TTLA: 현시대 베트남 기록 관리 공무원 제도 구축 및 완성을 위한 과학적 근거.

1. 박사 과정 지원자의 성명:응우옌 티 탄 흐엉2. 성별: 여성

3. 생년월일: 26/4/1979                                                           4. 출생지옌바이

5. 박사 과정 학생 입학 허가 결정하노이 소재 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 2013년 12월 30일자 결정 제2999/2013/QD-XHNV-SDH호.

6. 교육 과정의 변화

- 사회과학인문대학교의 2016년 12월 29일자 결정 제4619/QD-XHNV호: QH-2013-X 기수 박사 과정생의 연구 기간 연장에 관한 사항.

- 사회과학인문대학교 총장의 2017년 12월 29일자 결정 제3350/QD-XHNV호: 박사 과정 학생의 연구 기간 연장에 관한 사항.

- 하노이 소재 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 2018년 10월 25일자 결정 제3091/2013/QD-XHNV호: 연구생 박사 학위 논문 제목 조정에 관한 사항.

7. 논문 제목:현시대 베트남 기록 관리 공무원 제도 구축 및 완성을 위한 과학적 근거.

8. 소령: 기록학 연구9. 코드 번호: 62 32 03 01

10. 과학 자문위원주 지도교수: Duong Van Kham 부교수; 공동 지도교수: Dam Bich Hien 박사

11. 본 논문의 새로운 연구 결과 요약:

첫 번째,베트남의 기록보관 담당자들이 시스템의 개념, 내용, 역할, 그리고 시스템 개발 및 개선에 영향을 미치는 요인들을 명확히 이해할 수 있도록 돕는다.

월요일,개혁과 통합이 진행되는 현시점에서 기록보관 공무원의 구체적인 직무와 직책을 명확히 규정해야 합니다.

화요일,베트남 기록보관 담당자들이 시스템을 적용하고 개선할 수 있는 이론적 기반을 마련하기 위해.

수요일,베트남의 기록보관 담당 직원을 위한 현행 시스템을 구축하고 개선하는 데 필요한 기반, 원칙, 방법 및 절차를 파악하는 것.

계급년도,본 연구는 국가 관련 기관에서 제정한 기록보관 종사자 관련 규정과 그 규정의 과학적 근거를 조사한다. 이를 통해 현행 규정의 장점, 한계점, 그리고 한계점의 원인을 파악하여 기록보관 종사자 관련 규정을 더욱 발전시키고 개선하는 데 기여하고자 한다.

계급육:본 연구는 현재 베트남의 기록 관리 담당자들을 위한 시스템 구축 및 개선 방안을 제시한다.

12. 실제 적용 사례:

이론적인 측면에서 볼 때, 본 논문의 연구 결과는 현재 베트남에서 기록학을 구축하고 발전시키는 과정에 과학적 가치를 더한다.

실질적인 측면에서, 본 논문의 연구 결과는 정책 입안자들이 기록보관 인력에 대한 규정을 개발하고 개선하는 데 활용 및 참고될 수 있으며, 이를 통해 현 시대 기록보관 분야의 실질적인 요구 사항을 충족하는 기록보관 인적 자원을 관리, 보존, 육성 및 개발하는 데 기여할 수 있습니다.

13. 향후 연구 방향:

본 논문의 연구 결과를 바탕으로 향후 기록보관소 직원의 채용 및 고용 시스템, 급여 시스템, 교육 및 개발 시스템, 평가 시스템, 포상 및 징계 시스템, 사회보험 시스템을 확대 및 개선하기 위한 추가 연구를 진행할 예정입니다.

14. 학위논문과 관련된 출판물:

- Nguyen Thi Thanh Huong (2013), "국가 기관의 문서 관리 및 보관 분야 종사자를 위한 수당 제도 개선 및 효과적인 시행 방안"베트남 기록 보관소 저널(10), pp.15-17.

- Nguyen Thi Thanh Huong (2016), "문서 관리 및 보관 분야의 공무원 및 공공기관 직원의 직책, 등급 코드, 전문 표준 및 전문 명칭에 대한 몇 가지 의견"베트남 기록 보관소 저널(8), pp.22-27.

- Nguyen Thi Thanh Huong (2017), “오늘날 베트남 국가기관 공무원 및 공공 부문 종사자를 위한 문서 관리 및 보관 교육 및 개발 체계 구축: 현황 및 제기된 문제점”베트남 기록 보관소 저널,(12), pp.16-22.

- 응우옌 티 탄 흐엉(2018), "기록 관리 공무원 및 공공 부문 직원의 제도에 관한 법률 조정의 필요성과 요구 사항"국가경영저널,(6), 71-73쪽.

