TTLA: 베트남의 급속한 산업화 및 근대화 시기 노동계급의 구조.

1. 박사 과정생 성명: Nguyen Thi Thu Ha 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1982년 10월 20일 4. 출생지: 타이빈

5. 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장이 2016년 12월 29일자로 박사 과정 학생을 인정한 결정 제4618/2016/QD-XHNV호.

6. 교육 과정 변경 사항: 없음

7. 논문 제목: 베트남의 급속한 산업화 및 근대화 시기 노동계급의 구조.

8. 세부 전공: 변증법적 유물론과 역사적 유물론

9. 코드: 62.22.03.02

10. 지도교수: 팜 응옥 탄 부교수

11. 본 논문의 새로운 연구 결과 요약:

- 급속한 산업화 및 근대화 시기에 베트남 노동계급 구조 개념 발전에 기여함.

- 베트남의 급속한 산업화 및 근대화 시기에 베트남 노동계급 구조에 영향을 미친 몇 가지 근본적인 객관적 및 주관적 요인을 보다 명확히 규명하고자 한다.

- 베트남의 급속한 산업화 및 근대화 시기에 베트남 노동계급의 기본적인 구조적 형태들이 직면한 현황, 변화 추세 및 과제를 분석한다.

- 급속한 산업화와 현대화가 진행되는 시기에 베트남 노동계급의 구조를 합리화하기 위한 몇 가지 해결책을 제시하시오.

12. 실제 적용 사례:

- 국가의 급속한 산업화 및 현대화 시기에 노동계급 발전과 노동계급 구조의 합리화와 관련된 지침 및 정책을 수립하고 계획하는 과정에서 참고할 만한 가치 있는 과학적 근거를 제공하는 것.

- 본 논문은 노동계급 및 베트남 노동계급 구조와 관련된 연구 및 교육 자료로 활용될 수 있습니다.

13. 향후 연구 방향: 베트남 노동계급 내부의 계층 구조, 4차 산업혁명 시대 베트남 노동계급의 지식인화, 그리고 농민의 산업화 과정.

14. 학위논문과 관련된 출판물:

(1). Nguyen Thi Thu Ha (2018), “오늘날 베트남 노동계급의 소득차별 - 현황 및 몇 가지 해결책”,노동 및 노동조합 잡지(632), 8-9쪽.

(2). Nguyen Thi Thu Ha (2018), “오늘날 베트남 노동계급 구조에 영향을 미치는 요인”,노동 및 노동조합 잡지(639), 16-18쪽.

(3). Nguyen Thi Thu Ha (2018), “혁명 4.0과 베트남 노동계급이 직면한 과제”,산업 및 무역 잡지(16), pp. 114-118.

(4). Nguyen Thi Thu Ha (2019), “오늘날 베트남 노동계급의 전략”,베트남 사회과학 저널(2), 41-50쪽.

(5). Nguyen Thi Thu Ha (2019), “4차 산업혁명과 베트남 노동계급의 발전 기회”,교육과 사회 저널(2), pp. 216-220.

(6). Nguyen Thi Thu Ha (2019), “산업화 및 근대화 시기 베트남 노동계급의 구조”,사회과학 및 인문학 저널제5권(2b), 262-272쪽.

(7). 응웬티투하(2020), “베트남 노동계급에 대한 호치민 주석의 견해”,오늘의 교육 및 학습 잡지,제2부(4), 18-19쪽.

박사 학위 논문에 관한 정보

1. 성명: 응우옌 티 투 하 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1982년 10월 20일 4. 출생지: 타이빈

5. 입학 결정 번호: 4618/2016/QD-XHNV, 2016년 12월 29일, VNU 사회과학 및 인문대학교 총장 결정.

6. 학사 과정 변경 사항: 없음

7. 공식 학위논문 제목: 베트남의 급속한 산업화 및 근대화 시기 노동계급 구조

8. 전공: 변증법적 유물론과 역사적 유물론

9. 코드: 62.22.03.02

10. 지도교수: PhD. 팜응옥탄

11. 본 논문의 새로운 연구 결과 요약:

- 급속한 산업화와 근대화가 진행되는 베트남 노동계급 구조의 개념 정립에 기여한다.

- 급속한 국가 산업화 및 근대화 시기에 베트남 노동계급 구조에 영향을 미친 몇 가지 기본적인 객관적 및 주관적 요인을 명확히 밝히고자 한다.

- 베트남의 급속한 산업화 및 현대화 시기에 베트남 노동계급 구조의 몇 가지 기본 유형이 직면한 현황, 변화 추세 및 문제점을 분석한다.

- 급속한 산업화와 현대화가 진행되는 베트남 노동계급 구조를 합리화하기 위한 몇 가지 해결책을 제시하십시오.

12. 실제 적용 가능성 (있는 경우):

- 급속한 산업화 및 현대화 시대에 노동자 계층 발전과 노동자 계층 구조 합리화 관련 정책 수립 및 계획 과정에서 참고 가치가 있는 여러 과학적 논거를 제시한다.

- 본 논문은 노동계급 및 베트남 노동계급 구조와 관련된 내용을 연구하고 가르치는 데 참고 자료로 활용될 수 있다.

13. 향후 연구 방향 (있다면): 베트남 노동계급의 계층화, 4차 산업혁명 맥락에서의 베트남 노동계급 지식인화, 농민의 산업화 과정.

14. 학위논문 관련 출판물:

(1). Nguyen Thi Thu Ha (2018), “현 베트남 노동계급의 소득차별 - 현황 및 몇 가지 해결책”,노동 및 노동조합 잡지(632), 8-9페이지.

(2). Nguyen Thi Thu Ha (2018), “현재 베트남 노동계급 구조에 영향을 미치는 요인”,노동 및 노동조합 잡지(639), 16-18쪽.

(3). Nguyen Thi Thu Ha (2018), “혁명 4.0과 베트남 노동계급이 직면한 과제”,산업 및 무역 잡지(16), pp. 114-118.

(4). Nguyen Thi Thu Ha (2019), “현재 베트남 노동계급의 계층화”,베트남 사회과학 잡지(2), 41-50쪽.

(5). Nguyen Thi Thu Ha (2019), “4차 산업혁명과 베트남 노동계급의 발전 기회”,교육과 사회 잡지(2), pp. 216-220.

(6). Nguyen Thi Thu Ha (2019), “산업화 및 근대화 시기의 베트남 노동계급 구조”,사회과학 및 인문학 잡지, 제1권(2b), 262-272쪽.

(7). 응웬티투하(2020), “베트남 노동계급에 대한 호치민 주석의 견해”,오늘의 교육 및 학습 잡지, 2차 회기(4), 18-19쪽.