博士论文信息
1. 研究者姓名：裴氏利
2.性别：女
3.出生日期：1984年8月20日
4.出生地：河静省
5. 越南河内国家大学人文社会科学大学校长 2013 年 12 月 30 日第 2999/2013/QD-XHNV-SDH 号关于承认博士生的决定。
6.培训流程的变化：
越南河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2014 年 2 月 10 日颁布的第 166/QD-SDH 号决定，关于认可博士论文题目和导师。
越南河内国立大学人文社会科学大学校长于 2015 年 2 月 3 日颁布的第 47/QD-SDH 号决定，关于更改博士论文名称和调整博士生裴氏莱的导师。
7.论文题目名称：“当前河静省青年人力资源开发的问题”。
8. 专业：辩证唯物主义与历史唯物主义 代码：62.22.03.02
9. 科学指导老师：副教授陈诗潘
10.论文新成果总结：
本论文有助于系统化和明确有关青年人力资源、发展青年人力资源的一些理论内容、当前影响河静省青年人力资源发展的重要性和基本因素。
论文分析和评价了河静省青年人力资源开发的现状：成就、局限性、成就的原因、局限性以及近年来河静省青年人力资源开发中出现的一些问题；在此基础上，提出今后一段时间内发展河静省青年人力资源的一些关键解决方案。
11.实际应用：
本论文可供对越南特别是河静省青年人力资源开发问题感兴趣的研究人员、教师和人士参考。
论文的研究成果可以为当前河静省领导在制定发展青年人力资源的政策时提供参考。此外，还向河静省培训机构提供信息，指导培训项目设计，支持青年人力资源开发，满足新时期地方经济社会发展的需要。
12. 进一步研究方向：
继续研究越南河静省高素质青年人力资源开发问题。
13. 与论文相关的已发表著作：
裴氏莱（2016），“河静省青年人力资源开发的基本要求”，青年杂志（45），第20-21页。
裴氏莱（2016），“缺乏工业作风——河静省年轻人才的缺口”，青年杂志（47），第22-24页。
裴氏莱（2017），“创新教育培训，培养河静省当前青年人力资源”，理论教育杂志（5），第85-88页。
裴氏莱 (2017)，《河静省在教育培训方面发展青年人力资源的一些解决方案》，教育杂志（3），第55-58页。
博士论文信息
1. 全名：Bui Thi Loi 2. 性别：女
3.出生日期：8月20日日1984年4.出生地：河静省
5.录取决定编号：2999/QD-XHNV-SDH，12月30日日，2013 年，由河内越南国立大学校长颁发。
6. 学术流程的变化：
河内国家大学社会科学与人文大学校长于 2014 年 2 月 10 日颁布的第 166/QD-SDH 号决定，关于认可论文题目和博士论文。
河内国家大学社会科学与人文大学校长于 2015 年 2 月 3 日颁布的第 47/QĐ-SĐH 号决定，关于更改博士论文题目和调整指导老师为裴氏莱教授。
7. 论文题目：《当前河静省青年人力资源开发问题》
8. 专业：辩证唯物主义和历史唯物主义 代码：62.22.03.02
9. 监事：副监事。教授。陈诗潘
10.论文新发现总结：
本论文有助于阐明青年人力资源、青年人力资源开发的理论问题以及河静省青年人力资源开发的现状。
提出当前河静省青年人力资源开发的方向和一些基本解决方案。
11.实际适用性：
该论文可供越南河静省对青年人力资源开发感兴趣的研究人员、讲师等参考。
论文结果可能建议领导人参考制定发展河静省年轻人力资源的政策。此外，还向河静省培训机构提供信息，设计培训计划，支持青年人力资源发展，满足新时期该省社会经济发展的需求。
12. 进一步研究方向：
继续研究越南河静省青年高素质人力资源的发展。
13. 论文相关出版物：
裴氏莱（2016），“河静省青年人力资源开发的基本要求”，青年杂志（45），第20-21页。
裴氏莱（2016），“工业工人短缺——河静省青年人力资源的脆弱性”，青年杂志（47），第24-24页。
裴氏莱 (2017)，“革新教育培训，培养河静省青年人力资源”，理论教育杂志（5），第88-88页。
裴氏莱 (2017)，《河静省在教育培训方面发展青年人力资源的一些解决方案》，教育学刊（3），第55-58页。
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