석사 Pham Manh Ha: "당신이 열정을 느끼는 일을 하세요"

시험과 논문 심사를 마친 후, 신입생들에게 취업은 중요하고도 시간이 많이 걸리는 과제일 것입니다. 자신의 노력과 운 덕분에 학업을 이어가면서도 비교적 안정적인 직장을 구한 학생들을 제외하고, 많은 학생들은 어디에 "머물러야" 할지, 월급이 생활비에 충분한지, "상사"와 동료들과 어떻게 관계를 맺어야 할지 등 혼란스럽고 걱정합니다. 학생들에게 유용한 조언을 제공하고자, 심리 지원 및 상담 센터 부소장인 팜 만 하 선생님과 이야기를 나누었습니다.

- 리포터(PV):팜 만 하 스승님께, 졸업 후 취업을 준비하는 학생들은 종종 불안과 걱정, 심지어 자의식을 느낍니다. 이러한 부담감을 줄이기 위해 어떤 조언을 해주실 수 있을까요?

- 석사 Pham Manh Ha (석사. PMH): 해결책을 찾기 위해서는 참을성 부족이나 자신감 부족의 원인을 파악해야 한다고 생각합니다.

제 생각에 학생들은 졸업 후 처음 엄청난 압박감을 느낍니다. 가족과 친구들의 기대, 스스로 생계를 이어갈 직업을 찾아야 한다는 압박감, 더 이상 가족에게 의존하지 않아도 된다는 압박감 등... 이러한 압박감에서 일자리만 있다면 무엇이든 할 수 있다는 공통적인 사고방식이 생겨납니다. 하지만 어떤 사람들은 일자리를 구하는 데 너무 열심이고 조급해하며, 어떤 사람들은 자신이 할 수 있을지 불안해합니다. 그래서 여러분은 가장 중요한 사실을 잊고 있는 것입니다. 바로 자신이 그 직업의 자격 요건을 충족하는지, 그 직업이 자신의 능력과 관심사에 적합한지 여부입니다.

제가 드리고 싶은 조언은 마음을 진정하고 자신을 "갈고닦는" 것입니다. 자신의 강점과 약점을 평가할 수 있는 조용한 시간을 갖고, 여러 측면에서 구직 전략을 신중하게 준비하세요. 잘 준비하면 실패의 느낌을 피하고 구직 압박감을 줄이는 데 도움이 될 것입니다.

- PV:선생님 생각에는 학생들이 취업을 할 때 어떤 준비를 해야 할까요?

- ThS. PMH: 저는 구직 활동 준비 과정은 재학 중에 미리 해야 한다고 생각합니다. 가장 중요한 것은 탄탄한 전문 지식과 더불어 외국어, 컴퓨터 등 다른 기술들을 갖추는 것입니다. 또한, 면접 기술, 좋은 입사 지원서 작성 기술, 의사소통 능력, 행동, 자기표현 능력 등을 배워야 합니다.

- PV:고용주에게 "점수를 얻을" 수 있는 기술을 몇 가지 추천해 주시겠습니까?

- ThS. PMH: 한 가지 강조하고 싶은 것이 있습니다. 대부분의 신입 졸업생이 직장을 구할 때 오로지 직장에 지원하는 것에만 집중하고, 자신이 그 직장에 적합한지, 그 직책의 요구 사항을 충족하는지에는 별로 관심을 두지 않는다는 것입니다.

고용주에게 아름다운 프로필과 유창한 화술은 그다지 중요하지 않을 때가 있습니다. 사람들은 지원자가 회사와 직무에 대해 얼마나 이해하고 있는지만 알면 됩니다. 고용주에게 자신이 누구인지, 어떤 강점을 가지고 있는지, 어떻게 직무 요건을 충족할 수 있는지, 그리고 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 보여줘야 합니다. 이러한 것들을 보여줌으로써 고용주에게 좋은 인상을 남길 수 있습니다.

- PV:학생들은 전공과 관련이 있지만 연봉이 낮은 직업과 전공과 관련이 없지만 연봉이 더 매력적인 직업 사이에서 고민합니다. 어떤 조언을 해 주실 수 있을까요?

- ThS. PMH: 이는 각 개인의 발전 전략과 관련이 있습니다. 장기적으로, 자신의 일에 열정이 있다면 처음에 낮은 급여는 문제가 되지 않습니다. 시간이 지남에 따라, 일에 대한 열정과 결합되면 자신이 추구하는 분야의 전문가가 될 수 있습니다. 그리고 어떤 분야의 전문가가 되면 가난하지 않고, 부유하고 번영하게 될 것입니다. 하지만 경제적인 이유로 파트타임일지라도 수입이 더 많은 직업을 선택해야 하는 경우도 있으며, 그 후에는 조정이 필요할 것입니다. 일반적으로 직업 선택은 각 개인의 상황, 능력, 목표에 따라 달라집니다. 저는 단지 여러분이 열정을 가지고 있는 직업을 선택하고 하라고 조언하고 싶습니다. 그러면 분명히 잘 살 수 있을 것입니다.

- PV:비슷한 상황에서, 학생들이 급여가 낮은 정부 기관의 일자리와 급여는 높지만 불안정하다고 여겨지는 비정부 기구의 일자리 중 하나를 선택해야 한다면 어떻게 결정해야 할까요?

