TTLA: 중국의 실업보험 제도(1986-2010)

박사학위 논문에 대한 정보

1. 연구자의 성명:응우옌 마이 푸옹          

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1980년 12월 31일

4. 출생지: 하노이

5. 하노이 국립대학교 학장의 2009년 10월 28일자 박사과정 학생 인정에 관한 결정 제3076/QD-SDH호.

6. 교육 과정의 변경: 2011년 10월 3일자 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 논문 주제명 변경 결정 번호 923/QD-SDH.

7. 논문 주제명:중국의 실업보험 제도(1986-2010)

8. 전공: 중국학 코드: 62.31.50.01

9. 과학 강사:응우옌 킴 바오 부교수

10. 논문의 새로운 결과 요약:

첫 번째,본 논문은 실업과 실업보험에 대한 서양과 중국의 이론을 연구하는 동시에 중국 실업보험의 탄생 과정을 체계화한다. 중국은 실업보험 구축 과정에서 서양의 사고방식과 실무 경험을 참고하고 창의적으로 적용했으며, 중국 사회의 실업에 대한 인식 변화와 사회 조화론을 바탕으로 "중국적 특색"을 갖춘 실업보험 모델을 구축했다. 이는 정부, 시장(기업과 근로자의 기여 포함), 그리고 사회("조화", "정의", 그리고 각 계층의 보험기관 참여)가 실업보험의 "삼각대" 역할을 하는 사회 시장 정부 모델이다.

월요일,본 논문은 중국의 실업보험이 "기업 자체 보증"을 받는 국유기업에만 국한되었던 제도에서 근로자가 실업보험 기금에 기여하는 "사회 예산" 체계로 변화했음을 밝힙니다. 이는 경제 및 사회 생활에서 실업과 실업보험에 대한 중국의 인식에 있어 중요한 혁신으로, 실업보험에 가입하는 근로자의 의무와 권리를 이 제도의 일반 원칙에 따라 통합하고 시장 경제 발전에 적응하는 원칙을 보여줍니다.

화요일,본 논문은 중국 실업보험 운영의 주요 쟁점을 세 가지 측면에서 연결하고 분석한다. 실업보험이 수혜자와 사회에 미치는 영향, 실업보험 기금의 투자 및 사용 문제, 실업보험의 관리 및 운영 메커니즘이다. 이러한 분석을 바탕으로 중국 실업보험 제도의 성공과 실패, 원인 및 발전 추세를 평가한다. 중국 실업보험 실무에 대한 연구 및 분석을 통해 베트남과 중국의 실업보험 제도를 비교하여 두 제도의 유사점, 차이점, 장단점을 파악하고, 베트남의 사회경제적 상황과 실업 상황을 분석한다. 이를 통해 저자는 중국 실업보험의 한계점, 양국의 사회경제적 맥락 및 실업보험 정책 메커니즘의 유사점을 발견한다. 이를 통해 모든 경험을 배울 수는 없지만, 국내 상황에 맞춰 유연하고 창의적으로 참고하고 적용해야 함을 알 수 있다. 이를 바탕으로 베트남 실업보험 제도의 발전과 개선을 점진적으로 추진하기 위한 정책 입안자들에게 몇 가지 제언을 제시한다.

11. 실제 적용:

실무적, 이론적 기반을 갖추어 실업보험 제도를 구축하고 완성하기 위한 방향, 정책, 대책을 수립하고, 특히 근로자의 삶과 사회 전반을 위한 실업보험의 역할과 기능을 극대화합니다.

연구 결과는 사회과학 및 인문대학, 노동보훈사회대학 등 일부 대학에서 교육에 사용될 수 있습니다.

12. 다음 주요 연구 방향:하나는,중국의 실업보험 제도 개선 문제에 대한 연구를 계속합니다.누구인가,중국 농촌 지역의 실업보험 문제에 대한 연구; ba는, 중국의 사회보장 개혁에서 실업보험 문제에 대한 연구.

13. 본 논문과 관련된 출판물:

1. Nguyen Mai Phuong(2011), “중국 실업보험 제도의 몇 가지 특징”,사회보험(186), 30-34쪽.

2. Nguyen Mai Phuong(2012), “중국의 사회보장제도”, 사회보험”, 사회보험(196), 34-38쪽.

3. Nguyen Mai Phuong(2012), “중국의 사회보장제도”, 사회보험”, 사회보험(197), 30-33쪽.

4. Nguyen Mai Phuong(2013), “중국의 사회생활에 대한 실업보험의 영향 분석”,중국학(10), 30-43쪽.

5. Nguyen Mai Phuong(2014), “중국의 실업보험기금 - 제기되는 문제”,중국학(1), 72-81쪽.

박사학위 논문 정보

1. 성명: Nguyen Mai Phuong 2. 성별: 여

3. 생년월일 : 1980년 12월 31일 4. 출생지 : 하노이

5. 입학 결정 번호: 3076/QD-SĐH 날짜: 2009년 10월 28일, 하노이 베트남 국립대학교 총장

6. 학업 과정의 변경: 2011년 10월 3일 VNU 사회과학 및 인문학 대학 총장이 논문 제목을 변경하기 위한 결정 923/QD-SĐH

7. 공식 논문 제목: 중국의 실업보험 제도(1986-2010)

