TTLA: 산업화와 현대화가 가속화되는 시기의 베트남 노동계급 구조

1. 박사과정 학생의 성명: Nguyen Thi Thu Ha 2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1982년 10월 20일 4. 출생지 : 타이빈

5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장이 2016년 12월 29일에 내린 박사과정 학생 인정에 관한 결정 제4618/2016/QD-XHNV호.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제: 산업화와 현대화 촉진 시기 베트남 노동계급의 구조

8. 전공: 변증법적 유물론과 역사 유물론

9. 코드: 62.22.03.02

10. 과학 고문: Pham Ngoc Thanh 박사 부교수

11. 논문의 새로운 결과 요약:

- 국가의 산업화와 현대화를 촉진하는 시기에 베트남 노동계급 구조의 개념을 구축하는 데 기여합니다.

- 국가의 산업화와 현대화가 가속화되는 시기에 베트남 노동계급의 구조에 영향을 미치는 몇 가지 기본적인 객관적, 주관적 요소를 더욱 명확히 설명합니다.

- 산업화와 국가 현대화를 촉진하는 시기에 베트남 노동계급의 몇 가지 기본 구조 유형에 발생하는 문제, 변화하는 추세, 현재 상황을 분석합니다.

- 국가의 산업화와 현대화를 촉진하는 시기에 베트남 노동계급의 구조를 합리화하기 위한 몇 가지 해결책을 제안합니다.

12. 실제 적용:

- 산업화와 근대화를 추진하는 시기에 노동계급의 발전과 관련된 정책을 수립하고 기획하고 노동계급 구조를 합리화하는 과정에서 참고할 만한 귀중한 과학적 논거를 제시합니다.

- 본 논문은 베트남 노동계급 및 노동계급 구조와 관련된 내용의 연구 및 교육을 위한 참고자료로 활용될 수 있다.

13. 추가 연구 방향: 베트남 노동계급의 계층화, 제4차 산업혁명의 맥락에서 베트남 노동계급의 지식화, 농민 산업화 과정.

14. 본 논문과 관련된 출판물:

(1). Nguyen Thi Thu Ha(2018), "오늘날 베트남 노동계급의 소득격차 - 현재 상황과 몇 가지 해결책"노동조합 잡지(632), 쪽. 8-9.

(2). Nguyen Thi Thu Ha(2018), "베트남 노동계급의 현재 구조에 영향을 미치는 요인들"노동조합 잡지(639), 쪽. 16-18세.

(3). Nguyen Thi Thu Ha(2018), “혁명 4.0과 베트남 노동계급에 제기된 과제”산업 및 무역 잡지(16), 쪽. 114-118쪽.

(4). Nguyen Thi Thu Ha(2019), “오늘날 베트남 노동계급의 계층화”,베트남 사회과학 저널(2), 쪽. 41-50세.

(5). Nguyen Thi Thu Ha(2019), “산업혁명 4.0과 베트남 노동계급의 발전 기회”교육 및 사회 잡지(2), 쪽. 216-220쪽.

(6). Nguyen Thi Thu Ha(2019), "산업화와 현대화 시대의 베트남 노동계급 구조"사회 과학 및 인문학 저널,제5권(2b), p. 262-272쪽.

(7). 응웬티투하(2020), "베트남 노동계급에 대한 호치민 주석의 견해",오늘의 교육 및 학습 잡지,제2부(4), p. 18-19세.

박사학위 논문 정보

1. 성명: Nguyen Thi Thu Ha 2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1982년 10월 20일 4. 출생지 : 타이빈

5. 입학 결정 번호: 2016년 12월 29일 VNU 사회과학 및 인문학 대학 총장이 내린 4618/2016/QD-XHNV.

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식 논문 제목: 국가의 급속한 산업화와 현대화 시기의 베트남 노동계급 구조

8. 전공 : 변증법적 유물론과 역사 유물론

9. 코드: 62.22.03.02

10. 지도교수: 박사학위 소지자 팜 응옥 탄

11. 논문의 새로운 연구 결과 요약:

- 국가의 급속한 산업화와 현대화 시기에 베트남 노동계급 구조 개념 구축에 기여합니다.

- 국가적 산업화와 근대화가 급속히 진행되던 시기에 베트남 노동계급 구조에 영향을 미친 몇 가지 기본적인 객관적, 주관적 요소를 설명합니다.

- 급속한 산업화와 현대화 과정에서 베트남 노동계급 구조의 몇 가지 기본 유형에 제기된 문제점과 변화하는 추세를 분석합니다.

- 국가의 급속한 산업화와 현대화 시기에 베트남 노동계급 구조를 합리화하기 위한 여러 가지 해결책을 제안합니다.

12. 실제 적용 가능성(있는 경우):

- 국가의 급속한 산업화와 현대화 시기에 노동계급 발전과 관련된 정책을 수립하고 계획하며 노동계급 구조를 합리화하는 과정에서 참고 가치가 있는 여러 과학적 주장을 제시합니다.

- 본 논문은 노동계급 및 베트남 노동계급 구조와 관련된 내용을 연구하고 교육하는 데 참고자료로 활용될 수 있다.

13. 추가 연구 방향(있는 경우): 베트남 노동계급을 계층화하고, 4차 산업혁명의 맥락에서 베트남 노동계급을 지성화하고, 농민의 산업화 과정을 연구합니다.

14. 논문 관련 출판물:

(1). Nguyen Thi Thu Ha(2018), “현재 베트남 노동계급의 소득격차 - 상황과 몇 가지 해결책”,노동조합 잡지(632), 8-9페이지.

(2). Nguyen Thi Thu Ha(2018), “현재 베트남 노동계급 구조에 영향을 미치는 요인들”,노동조합 잡지(639), 16-18쪽.

(3). Nguyen Thi Thu Ha(2018), “혁명 4.0과 베트남 노동계급에 제기된 과제”산업 및 무역 잡지(16), 114-118쪽.

(4). Nguyen Thi Thu Ha(2019), “현재 베트남 노동계급의 계층화”,베트남 사회과학 잡지(2), 41-50쪽.

(5). Nguyen Thi Thu Ha(2019), “산업혁명 4.0과 베트남 노동계급의 발전 기회”교육 및 사회 잡지(2), 216-220쪽.

(6). Nguyen Thi Thu Ha(2019), “산업화와 현대화 시대의 베트남 노동계급 구조”,사회 과학 및 인문학 잡지, 제1권(2b), 262-272쪽.

(7). 응웬티투하(2020), “베트남 노동계급에 대한 호치민 주석의 견해”,오늘의 교육 및 학습 잡지, 2학기(4), 18-19쪽.