TTLA: Vốn xã hội với tìm kiếm việc làm của sinh viên sau khi tốt nghiệp (Nghiên cứu trường hợp cựu sinh viên Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội)

   THÔNG TIN LUẬN ÁN TIẾN SĨ

1. Họ và tên nghiên cứu sinh: Phạm Huy Cường   

2. Giới tính: Nam

3. Ngày sinh: 25 tháng 4 năm 1982                        

4. Nơi sinh: Vĩnh Phúc

5. Quyết định công nhận nghiên cứu sinh số: 3202/QĐ-SĐH, ngày 08 tháng 11 năm 2010 của Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội.

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Quyết định thay đổi đề tài luận án số 359 ngày 20/3/2012, Quyết định thay đổi người hướng dẫn luận án tiến sĩ số 584 ngày 3/4/2013 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn.

7. Tên đề tài luận án: Vốn xã hội với tìm kiếm việc làm của sinh viên sau khi tốt nghiệp (Nghiên cứu trường hợp cựu sinh viên Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội).

8. Chuyên ngành: Xã hội học                                Mã số: 62.31.30.01

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Thị Kim Hoa

10. Tóm tắt các kết quả mới của luận án:

Các kết quả nghiên cứu của luận án cho thấy:

- Sinh viên tốt nghiệp đã ý thức được vai trò của mạng quan hệ đối với cơ hội nghề nghiệp của mình. Trên cơ sở sự kế thừa các mối quan hệ trong gia đình, sinh viên tốt nghiệp đã tạo dựng được mạng lưới quan hệ bên ngoài gia đình với nhóm bạn, thầy cô và các thành viên cùng tham gia các tổ chức xã hội. Mạng quan hệ xã hội của sinh viên tốt nghiệp cho phép họ khai thác các nguồn lực trong quá trình tìm kiếm việc làm: nguồn lực thông tin, nguồn lực tài chính, các mối quan hệ xã hội…

- Bên cạnh các kênh tìm kiếm chính thức, nhiều sinh viên tốt nghiệp tìm được việc làm nhờ nguồn thông tin và sự hỗ trợ từ các thành viên trong mạng quan hệ xã hội, đặc biệt là các mối quan hệ trong gia đình. Quy mô khai thác các nguồn lực từ mạng quan hệ xã hội trong tìm kiếm việc làm có mối liên hệ với quy mô nguồn vốn xã hội và các yếu tố thuộc về vốn con người của sinh viên tốt nghiệp.

- Vận dụng các mối quan hệ xã hội trong tìm kiếm việc làm có ảnh hưởng đến thời gian tìm kiếm và các đặc điểm công việc mà sinh viên tốt nghiệp đạt được. Đó là: giảm thời gian tìm kiếm, giảm mức thu nhập, gia tăng sự phù hợp giữa công việc với chuyên môn được đào tạo, tập trung vào khu vực làm việc nhà nước và mức độ ổn định công việc cao hơn.

11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:

- Luận án sẽ đưa ra các khuyến nghị đối với các cơ quan nhà nước, tổ chức xã hội của sinh viên, trường đại học và cá nhân nhằm tạo dựng và phát huy ý nghĩa tích cực của vốn xã hội trong tìm kiếm việc làm của sinh viên tốt nghiệp.

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo:

- Các hướng nghiên cứu chuyên sâu về vốn xã hội trong thị trường lao động.

13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận án:

- Phạm Huy Cường (2014), “Vốn xã hội trong thị trường lao động”, Kỷ yếu Hội nghị khoa học cán bộ trẻ và học viên sau đại học năm học 2013- 2014, NXB Đại học Quốc gia Hà Nội, tr. 696-709.

- Phạm Huy Cường (2014), “Mạng lưới quan hệ xã hội với việc làm của sinh viên tốt nghiệp”, Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội: Khoa học xã hội và nhân văn, T.30 (4), tr. 44-54.

- Phạm Huy Cường (2015), “Vốn xã hội và việc làm của sinh viên sau khi tốt nghiệp”, Vốn xã hội trong phát triển nguồn nhân lực trẻ từ những hướng tiếp cận khác nhau, NXB Đại học Quốc gia Hà Nội, tr.195-212

- Phạm Huy Cường (2015), “Mạng lưới quan hệ xã hội với kết quả tìm kiếm việc làm của sinh viên tốt nghiệp: Những tác động không được mong đợi, Kỷ yếu Hội nghị khoa học cán bộ trẻ và học viên sau đại học năm 2014-2015, NXB Đại học Quốc gia Hà Nội, tr.734-750.

IMFORMATION ON DOCTORAL THESIS

1. Full name:  Pham Huy Cuong                              2.  Sex: Male

3.  Date of birth: 25^th of April 1982                           4.  Place of  birth: Vinh Phuc

5. Admission decision number: 3202/QĐ-SĐH, 8^th of November 2010 of President of Viet Nam National University, Ha Noi.

6. Changes in academic process: Admission decision about changing of the thesis title, number 359, 20^th of March 2012; Admission dicision about changing of supervisors, number 584, 3^rd of April 2013 of The Rector of University of Social Sciences and Humanities.

7. Official thesis title: Social Capital and Finding jobs of Student after graduated (Case Study: Graduates of Social Sciences and Humannities University, Viet Nam National University,  Ha Noi)

8. Major: Sociology                                                  Code: 62.31.30.01

9. Supervisors: Assoc. PhD. Nguyen Thi Kim Hoa

10. Summary of the new findings of the thesis:

- Graduates were aware of the role of social network with their career opportunities. On the basis of inheriting the family relationship, graduates have built up a network of relationships outside the family with friends, teachers and members joined the society. Social network of graduates allows them to exploit the resources in the job search process: information resources, financial resources, social relations ...

- Besides the formal channel, many graduates find their jobs through resources and support from the members of the network of social relations, especially the relationships within the family. Scale exploitation of resources from social networks in search of work related to the scale of social capital and the elements of the human capital of the graduates.

- Applying social relationships in job search that affect the search time and the characteristics of work that graduates achieve. That's downtrend search time, reducing income levels, increasing the fit between work with trained professionals, focused on the work of state sector and stable employment levels higher.

11. Practical applicability:

- The doctoral thesis will propose recommendations to the government agencies, social organizations of students, universities and individuals to create and promote the positive sense of social capital in in the general labor market and job search of students in particular.

12. Futher research direction:

-  Other in-depth research on social capital in the labor market.

13. Thesis-related publications:

- Pham Huy Cuong (2014), “Social capital in the labor market", Proceedings of the scientific conference for young scientists and graduate students of the school year 2013- 2014, Publisher VNU, pp. 696-709.

- Pham Huy Cuong (2014), "The social network and the employment of graduates", Journal of Vietnam National University: Social Sciences and Humanities, Vol. 30 (4), pp. 44-54.

- Pham Huy Cuong (2015), "Social capital and employment of students after graduation," Social capital and Young human resource development from different approaches, Publisher VNU, pp.195-212

- Pham Huy Cuong (2015), "Social network and job search outcomes of graduates: The unexpected effects”, Proceedings of the scientific conference for Young scientists and graduate students of the school year 2014- 2015, Publisher VNU, pp.734-750.