상황 중 하나는 동료들의 눈에 띄어 예상치 못한 발언을 듣는 것입니다. 이런 경우 어떻게 대처해야 할까요?

- 보건학 석사이는 제가 방금 언급한 소통 문화의 한 표현이기도 합니다. 훌륭한 전문 기술과 더불어 현재의 소통 문화를 이해하는 것은 매우 중요합니다. 이는 현대 직장에서 필수적인 팀워크 능력과도 관련이 있습니다. 동료들과 잘 어울리지 못하면 소외되고 고립되어 업무를 제대로 수행할 수 없게 됩니다. 놀림을 받거나 부정적인 피드백을 받는 것은 아직 직장의 행동 문화에 적응하지 못했다는 신호입니다.

그러므로 그런 상황에 직면했을 때는 자신이 진정으로 문화에 동화되었는지 되돌아보는 것이 가장 좋습니다. 일반적으로 문화에는 본질적으로 보수적인 요소가 내재되어 있습니다. 때로는 점진적으로 적응하고 변화하는 법을 배워야 합니다.

- PV:결국 많은 사람들이 여러 직업을 전전했지만, 나이가 들어 더 이상 젊어서 이직을 자주 할 수 없는 상황임에도 불구하고 현재 직업에 만족하지 못하고 있습니다. 이런 사람들은 계속해서 새로운 직업을 찾아야 할까요, 아니면 현재 직업에 만족하되 끊임없이 불만족스러운 상태를 유지해야 할까요?

- 보건학 석사처음에도 말씀드렸듯이, 열정을 갖고 사랑하는 일을 할 때에만 만족감을 느끼고 성취감을 얻을 수 있습니다. 만약 실수를 깨달았다면, 변화를 시도할 용기를 가져야 합니다.

- PV:대화 나눠주셔서 감사합니다.

•탄하 (공연하다)