TTLA: 베트남 젊은 기업가들의 공동체 정신

1. 박사 과정생 성명: Nguyen Dieu Huong 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1983년 12월 19일 4. 출생지: 하노이

5. 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장이 2013년 12월 30일자로 박사 과정 학생을 인정한 결정 제2999/2013/QD-XHNV-SDH호.

6. 교육 과정의 변화:

연구 기간 연장 관련 문서 제4619/QD-XHNV호(2016년 12월 29일자, 2017년 6월 말까지 연장); 연구 기간 연장 관련 문서 제3550/QD-XHNV호(2017년 12월 29일자, 2018년 3월 말까지 연장).

7. 논문 제목:베트남 젊은 기업가들 사이의 공동체 의식.

8. 전공: 심리학; 9. 코드: 62 31 04 01

10. 연구지도교수: 응우옌 후 투 교수 (베트남 국립대학교 사회과학인문대학 심리학과 강사, 하노이)

11. 요약하시오새로운 결과논문의 내용:

이론적인 관점에서 보면...

전 세계 및 베트남 심리학자들의 관점을 바탕으로, 우리는 다음과 같이 믿습니다.공동체주의는 개인과 사회 집단의 두드러진 심리적 특성으로, 공통의 가치와 목표를 지향하며, 그들의 신념, 태도, 상호작용 및 행동을 통해 표현됩니다. 18세에서 40세 사이의 젊은 기업가들 사이에서 나타나는 공동체 의식은 공통된 가치와 목표에 이끌려 특정 사업 분야에 자본을 투자하여 이윤을 창출하고 공동의 가치와 목표를 추구하는 사업가들의 두드러진 심리적 특징입니다. 이러한 공동체 의식은 그들의 신념, 태도, 그리고 상호작용에 반영됩니다..

베트남 젊은 기업가들 사이의 공동체 의식은 신념, 태도, 행동이라는 세 가지 측면에서 나타납니다. 이 세 가지 측면은 상호 연관되어 있으며, 베트남 젊은 기업가들의 공동체 정신 안에서 서로 영향을 주고받습니다.

실질적인 관점에서

하노이와 하이퐁에서 청년 기업가들의 공동체 정신을 신념, 태도, 행동이라는 세 가지 측면에서 살펴본 실증 연구 결과는 연구 가설을 뒷받침하는 두 가지 일반적인 결론을 도출하게 해준다.

- 베트남 청년 기업가들 사이의 공동체 의식은 평균 수준입니다. 이는 본 논문에서 제시된 연구 가설과 일치합니다.

- 이러한 공동체 의식은 주관적 요인과 객관적 요인 모두에 달려 있는데, 그중에서도 객관적 요인(특히 기업의 경제적 여건, 역량, 재정 자원)이 가장 중요합니다. 이는 대부분의 젊은 베트남 기업가들이 사회와 타인으로부터 지원, 협력, 도움을 구하기 전에 사업의 자원과 재정적 역량을 균형 있게 확보해야 하기 때문입니다. 이러한 점이 그들의 공동체 의식에 큰 영향을 미칩니다.

젊은 기업가들 사이의 공동체 의식은 다음과 같은 구체적인 방식으로 나타납니다.

베트남 청년 기업가들 사이의 공동체 의식은 사회, 청년 기업인 공동체, 고객, 그리고 직원들에 대한 높은 신뢰도를 통해 드러납니다. 이들은 사업을 통해 국가 재정 수입 증대, 수백만 명의 근로자를 위한 일자리 창출 및 소득 증대, 사회 안정, 그리고 지역 및 세계적 통합에 발맞춘 국가의 산업화 및 현대화 과정 촉진에 크게 기여하고 있습니다. 이러한 높은 수준의 신뢰는 청년 기업가들의 공동체 정신에서 분명하게 나타납니다.

태도적, 정서적 관점에서 볼 때 베트남 젊은 기업가들 사이의 공동체 의식은 매우 뚜렷하게 나타납니다. 많은 젊은 기업가들은 생산, 사업, 시장 동향 및 사업 기회에 대한 지식과 경험을 동료들과 공유하는 데 소극적입니다. 대다수의 젊은 기업가들은 회사의 생산 및 사업 활동에 대한 고객 피드백에 대해 진정으로 열정적이지도 않고 수용적이지도 않습니다. 그러나 젊은 기업가들 사이의 공동체 의식은 그들의 태도에 높은 수준으로 반영됩니다.

