博士论文信息
1. 研究者姓名：范德进
2.性别：男
3.出生日期：1978年11月19日
4.出生地：河内
5. 越南河内国家大学人文社会科学大学校长 2012 年 12 月 28 日第 2798/2012/QD-XHNV-SDH 号关于承认博士生的决定。
6. 培养过程的变化：根据河内国立大学社会科学与人文大学校长 2016 年 7 月 1 日第 2132/QD-XHNV 号决定延长学习时间。
7.论文题目名称：在越南融入国际社会过程中培养高素质人力资源
8. 专业：政治学 代码：62.31.02.01
9. 科学指导老师：黄志宝教授，胡志明国家政治学院
10.论文新成果总结：
- 从政治角度为丰富越南融入国际社会过程中高素质人力资源开发理论问题作出贡献。
-对2006年至今越南融入国际社会过程中党和国家关于培养高素质人力资源的主张、政策、机构、机制和政策进行较为全面的研究和评估。
- 提出一些方向和解决方案，补充和完善发展高素质人力资源的指导方针和政策，使越南能够更深、更广、更有效地融入国际社会。
11.实际应用：
- 论文研究成果可为制定人力资源发展战略提供参考；
- 论文可作为研究材料，服务于相关学科的教学工作。
12. 进一步研究方向：
- 国家在培养高素质人力资源以服务国家建设和发展中的作用；
- 在国家建设和发展过程中培养领导团队；
13. 与论文相关的已发表著作：
（1）范德进（2011），“在国家工业化现代化加速推进时期提升人力资源素质”，《越南工人阶级在工业化、现代化和融入国际社会事业中的作用》，河内国家政治出版社，第93-106页。
（2）范德进（2012），“和人民在一起是我们党的力量源泉”，宣传杂志（2），第38-40页。
（3）范德进（2012），“高素质人力资源——快速可持续发展的基础”，“融入国际社会背景下越南经济增长与文化发展、进步和社会公正相结合”科学会议论文集，政治理论讲师培训与培养中心，2012年1月，第326-322页。
（4）阮仲俊、范德进（2013），《越南知识经济发展的解决方案》，政治理论讲师培养与培训中心研究生和博士生科学会议论文集，2013年1月，第340-343页。
（5）范德进（2013）“胡志明关于促进人的因素的思想”，越南国立大学政治理论讲师培训与培养中心基础科研课题。
（6）“胡志明关于发挥群众力量的思想及其在当前条件下的运用”，越通社河内大学政治理论讲师培训与培养中心基层科研课题。
（7）范德进（2014）“当代世界的知识经济”，政治理论科学研究计划KX.04-20/11-15项目第37号课题，2011-2015年。
（8） Nguyen Van Chieu、Pham Duc Tien（2014）“基于能力框架方法的办公室管理人力资源培训”，“提高办公室管理培训质量以满足实际要求”科学研讨会论文集，内政大学，2014年11月，第34-42页。
（9）黄志宝、范德进（2016），《在融入国际社会的背景下培养高素质人力资源》，宣传杂志（7），第65-68页。
（10）范德进（2016）“越南高质量人力资源短缺及一体化进程中面临的风险与挑战”，民族杂志（184），第25-28页。
博士论文信息
1.姓名：Pham Duc Tien 2.性别：男
3.出生日期：1978年11月19日4.出生地点：河内
5.录取决定编号：2798/2012/QD-XHNV-SĐH，越南河内国家大学人文社会科学大学校长于 2012 年 12 月 28 日做出决定。
6. 学术流程的变化：根据河内国立大学社会科学与人文大学校长 2016 年 7 月 1 日第 2132/QD-XHNV 号决定延长时间。
7. 论文题目：越南融入国际社会过程中的高素质人力资源培养
8. 专业：政治 代码：62.31.02.01
9. 指导老师：胡志明国家政治学院黄志宝教授
10.论文新发现总结：
- 从政治角度丰富越南融入国际社会过程中高素质人力资源培养的理论问题；
-全面研究和评估2006年至今党和国家在越南融入国际社会过程中关于培养高素质人力资源的主张、政策、机制和机构；
- 提出一些方向和解决方案，补充和完善关于发展高素质人力资源的指导方针和政策，使越南能够更深、更有效地融入国际社会。
11. 实际适用性（如果有）：
- 论文研究成果可为人力资源发展战略规划提供参考；
- 本论文可作为相关学科教学的研究材料。
12. 进一步研究的方向（如有）：
- 国家在为国家建设和发展培养高素质人力资源方面发挥的作用；
- 培养在国家建设和发展过程中的领导力；
13. 论文相关出版物：
（1）范德进（2011），“在国家加速工业化和现代化进程中提升人力资源素质”，《越南劳动者在工业化、现代化和融入国际社会事业中》，河内国家政治出版社，第93-106页。
（2）范德进（2012），“紧紧依靠人民是我们党的力量源泉”，《宣传杂志》（2），第38-40页。
（3）范德进（2012），“高素质人力资源——快速可持续发展的基础”，“融入国际社会背景下越南经济增长与文化发展、进步、社会平等相结合”科学会议论文集，越南国立大学政治理论教师培训中心，2012年1月，第326-322页。
（4）阮仲俊、范德进（2013），《越南知识经济发展的解决方案》，越南国立大学政治理论教师培训中心研究生和研究员科学会议论文集，2013年1月1日，第340-343页。
（5）范德进（2013），《胡志明关于弘扬人的因素的思想》，越南国立大学政治理论教师培训中心基础研究项目。
（6）“胡志明关于发挥人民政权作用的思想及在当前条件下的运用”，越南国立大学政治理论教师培训中心基础研究项目。
（7）范德进（2014）《当代世界的知识经济》，2011-2015年政治理论科学研究计划KX.04-20/11-15项目特刊第37号。
（8）阮文昭、范德进（2014）“基于能力建设方法的办公室行政人力资源培训”，“根据实际需求提高办公室行政培训质量”研讨会论文集，内政大学，2014年11月，第34-42页。
（9）黄志宝、范德进（2016），“在融入国际社会的背景下培养高素质人力资源”，宣传杂志（7），第65-68页。
（10）范德进（2016），“高质量人力资源短缺及越南在一体化进程中面临的威胁与挑战”，《民族学刊》（184），第25-28页。
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