사회과학 및 인문대학교 - 하노이 국립대학교

I. 일반 정보

• 출생년도: 1973년.
• 이메일: ltminhloan@gmail.com
• 소속: 심리학과.
• 직위: 부교수. 임용 연도:
• 학위: 박사, 취득 연도: 2001년.
• 훈련 과정:

1996년: 모스크바 국립대학교 사회학과 졸업.

2001년: 러시아 연방 국립경영대학교 심리학 박사 학위 취득.

• 외국어 능력: ​​러시아어, 영어.
• 주요 연구 방향:

II. 과학 논문

책

1. 심리학 사전(편집에 기여함),백과사전 출판사, 2008.
2. 통합 시대 베트남 기업가들의 가치 체계.(공동 저술), 교육출판사, 2013.
3. 여성 지식인과 국가 발전에 있어서 그들의 역할.(관련 내용 포함), 국립대학교출판사, 2014.
4. 베트남 노인의 심리사회적 문제: 현황 및 해결책 - 지역사회에서 노인의 역할 증진 및 지원 방안.(관련 내용 포함), 국립대학교출판사, 2015.
5. 공공외교: 세계 주요 국가들의 운영 모델 및 베트남에 대한 권고 사항(참여), 정치이론출판사, 2016.
6. 현대 디지털 외교에서 뉴미디어 활용하기(참여), 정치이론출판사, 2017.
7. 오늘날 베트남 기업 직원들의 긍정적인 태도.(공동 편집자), 국립대학교출판사, 2017.
8. 교재 "경영심리학"(관련 내용 포함), 국립대학교출판사, 2016.

기사

1. "학생 과학 연구 활동 - 심리학적 관점에서의 분석"과학 및 교육 저널2010년, 제56호, 45-50쪽.
2. "우리가 다른 사람을 돕는 이유 - 심리학자들이 설명하는 바"인간 연구 저널2010년.
3. 졸업 후 학생들의 교육 및 자기계발심리학 저널,2010년, 제4호, 21-27쪽.
4. 사회과학 및 인문대학 학생들의 학습 동기심리학 저널,2009년, 제4호, 15-22쪽.
5. "사회과학 및 인문대학 학생들의 학습 흥미에 미치는 교수 방법의 영향"심리학 저널,2009년, 제3호, 29-35쪽.
6. "사회과학 및 인문대학 학생들의 전문 문헌 읽기 현황"심리학 저널,2007년, 제10호, 36-42쪽.
7. "자신감은 미국인의 국민성을 구성하는 핵심 요소입니다."심리학 저널,2007년, 제4호, 17-23쪽.
8. "심리학적 관점에서 본 민족 갈등"심리학 저널,2005년, 제10호, 11-16쪽
9. 소수 집단이 다수 집단에 미치는 영향심리학 저널,2003년, 제2호, 48-54쪽.
10. "해외 언론 커뮤니케이션의 효과성을 높이기 위한 목표 독자층 이해"(공동 저술), 잡지외부 정보,2011년.
11. 고등학생을 대상으로 한 심리 상담 활동에 영향을 미치는 몇 가지 요인심리학 저널,2010년, 제5호, 11-17쪽.
12. "오늘날 기업에서 인적 자원을 활용하고 착취하는 데 있어 나타나는 몇 가지 전형적인 행태"심리학 저널,2012년, 제4호, 56-68쪽.
13. 사업가들의 사교 활동심리학 저널,2012년, 제8호, 55-68쪽.
14. "졸업생의 진로 적응 - 현황, 원인 및 권장 사항"국제 학술대회 회의록,2012년, 388-401쪽.
15. 여성 기업가의 가치 체계 - 영향 요인 분석학술대회 논문집 하노이 여성 지식인들이 수도 발전에 기여한 역할.2013년.
16. "사회과학 및 인문대학 여성 강사의 전문 자격 향상 - 현황, 어려움 및 몇 가지 제안""하노이 여성 지식인들이 수도 발전에 기여한 바" 학술대회 논문집2013년.
17. 사업가의 돈을 활용하는 방법 - 심리학적 관점에서의 분석사회과학 및 인문학 저널2014년, 제1호, 31-44쪽.
18. 남딘 간호대학교 학생들의 진로 관심 분야 (공동 저술)사회과학 및 인문학 저널2014년, 제3호, 36-50쪽.
19. "오늘날 기업에서 근로자의 안전 요구를 보장하는 행동 양식"2014년 전국 심리학 및 인간 안전 학술대회 회의록513-525쪽.
20. 남딘 간호대학교 학생들의 진로 관심사에 영향을 미치는 몇 가지 요인 (공동 저술)사회과학 및 인문학 저널2014년,에스제10호, 18-25쪽.
21. "기업 운영에 있어서의 기업 책임"TLH 매거진,2015년,에스제4호, 27~40쪽.
22. "하노이시 기업의 사업 책임성"과학 학술대회 - 하노이 수도"전통, 자원 및 개발 지향성.2015년 8월,189-205쪽.
23. "긍정성과 통합적 개인적 특성의 적용을 통한 긍정적 태도 연구"심리학 저널,2015년,에스제12호, 28~33쪽.
24. "하이퐁시 의류 및 신발 기업 근로자들의 적극적인 자세"TLH 매거진,2016년 1위.
25. "직원 참여도 - 회사 주관 교육 및 자기 주도 학습 활동 참여 관점에서 본 관점"(공동 저술)사회과학 저널,2016년, 제9호, 35-47쪽.
26. "하이퐁시 섬유, 의류 및 신발 기업 종사자들의 업무에 대한 관심" (공동 저술)사회과학 및 인문학 저널2016년, 제2권 제3호, 288-301쪽.
27. "직원과 기업 간의 정서적 연결: 고용주 지원에 대한 인식의 현황 및 영향"(공동 저술)TLH 매거진,2016년, 제11호, 31-42쪽.
28. "합작 투자 기업 근로자의 고용 불안정성 평가 및 직무 스트레스에 미치는 영향"국제 학술 회의 "심리적 외상 및 지원 활동"2016년, 368-379쪽.
29. "업무 동기가 기업 내 직원 적극성에 미치는 영향"(공동 저술)TLH 매거진,2016년, 제12호, 79-90쪽.
30. "교수진과 조직 간의 정서적 유대감: 학과장의 변혁적 리더십의 현황 및 영향"(공동 저술)TLH 매거진,2017년 10호.
31. "개인과 조직 적합성, 직원과 리더 간의 상호작용, 그리고 직무 만족도 간의 관계" (공동 저술)제1회 동남아시아 지역 국제 심리학 학술대회 “인간의 행복과 지속가능한 발전”2017,제3권, 134-144쪽.
32. 참조: влияние личностных особенностей/ (Соавторы), Вестник ТвГУ. 시리즈"페다고기카 및 психология",제4호(2017), 34-43쪽.
33. 자세한 정보베스트니크 유니버시스2017년, 제11호, 193-200쪽.
34. 추가 정보 참조: Фактор влияния(Автор), Журнал"Социально-экономические и технические системы: исследование, проектирование, оптимизация" ,2018년 1호(77), стр. 50-63.
35. 직무 만족도: 개인-직무 적합성과 리더-구성원 교환(Coor)의 영향, 유럽 사회 및 행동 과학 학술대회 논문집, 제5회 ic-PSIRS 2018 정치학, 국제관계학 및 사회학 국제 학술대회, 제 XXXVII권, 38-50쪽.
36. Влияние мотивов на трудовуь предприятиях (Соавторы).기음ибирский психологический журнал,2018, N 68 (2018), 143-162.