- ThS. PMH: 이는 각 개인의 성격에 따라 달라집니다. 도전을 좋아하는지, 변동성을 선호하는지, 아니면 안정성을 원하는지에 따라 달라집니다. 많은 젊은이들이 비정부기구(NGO)에서 일하는 이유는 도전 의식을 갖고, 실무 경험을 쌓고, 역동적인 업무 스타일을 익히고 싶어 하기 때문입니다. 안정적인 직업을 원하고, 그 직업을 유지하기 위한 장기적인 발전 전략을 갖고 있는 사람들도 있습니다. 일반적으로 직업 선택은 개인의 관심사와 능력에 따라 달라집니다. 하지만 일반적으로 불안정한 환경일수록 개인은 더 빨리 성숙해지고 강해집니다. 안정적인 환경은 변화를 덜 주고 돌파구를 덜 만들어냅니다.

- PV:새로운 회사에서 일하다 보면 예상치 못한 일들이 많이 생길 것입니다. 학생들이 원활하게 일하기 위해 무엇을 미리 배우고 사고방식을 준비해야 할까요?

- ThS. PMH: 가장 중요한 것은 자신의 위치와 앞으로 무엇을 할 것인지를 정확히 알고, 적극적으로 그 일을 받아들이는 것입니다. 적극적으로 행동하면 조직에 더 잘 적응하고, 직무도 더 유리해집니다. 많은 사람들이 자신이 무엇을 할지 모르기 때문에 수동적으로 직무가 배정되기를 기다리다가 결국 직장에서 제대로 인정받지 못하는 경우가 많습니다. 이러한 상황이 오랫동안 지속되면 그 사람은 도태될 것입니다.

- PV:실제로 일부 학생들은 상사가 너무 권위적이고 접근하기 어려워서 자신의 의견을 말하기 어렵다고 불평합니다. 그래서 많은 학생들이 "확신"하지 못하더라도 상사의 모든 의견을 묵묵히 따르는 해결책을 선택합니다. 이것이 맞다고 생각하시나요?

- ThS. PMH: 직장에서는 어떻게 선택해야 하는지 알아야 합니다. 일반적으로 상사의 성격이 어떠하든, 그들은 리더이며 부서에 대한 가장 큰 책임을 지고 있습니다. 상사를 존중해야 합니다. 더 나아가, 어떤 상황에서든, 업무에 대한 주된 책임을 지는 직원이자 리더로서, 그들은 여전히 ​​자신의 업무에 대한 최선의 해결책을 원합니다. 상사가 화를 잘 낼 때는 절대 반박해서는 안 됩니다. 또한 묵묵히 따르는 것도 좋지 않습니다. 합리적이고 논리적으로 자신의 의견을 제시하고 의견 차이를 해결할 적절한 시점을 선택하는 것이 가장 좋습니다.

전문적인 기술 외에도, 적응하기 위해서는 직장 문화에 대해서도 알아야 합니다. 그러면 업무가 더욱 편리해질 것입니다. 현대 심리학에서는 사람들이 점점 더 이 용어를 언급합니다.감성 지능심리학, 성격, 인간 가치관, 행동 문화 이해, 의사소통 능력에 대해 이야기해 보겠습니다. 감성 지능을 갖추고 이를 일상의 행동, 의사소통, 그리고 업무에 적용한다면 더 큰 성공을 거둘 수 있을 것입니다.

- PV:학생들이 직장 생활 첫날에 자주 마주치는 상황 중 하나는 동료들이 자신을 알아채고 심지어 많은 학생들에게 충격을 줄 수 있는 말을 하는 것입니다. 이런 경우, 학생들은 어떻게 반응해야 한다고 생각하시나요?

- ThS. PMH: 이는 제가 방금 위에서 언급한 소통 문화의 한 단면입니다. 뛰어난 전문성과 더불어 현재의 소통 문화를 이해하는 것은 매우 중요합니다. 이는 현대 사회에서 중요한 역량인 팀워크 능력과도 관련이 있습니다. 동료들과 잘 어울리지 못하면 따돌림을 당하고 고립되어 업무를 완수하지 못하게 됩니다. 놀림을 받고 부정적인 말을 듣는 것은 직장의 행동 문화에 적응하지 못했음을 보여주는 것입니다.

그러니 그런 상황에 처하게 되면, 자신이 진정으로 적응했는지 다시 생각해 보는 것이 가장 좋습니다. 일반적으로 문화에는 보수적인 요소가 있습니다. 때로는 점진적으로 적응하고 변화하는 법을 배워야 합니다.

- PV:마지막으로, 많은 사람들이 다양한 직업을 경험했지만, "힘든" 나이, 즉 더 이상 직업을 바꾸기에 충분히 젊지 않음에도 불구하고 현재 직업에 여전히 만족하지 못하고 있습니다. 이 사람들이 계속해서 새로운 직장을 찾아야 할까요, 아니면 현재 직장에 만족하더라도 항상 불만을 품고 살아야 할까요?

- ThS. PMH: 서두에 말씀드렸듯이, 우리가 열정을 갖고 사랑하는 일을 할 때만 만족감을 느끼고 업무에서 확실한 성과를 거둘 수 있습니다. 만약 실수를 했다면, 과감하게 바꿔야 합니다.

- PV:토론에 참여해 주셔서 감사합니다.

•탄하 (공연하다)