TTLA：当今河静省青年人力资源开发面临的问题

博士论文相关信息

1. 博士生的全名：裴氏来

2. 性别：女

3. 出生日期：1984年8月20日

4. 出生地：河静

5. 2013 年 12 月 30 日越南河内国家大学社会科学与人文大学校长关于承认博士生的第 2999/2013/QD-XHNV-SDH 号决定。

6. 培训流程的变化：

2014 年 2 月 10 日，越南河内国家大学社会科学与人文大学校长关于认可博士论文题目和导师的第 166/QD-SDH 号决定。

2015 年 2 月 3 日，越南河内国家大学社会科学与人文学院院长第 47/QD-SDH 号决定，关于更改博士生 Bui Thi Loi 的博士论文名称并调整其导师。

7. 论文题目名称：“当今河静省青年人力资源开发问题”。

8. 专业：辩证唯物主义和历史唯物主义 代码：62.22.03.02

9. 科学指导教师：副教授，陈思潘博士

10. 论文新成果总结：

该论文对有关青年人力资源、青年人力资源开发、青年人力资源发展的重要性以及影响当今河静省青年人力资源发展的基本因素等方面的理论内容进行了系统化和澄清。

论文分析评价了河静省青年人力资源开发的现状：取得了哪些成就，存在哪些局限性，造成这些成就和局限性的原因，以及近年来河静省青年人力资源开发中出现的一些问题；在此基础上，提出一些未来发展河静省青年人力资源的关键解决方案。

11. 实际应用：

该论文可作为研究人员、教师以及对越南（特别是河静省）青年人力资源发展问题感兴趣的人士的参考资料。

本论文的研究成果可为河静省领导人制定青年人才培养政策提供参考。此外，它还为河静省的培训机构提供信息，为其培训项目设计提供咨询，支持青年人才培养，以满足新时期当地社会经济发展的需求。

12. 进一步的研究方向：

继续研究越南河静省高素质青年人才培养问题。

13. 与论文相关的已发表作品：

Bui Thi Loi (2016)，“河静省青年人力资源发展的基本要求”，《青年》杂志（45），第20-21页。

Bui Thi Loi (2016)，“缺乏工业风格——河静省年轻人力资源的缺口”，青年杂志（47），第22-24页。

Bui Thi Loi (2017)，“河静省青年人力资源发展教育培训创新”，《理论教育杂志》(5)，第85-88页。

Bui Thi Loi (2017)，“河静省青年人力资源发展教育培训的一些解决方案”，《教育杂志》(3)，第55-58页。

博士论文信息

1. 姓名：裴氏乐 2. 性别：女

3. 出生日期：8月20日^th1984年4.出生地：河静省

5. 录取决定编号：2999/QD-XHNV-SDH，日期：12月30日^th2013 年，由越南河内国家大学校长撰写。

6. 学术过程的变化：

2014 年 2 月 10 日，河内国家大学社会科学与人文大学校长第 166/QD-SDH 号决定，关于承认论文题目和博士论文。

2015 年 2 月 3 日，河内国家大学社会科学与人文学院校长第 47/QĐ-SĐH 号决定，关于更改博士论文题目和调整指导教师 Bui Thi Loi 教授。

7. 正式论文题目：“当今河静省青年人力资源开发问题”

8. 专业：辩证唯物主义和历史唯物主义 代码：62.22.03.02

9. 导师：副教授 Tran Sy Phan

10. 本论文新发现的总结：

该论文有助于阐明有关青年人力资源、青年人力资源开发以及河静省青年人力资源开发现状的理论问题。

提出发展河静省青年人力资源的方向和一些基本解决方案。

11. 实际应用性：

该论文可作为越南河静省青年人力资源开发领域研究人员、讲师及其他相关人士的参考资料。

该论文的研究结果表明，领导者们正在参考相关政策制定方案，以发展河静省的青年人力资源。此外，该论文还为河静省的培训机构提供信息，以设计培训项目，并支持青年人力资源的发展，从而满足新时期当地社会经济发展的需求。

12. 进一步的研究方向：

继续开展越南河静省青年高素质人才培养研究。

13. 与论文相关的出版物：

Bui Thi Loi (2016)，“河静省青年人力资源发展的基本要求”，《青年杂志》(45)，第20-21页。

Bui Thi Loi (2016)，“工业劳动力短缺——河静省青年人力资源的脆弱性”，《青年杂志》(47)，第24-24页。

Bui Thi Loi (2017)，“河静省青年人力资源发展教育培训改革”，理论教育杂志（5），第88-88页。

Bui Thi Loi (2017)，“河静省青年人力资源发展教育培训的一些解决方案”，教育杂志（3），第55-58页。