III. 디이자형 티에이나 KH&중국 기음에이기음 승인하다

1. 사회과학 및 인문대학 학생들의 외국인에 대한 인식 (중국인의 능력과 성격에 대한 학생들의 고정관념)(책임 연구원), 대학 수준 연구 프로젝트, 사회과학 및 인문학부, 2003-2004.
2. 사회과학 및 인문대학 학생들의 자기주도학습 능력 향상을 위한 현황 및 해결책.(의장),본 연구 프로젝트는 하노이 국립대학교의 지원을 받아 수행되었습니다.,2005년부터 2008년까지.
3. 졸업 후 학생들의 직업 적응력 수준.(책임 연구원), 하노이 국립대학교 연구 프로젝트, 2008-2010.
4. 국제 통합 시대 베트남 기업가들의 가치 체계 (대표적인 기업가 집단을 대상으로 한 설문조사를 바탕으로)(책임 연구원), 하노이 국립대학교 연구 프로젝트, 2010-2012.
5. 오늘날 베트남 기업의 직원 참여도 수준(책임 연구원), 국가 과학기술 개발 기금 프로젝트, 나포스테드, 2014-2016.
6. 직원들의 회사 참여도(책임 연구원), 국립 대학 프로젝트, 2015-2017.
7. 호찌민의 교육 사상을 베트남 고등교육의 질 향상에 적용하는 연구 프로젝트. 기관 차원의 핵심 연구 과제.(참가자), 언론정보 아카데미, 2009년 1월 - 2009년 12월.
8. 베트남 전쟁 중 미국이 사용한 화학 무기 피해자들의 심리적 트라우마 현황을 평가하고, 지역사회 차원의 심리사회적 지원 모델을 개발한다.(참여), 부처급 사업, 환경자원부 제33운영위원회 사무국, 2008-2010.
9. 외부 정보 - 이론적 및 실제적 문제. 핵심 기초 수준 연구 주제.(참가자), 언론정보 아카데미, 2009년 1월 - 2009년 12월.
10. 베트남 여성 지식인들이 국가 발전에 기여한 역할.(참가자), 하노이 국립대학교 연구 프로젝트, 2009년 11월 - 2010년 3월.
11. 학대 가정 환경에 있는 청소년의 심리적 트라우마에 대한 연구.(참여), 하노이 국립대학교 연구 프로젝트, 2008-2010.
12. 홍보: 세계 주요 국가들의 운영 모델 및 베트남에 대한 권고 사항(참여), 국가과학기술개발기금 사업, Nafosted, 사업 코드 V1.2-2012.09, 2013-2015.
13. 베트남 노인의 심리사회적 문제: 현황 및 해결책 - 지역사회 참여 증진을 위한 노인 지원 방안), 국가과학기술개발기금 사업, 나포스테드, 2012-2014.