8. 전공: 중국학 9. 코드: 62.31.50.01

10. 지도교수: 응웬 킴 바오 부교수

11. 논문의 새로운 연구 결과 요약:

첫째, 본 논문은 서구와 중국의 실업 및 실업보험 이론을 연구하고, 중국 실업보험의 탄생 과정을 체계화한다. 본 논문은 중국이 실업보험 제도 구축 과정에서 서구의 사상과 실무 경험을 배우고, 이를 중국 특유의 상황에 창의적으로 적용했음을 밝힌다. 중국 국민의 실업에 대한 인식 변화와 조화로운 사회라는 이념을 바탕으로, 중국은 중국 특색의 실업보험 모델을 구축했다. 이 모델은 정부, 시장(기업과 근로자의 기여), 사회(조화롭고 공정한 사회, 각급 보험기관의 참여)라는 세 축으로 뒷받침된다.

둘째, 본 논문은 중국의 실업보험이 국유기업에만 국한되고 기업이 보장하던 시스템에서 근로자가 실업보험 기금에 기여하는 시스템으로 전환되었음을 밝힙니다. 이는 실업보험에 대한 중국의 인식과 사회경제적 삶에서의 실업보험의 역할에 있어 중요한 변화를 의미하며, 실업보험에 가입하는 근로자의 의무와 권리를 통합하는 원칙을 보여주는 것으로, 이 시스템의 보편적 법칙에 부합하고 시장경제의 발전에 부응하는 것입니다.

셋째, 본 논문은 중국 실업보험 제도 시행에 있어 중요한 쟁점들을 세 가지 측면에서 보고하고 분석한다. 실업보험이 수급자와 사회에 미치는 영향, 실업보험 기금의 투자 및 활용, 실업보험 관리 및 운영이다. 이러한 분석을 바탕으로 중국 실업보험 제도의 성공과 실패, 그 원인과 발전 추세를 평가한다.

저자는 중국의 실업 보험 제도에 대한 조사와 분석을 통해, 베트남과 중국의 실업 보험 제도를 비교하여 각 제도의 유사점, 차이점, 장점과 단점을 파악하고, 베트남의 사회경제적 상황과 실업을 분석했습니다. 그 결과, 저자는 중국 실업 보험 제도의 한계를 지적하고 베트남이 중국의 경험에서 모든 것을 배울 것이 아니라 베트남의 특정 상황에 맞게 유연하고 선택적으로 접근해야 한다고 제안했습니다.

이러한 연구 결과를 바탕으로 저자는 베트남 실업보험 제도의 개발과 세부 조정을 촉진하기 위한 정책 입안자들에게 몇 가지 제안을 제시합니다.

12. 실제 적용성:

이 연구는 관련 부처와 기관에 이론적, 경험적 토대를 제공하여 국내 실업 보험 제도를 완성하고 실업 보험이 근로자와 사회 전체에 미치는 혜택을 극대화하기 위한 방향, 정책 및 대책을 개략적으로 설명할 수 있도록 합니다.

본 연구 결과는 VNU 사회과학 및 인문학 대학과 노동사회대학에서 교육 자료로 활용될 수 있습니다.

13. 추가 연구 방향: (1) 중국 실업보험 제도의 완성에 대한 지속적인 연구, (2) 중국 농촌 지역의 실업보험, (3) 중국 사회보장제도 개혁에서의 실업보험.

14. 논문 관련 출판물:

(1) Nguyen Mai Phuong(2011), “중국 실업보험 제도 개요”,사회보험(186) 30-34쪽.

(2) Nguyen Mai Phuong(2012), “중국의 사회보장제도”,사회보험(196) 34-38쪽.

(3) Nguyen Mai Phuong(2012), “중국의 사회보장제도”,사회보험(197) 30-33쪽.

(4) Nguyen Mai Phuong(2013), “실업보험이 중국 사회에 미치는 영향 분석”,중국학(10) 30-43쪽.

(5) Nguyen Mai Phuong(2014), “중국의 실업보험기금 - 핵심 이슈”,중국학(1) 72-81쪽.