TTLA: 지역 사회 또는 구역 인민위원회 위원장의 경영 결정을 조직하고 실행하는 기술.

박사학위 논문에 대한 정보

1. 연구자의 성명:응우옌 탄 지앙

2. 성별: 남성

3. 생년월일: 1976년 10월 27일

4. 출생지: 남딘

5. 하노이 국립대학교 총장이 2010년 11월 8일에 내린 박사과정 학생 인정에 관한 결정 제3208/QD-SDH호.

6. 교육 과정의 변경 사항: 2013년 8월 26일자 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 주제명 1143/QD-SDH 조정 결정.

7. 논문 주제명:지역 사회 또는 구역 인민위원회 위원장의 경영 결정을 조직하고 실행하는 기술.

8. 전공 : 사회심리학암호: 조종사 훈련 전공

10. 강사:조교수 박사 응우옌 후우 투,조교수 박사 뮬란

11. 논문의 새로운 결과 요약:

(1) 이론 연구의 기능, 조직 기능, 경영 의사결정에 대한 체계화된 연구를 바탕으로, 본 논문은 코뮌 및 구역 인민위원회 위원장의 경영 의사결정을 실행하기 위한 조직 기능의 개념과 코뮌 및 구역 인민위원회 위원장의 경영 의사결정을 조직하고 실행하는 기능의 측면을 다음과 같이 전개하였다. 경영 의사결정의 실행을 계획하고 조직하는 기능 군; 경영 결정을 실행하기 위한 자원 배분을 담당하는 기술 그룹 경영 의사결정을 실행하기 위한 자원을 통제하고 조정하는 기술 그룹과 경영 의사결정의 실행을 점검하고 평가하는 기술 그룹으로, 5단계(미흡, 약함, 보통, 보통, 좋음)로 구성됩니다.

(2) 본 논문은 다양한 방법의 사용을 결합하여, 사 및 구 인민위원회 위원장의 경영결정을 집행하는 조직력의 현 상황을 지적하였다. 사단 또는 구역 인민위원회 위원장의 경영 결정을 실행하는 조직 능력에 영향을 미치는 주관적 및 객관적 요인.

(3) 본 논문은 각 지역 및 구역 인민위원회 위원장의 경영결정을 조직하고 집행하는 능력을 향상시키기 위한 여러 가지 심리적, 교육적 대책과 권고사항을 제시하였다.

12. 실제 적용:

본 논문의 연구 결과는 현재 우리나라의 경영기관, 사회단체 및 연구자, 강사, 학생, 간부양성기관 대학원생에게 참고자료로 활용될 수 있다.

13. 추가 연구 방향:

현시대의 지방/지역 단위의 주요 간부들의 경영 의사결정을 실행하는 조직 능력에 관한 연구.

현 시점에서 지역/군 단위의 주요 간부들의 경영 의사결정 실행에 대한 조직 능력을 평가하기 위한 척도의 적용에 관한 연구.

14. 본 논문과 관련된 출판물:

1. Nguyen Thanh Giang(2011), "심리과학적 관점에서 간부 평가 및 활용 작업 논의"파티 빌딩 매거진(9), 43-46쪽.

2. Nguyen Thanh Giang(2013), "공동체 및 구역 인민위원회 위원장을 위한 경영 결정 조직 및 실행 기술 개발"정치 이론 저널(10), 67-71쪽.

3. Nguyen Thanh Giang (2013), "코뮌 및 구 인민위원회 위원장의 경영 결정 이행을 조직하는 기술"심리학 저널(12), 78-89쪽.

4. Nguyen Thanh Giang(2014), "사무엘 및 구 인민위원회 위원장의 경영 결정 실행 조직 능력에 대한 객관적 요인의 영향"심리학 저널(8), 66-78쪽.

5. Nguyen Thanh Giang(2014), "공동체 및 구역 인민위원회 위원장의 경영 결정 실행에 있어서 주관적 요인의 조직 능력에 미치는 영향"사회심리학 저널(8), 56-66쪽.

박사학위 논문 정보

1. 전체 이름: Nguyen Thanh Giang2. 성별:남성

3. 생년월일: 1976년 10월 27일4. 출생지:남딘

5. 입학 결정 번호: 2010년 11월 8일자 하노이 베트남 국립대학교 총장의 3208/QD-SĐH.

6. 학업 과정의 변경: 2013년 8월 26일 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 학장이 결정 번호 1143/QD-SDH에서 논문 제목을 조정하기로 결정했습니다.

7. 공식논문 제목: 사단법인, 구 인민위원회 위원장의 경영결정을 이행하기 위한 조직 능력.

8. 전공 : 사회심리학9. 코드:조종사 훈련 과정

10. 지도교수: Nguyen Huu Thu 부교수부교수 Hoang Moc Lan 박사

11. 논문의 새로운 연구 결과 요약:

(1) 본 논문은 기능, 조직 기능, 경영 의사결정에 대한 연구의 체계화된 배경을 바탕으로, 사단법인, 구 인민위원회 위원장의 경영 의사결정을 실행하기 위한 조직 기능의 정의와 경영 의사결정을 기획하고 실행하는 기능군으로 표현한다. 경영 의사결정을 실행하기 위한 자원을 구축하기 위한 기술 그룹 자원의 운영을 통제하고 조정하는 기술 그룹과 경영 결정의 실행을 5가지 평가 수준(미흡, 약함, 보통, 양호, 매우 양호)으로 테스트하고 평가하는 기술 그룹입니다.

(2) 본 논문은 다양한 방법을 결합하여, 지역 사회와 구역의 인민위원회 위원장이 경영 결정을 실행하기 위한 조직 기술의 현실을 지적합니다. 지방자치단체, 구의 인민위원회 위원장이 경영 결정을 이행하는 데 필요한 조직적 능력에 영향을 미치는 객관적, 주관적 요소

(3) 본 논문에서는 인민위원회 위원장의 경영결정을 실행하기 위한 심리적 해결책(교육, 조직력 강화 방안 등)을 제시한다.

12. 실제 적용 가능성(있는 경우):

본 논문의 연구 결과는 경영 시스템, 사회 조직, 연구자, 강사, 학생, 지역 공무원 교육 기관의 학부생에게 효과적이고 필수적인 참고 자료가 됩니다.

13. 추가 연구 방향(있는 경우):

간부/구역의 주요 리더들의 경영 결정을 실행하기 위한 조직 기술을 연구합니다.

간부/병동의 주요 리더들의 경영 결정을 실행하기 위해 조직 능력에 대한 등급 평가를 적용하는 방법을 연구합니다.

14. 논문 관련 출판물:

1. Nguyen Thanh Giang(2011), “리더 평가 및 활용 활동에 대한 논의 - 심리적 측면에서 보기”,건설당 저널(9), 43-46쪽.

2. Nguyen Thanh Giang(2013), “경영 결정을 실행하기 위한 조직 기술 개발”,이론 정치 저널(10), 67-71쪽.

3. Nguyen Thanh Giang(2013), “경영 결정을 실행하기 위한 조직 기술”,심리학 저널(12), 78-89쪽.

4. 기술 Nguyen Thanh Giang(2014), “조직의 경영 결정 실행에 대한 객관적 요인의 영향”,심리학 저널(8), 66-78쪽.

5. 기술 Nguyen Thanh Giang(2014), “조직의 경영 결정 실행에 대한 일부 주관적 요소의 영향”,심리학 저널(8), 56-66쪽.