拥有国际出版物的年轻员工：需要耐心并听取批评！

-VNU对科研人员和青年员工的激励政策，特别是在发表国际研究成果方面的激励政策，对您个人的科研活动有何意义？

自1997年加入越南国立大学社会科学与人文大学（VNU）以来，我意识到这是VNU首次推出一项特殊政策，鼓励和奖励在国际期刊上发表论文（在ISI、Scopus收录的国际科学期刊上发表或影响因子较高的论文）的年轻科学家。这项激励政策对我个人而言意义非凡。并非因为我获得的奖金数额，而是因为我发表了一篇专门的研究论文，并获得了VNU发展基金的宝贵支持和鼓励。对我来说，这是莫大的荣誉和鼓励。

- 您认为国际科学出版物对于自身有何意义？对科学家以及更广泛意义上的 VNU 表示感谢？

众所周知，发表研究成果对每位科学家，尤其是年轻科学家来说都至关重要。因此，每位科学家都努力在国内外发表自己的研究成果。国际学术出版的意义尤为重要，因为一篇国内论文会被众多国际学者所熟知。因此，只要河内国立大学（VNU）的一位年轻教职工在国际ISSN索引的国外科学期刊上发表一篇学术论文，就意味着该教职工为在国际“市场”上提升VNU的“品牌”做出了微薄的努力。从这个意义上讲，我认为VNU此次的激励政策是VNU领导层的一项“战略”政策，旨在将VNU建设和发展成为一所领先的研究型大学，与该地区乃至世界知名大学并驾齐驱。

我认为，最重要的条件是发表作品的“质量”。大多数出版商都希望有越来越多的读者订阅和阅读期刊，越来越多的科学家向期刊投稿，因此他们非常重视维护和提升期刊的质量和声誉。因此，每篇文章除了要确保语言、形式、投稿程序等充分的条件外，还必须内容优质，并具有科学的创新性。

我第一次发表文章，没有直接投给期刊，而是投给了一个国际科学会议。会议结束后大约一个月，会议组织者发来通知，说我的文章被选中发表在一个专业期刊上，但如果我同意发表，就必须根据评论进行编辑。

第二次我直接把文章投给期刊，这次被批评了两次，最终在投稿近一年后终于发表了。我的经验是，要想在国际期刊上发表文章，就必须接受科学家的批评，耐心编辑文章，并等待编辑部的结果。

我还是专注于我的优势研究。此外，在最近巴维举行的第四届咖啡计划中，来自社会科学与人文大学的一群青年科学家讨论并提出了一些共同的研究方向。接下来，我们将共同完成提案，提交给河内国立大学领导审批，如果获得批准，我们将共同实施。