1. 성명:응우옌 티 탄 흐엉2. 성별:여성

3. 생년월일: 26/4/1979                                 4. 출생지:옌바이

5. 입학결정 번호2013년 12월 30일자 제2999/2013/QD-XHNV-SDH호^그2013년 하노이 소재 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장이 발행함.

6. 학사 과정의 변화:

- 사회과학 및 인문대학교의 2016년 12월 29일자 결정 제4619/QD-XHNV호: QH-2013-X 과정 박사 과정생의 학업 기간 연장에 관한 사항.

- 사회과학 및 인문대학교의 2017년 12월 29일자 결정 제3350/QD-XHNV호: QH-2013-X 과정 박사 과정생의 연구 기간 연장에 관한 사항.

- 사회과학인문대학교에서 2018년 10월 25일자로 박사학위논문 제목 변경을 승인한 결정 제3091/2013/QD-XHNV호.

7. 공식 학위논문 제목:베트남의 현 단계에서 기록보관 담당자 제도를 수립하고 완성하기 위한 과학적 기반 마련

8. 소령기록학9. 코드: 62.32.03.01

10. 슈퍼비스포츠주 지도교수: Duong Van Kham 부교수, 제2 지도교수: Dam Bich Hien 박사.

11. 본 논문의 새로운 연구 결과 요약:

남성본 논문은 베트남 기록보관 담당자들을 위한 규제, 역할 및 영향력의 개념을 제시하고, 규제 요소들을 완성하는 데 기여했다.

둘째로,본 논문은 기록보관 담당자의 구체적인 직무, 특히 그 진입 및 현재 동향에 초점을 맞추고 있습니다.

네번째본 논문은 베트남의 기록보관 담당자를 위한 규정을 수립하고 완성하는 데 필요한 이론적 근거를 제시합니다.

넷째로본 논문은 오늘날 베트남의 기록보관 담당자들이 준수해야 할 규정의 기초, 원칙, 방법, 그리고 제정 및 완성에 관한 내용을 정의합니다.

다섯째로,본 논문은 국가 기관들이 기록 보관 담당자를 위해 어떤 규정을 마련했는지, 그리고 그러한 규정을 제정하는 데 충분한 과학적 근거가 있었는지를 연구했습니다. 나아가, 오늘날 기록 보관 담당자를 위한 규정을 계속해서 제정하고 완성하는 데 있어 장점, 단점, 그리고 단점의 원인을 분석했습니다.

하아본 논문은 오늘날 베트남의 기록보관 담당자들을 위한 규정을 마련하고 완성하는 데 필요한 해결책을 제시하기 위해 연구되었습니다.

12. 실제 적용 가능성:

이론에 관하여:본 논문의 연구 결과는 현재 베트남의 기록보관소 발전에 과학적 가치를 제공한다.

실습에 관하여:본 논문의 결과는 정책 입안자들이 기록보관 담당자의 인적 자원 개발 및 기록보관소의 실질적인 요구 사항 충족을 위한 개선 방안을 마련하는 데 참고 자료로 활용될 수 있다.

13. 향후 연구 방향:

본 논문의 결과를 바탕으로, 향후 저희는 기록보관 담당자를 위한 교육, 급여 체계, 평가, 보상, 징계 등과 같은 규정을 마련하고 완성하기 위해 다른 과학 분야 연구를 더욱 지속해 나갈 것입니다.

14. 논문 관련 출판물:

- Nguyen Thi Thanh Huong (2013), “국가 기관 기록 담당자와 기록 보관 담당자를 위한 여러 수당을 완벽히 마련하고 실현하기 위한 해결책”,베트남 기록 및 기록 보관소 저널, 제10권, 15-17쪽;

- Nguyen Thi Thanh Huong (2016), “기록 보관소, 기록 산업 분야 공무원 및 관계자의 직함, 등급 코드, 직업 기준 및 직업 명칭에 관한 몇 가지 의견 교환”,베트남 기록 및 기록 보관소 저널, 제8권, 22-27쪽;

- Nguyen Thi Thanh Huong (2017), “베트남 기록보관 공무원 및 국가기관 공무원을 위한 교육 및 재교육 체계 구축: 현황 및 과제”,베트남 기록 및 기록 보관소 저널, 제12권, 16-22쪽;

- 응우옌 티 탄 흐엉(2018), "기록 보관 분야에서 일하는 공무원 및 공공 부문 종사자에 관한 법률 조정의 필요성과 요구"국가 관리 검토신문,제6권, 71-73쪽.