TTLA: 푸토성 당위원회는 1997년부터 2010년까지 핵심 간부들의 교육과 양성을 주도했습니다.

박사학위 논문에 대한 정보

1. 연구자의 성명:부이 응옥 하                

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1981년 1월 20일

4. 출생지: 푸토

5. 하노이 국립대학교 총장이 2011년 11월 25일에 내린 박사과정 학생 인정에 관한 결정 제3503/QD-DT호.

6. 교육 과정 중 변경 사항: 정치이론 강사 양성 및 교육 센터 소장의 2013년 9월 4일자 결정 제261/QD-TCT에 따라 박사 학위 논문의 이름을 조정하고, 사회과학 및 인문학 대학 총장의 2014년 12월 22일자 결정 제3057/QD-SDH에 따라 박사 학위 논문의 이름을 조정합니다.

7. 논문 주제명:푸토성 당위원회는 1997년부터 2010년까지 핵심 간부들의 교육과 양성을 주도했습니다.

8. 전공: 베트남 공산당 역사코드: 62.22.56.01

10. 과학 강사:조교수 박사 딘 쑤언 리,티에스. 루옹 비엣 상

11. 논문의 새로운 결과 요약:

- 본 논문은 푸토성 당위원회가 핵심 간부들의 훈련과 양성을 주도하는 과정에 대한 문서를 체계화합니다. 1997년부터 2010년까지 푸토성 당위원회가 주요 지방 공무원을 교육하고 양성하는 데 있어서 보여준 역할과 리더십 성과를 명확히 밝힙니다.

- 본 논문은 분석, 평가 및 얻은 교훈을 바탕으로 푸토성 당위원회의 핵심 간부 교육 및 양성에 관한 리더십에 대해 추가 연구가 필요한 문제점을 제시합니다.

12. 실제 적용:

본 논문은 푸토성 당위원회의 간부 교육 및 양성에 관한 지도 역사와 관련된 연구 및 교육의 참고자료로 활용될 수 있다.

13. 추가 연구 방향:

앞으로 저는 당의 간부 양성 및 육성 정책과 이를 푸토성 당위원회에 적용하는 방안을 계속 연구할 것입니다.

14. 본 논문과 관련된 출판물:

1. 부이 응옥 하(2009), “푸토성 당위원회는 혁신 기간 동안 기초 간부들의 훈련과 양성을 주도한다”,과학 회의록당의 사회발전 및 사회발전관리에 있어서의 지도력 및 효과성 제고에 관한 이론 및 실천적 문제핵심과학기술프로그램 KX.02/06-10에 따라 국가급 과학주제 KX.02.21/06-10, pp.560-582.

2. 부이 응옥 하(2013), “푸토성 당위원회는 2001년부터 2011년까지 핵심 간부들의 기획, 훈련 및 양성 업무를 주도했다”,파티 히스토리 매거진(9), 87-91쪽.

3. 부이 응옥 하(2014), “푸토성 당위원회는 산업화와 현대화를 촉진하는 시기에 간부 양성 및 교육 사업을 지도한다”,파티 히스토리 매거진(6), 96-99쪽.

박사학위 논문 정보

1. 연구생: Bui Ngoc Ha 2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1981년 1월 20일 4. 출생지 : 푸토

5. 2011년 11월 25일 하노이 베트남 국립대학교 총장이 내린 입학 결정 번호 3503/QD-DT.

6. 학업 과정의 변경: 정치 이론 교사 교육 센터 소장의 2013년 9월 4일자 결정 제261호/QD-TCT에 따른 논문 제목 조정 및 인문사회과학대학 총장의 2014년 12월 22일자 결정 제3057호/QD-SDH에 따른 논문 제목 조정.

7. 공식 논문 제목: 푸토성 당은 1997년부터 2010년까지 핵심 간부들의 교육과 재교육을 지휘했습니다.

8. 전공: 베트남 공산당 역사 9. 코드: 62.22.56.01

10. 지도교수: 부교수. 딘 쑤언 리,의사. 루옹 비엣 상

11. 논문의 새로운 연구 결과 요약:

- 이 논문은 푸토성 당 지도부의 핵심 인력 교육 및 재교육에 관한 자료를 체계화합니다. 1997년부터 2010년까지 푸토성에서 주요 직원을 현지에서 교육 및 재교육하는 데 있어 당 지도부의 역할과 결과를 명확히 설명합니다.

- 이 논문은 분석, 평가 및 교훈을 바탕으로 푸토성 당위원회의 핵심 인력 교육 및 재교육을 위한 리더십에 대한 추가 연구가 필요한 문제점을 제시합니다.

12. 실제 적용 가능성(있는 경우):

- 이 논문은 푸토성 당 지도부의 역사와 관련된 연구, 교육, 직원 교육 및 재교육에 참고자료로 활용될 수 있습니다.

13. 추가 연구 방향(있는 경우):

- 앞으로도 당의 직원 교육 및 재교육 정책과 푸토성 당의 조종에 대한 연구를 계속할 것입니다.

14. 논문 관련 출판물:

Bui Ngoc Ha(2009), "푸토성 당, 혁신 기간 동안 기초 인력의 교육 및 재교육을 지시", 과학 회의록이론적이고실질적인 문제인쇄사회 발전을 위한 당 지도부의 역량과 효율성 제고 및 사회 발전 관리중점 과학 및 기술 프로그램 - KX.02/06-10; 과학주제 KX.02.21/06-10, pp.560-582.

Bui Ngoc Ha(2013), "2001년부터 2011년까지 핵심 직원의 계획, 훈련 및 재훈련에 대한 Phu Tho 지방당의 리더십"당 역사 저널(9), 87-91쪽.

Bui Ngoc Ha(2014), "푸토성 당 지도부 훈련 및 임원 재교육, 산업화 및 현대화 가속화 기간"당 역사 저널(9), 96-99쪽.