TTLA：清化省清化市家族世代职业传承（以广兴坊和同寿坊为例）

博士论文相关信息

1. 博士生的全名：阮氏丽        

2. 性别：女

3. 出生日期：1986年4月2日

4. 出生地：清化

5. 2012 年决定承认博士生。

6. 培训过程中的变更：根据2015年10月28日第738/QD-SDH号决定更改主题名称

7. 论文题目名称：清化省清化市家族世代职业传承（以广兴坊和同寿坊为例）

8. 专业：社会学 代码：62.31.03.01

9. 指导老师：1.范达东教授2.副教授 Nguyen Thi Van Hanh 博士

10. 论文新成果总结：

本论文从职业地位传承、经验传承、职业技能传承和职业价值观传承三个方面分析了清化市某家族的代际职业传承。定性和定量研究表明，职业地位的传承随着代际更迭和时间推移而逐渐减弱。经验传承、职业技能传承和职业价值观传承存在于所有职业群体中，但在高地位职业群体中，职业传承更为主动，而在低地位职业群体中，职业传承则更为被动。

与上一代相比，下一代职业结构的变化是影响家族世代职业传承的一个因素，但并非最主要因素。家庭出身和个人因素也是影响家族世代职业传承的重要因素。

该论文充分运用社会学家安田的社会流动方法，分析了职业继承的现状，并找出导致这种现状的原因。

11. 实际应用：

该研究可能对社会流动性、职业流动性和职业传承方面的研究人员有所帮助。

社会管理者可以利用研究成果和理念，为国家建设和发展过程中与职业和经济结构相关的政策制定提供依据。

12. 进一步的研究方向：

我们非常希望能够以更大的样本量对这一课题进行更大规模的研究。

此外，我们还希望进一步研究现代社会的社会分层和结构性不平等问题。

13. 与论文相关的已发表作品：

Nguyen Thi Ly (2015)，“职业流动性日益增强背景下职业传承的现状”，《教育科学杂志》(118)，第 53-56 页。

Nguyen Thi Ly (2017)，“家族世代传承的职业”，文化艺术杂志 (397)，第 41-44 页。

博士论文信息

1. 姓名：阮氏丽 2. 性别：女

3. 出生日期：1986年4月2日 4. 出生地：清化

5. 录取决定编号：2012 年。

6. 学术流程变更：根据第738/QD–SĐH号决定，论文题目于28日更改。^th2015年10月

7. 正式论文题目：清化省清化市家族世代职业传承（以广兴坊和同寿坊为例）

8. 专业：社会研究 代码：62.31.03.01

9. 导师：1. Pham Tat Dong 教授，2. Nguyen Thi Van Hanh 副教授

10. 论文新发现总结：

本论文从职业地位传承、经验-专业技能传承和职业价值传承三个方面，研究了清化市家族世代职业传承问题。定性和定量研究表明，职业地位的传承随着时间的推移而逐渐减弱，而经验、专业技能和职业价值在所有职业群体中均得以延续。此外，声望高的职业往往由后代主动传承，而普通职业则往往被被动继承。

职业结构的代际变迁是影响家族成员职业传承的因素之一，但并非最关键的因素。家庭出身和个人因素也会影响家族成员间的职业传承。

该论文运用社会学家安田的社会流动性方法论，研究了职业传承的现状以及造成这种情况的原因。

11. 实际适用性（如有）：

研究成果对于对社会流动性、职业流动性和职业传承感兴趣的研究人员来说，可能是一份有用的文件。

社会当局可以根据研究的思路和结果，制定与职业和经济结构相关的政策。

12. 未来研究方向（如有）：

研究人员计划对该课题进行更深入的研究，扩大研究范围，增加样本量。

此外，该研究人员还计划研究现代社会中的社会分层和结构性不平等问题。

13. 与论文相关的出版物：

Nguyen Thi Ly (2015)，“职业流动性日益增强趋势下的职业传承”，教育科学杂志 (118)，第 53-56 页。

Nguyen Thi Ly (2017)，“家族世代的职业传承”，艺术与文化杂志，（397），第 41-44 页。