행동적 관점에서 볼 때, 베트남 청년 기업가들의 공동체 의식은 평균 수준입니다. 이들은 아직 미처리 폐수 및 대기 오염 물질 배출과 관련된 모든 법적 규정을 완전히 준수하지 못하고 있으며, 탈세, 위조품 판매, 금지 품목 거래 등과 같은 불법적인 영업 행위를 근절하는 데에도 한계가 있습니다. 청년 기업가들이 고객 및 직원과의 관계에서 보여주는 공동체 의식, 즉 어려움을 공유하고, 관심을 보이며, 고객과 직원의 권리를 보장하는 행동은 이 관계가 '이타적'이라기보다는 상호 이익과 교환에 기반한, 다소 '계산적'인 수준임을 보여줍니다. 즉, 청년 기업가들의 공동체 의식은 그들의 행동을 통해 평균적인 수준으로 표현됩니다.

베트남 청년 기업가들의 공동체 의식을 함양하기 위한 몇 가지 사회심리적 방안을 제안합니다. 1. 청년 기업에 대한 국가 정책을 수정 및 보완하여 더욱 적절하게 개선합니다. 2. 워크숍, 세미나 등의 활동을 통해 청년 기업가 협회의 활동을 강화하고, 정부 기관과 기업, 그리고 기업 간의 연계를 증진하여 청년 기업가 협회의 역량과 영향력을 향상시킵니다. 3. 기업 문화와 창업 문화를 조성합니다.

12. 실제 적용 사례: (있는 경우)

13. 향후 연구 방향: (있을 경우)

14. 학위논문과 관련된 출판물:

1. Nguyen Dieu Huong (2016), “커뮤니티 기반 접근법: 베트남의 커뮤니티에 대한 논의 및 연구”,사회과학정보저널(7), 35-41쪽.

2. Nguyen Dieu Huong (2017), “기업가의 역할과 사회적 책임 평가를 통한 베트남 청년 기업가의 공동체 인식”,사회심리학 저널(4), 118-126쪽.

3. Nguyen Dieu Huong (2018), “태도를 통해 표현되는 베트남 청년 기업가들의 공동체 정신”,사회심리학 저널(8), 43-52쪽.

4. Nguyen Dieu Huong (2018), “행동과 태도를 통해 드러나는 베트남 청년 기업가들의 공동체 정신”,사회심리학 저널(9), 14-23쪽.

5. Nguyen Dieu Huong (2018), “베트남 청년 기업가의 공동체 정신에 영향을 미치는 요인”,사회심리학 저널(10), 31-38쪽.

박사 학위 논문에 관한 정보

1. 성명: Nguyen Dieu Huong 2. 성별: 여

3. 생년월일: 1983년 12월 19일 4. 출생지: 하노이

5. 박사 과정 입학 허가 결정 번호: 1883/QD-XHNV-DHQGHN 날짜: 2010년 10월 21일

6. 학사 과정의 변화:

연장 결정 제4619/QD-XHNV호(12월 12일)^그(2016년) 6월 31일까지^성2017년

연장 결정 제3550/QD-XHNV호(12월 29일)^그(2017년) 3월 31일까지^성2018년

7. 공식 학위논문 제목: 베트남 청년 기업가 공동체

8. 전공: 심리학 9. 코드: 60 31 04 01

10. 지도교수: 응우옌 후 투 교수, 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 심리학과 강사, 하노이

11. 결과 요약:

연구의 이론적 근거

본 연구에서 다루는 기존 문헌의 세계적 및 지역적 연구들을 종합해 보면, 집단주의는 집단주의적 세계관을 가진 개인이나 집단의 두드러진 심리적 특성으로, 공통의 가치와 목표를 특히 중요하게 여기는 경향이 있다. 집단주의는 신념, 태도, 그리고 대인관계 양상과 일관된 연관성을 보인다.

젊은 기업가들의 집단주의는 공통의 목적과 가치를 위해 사업 분야에 투자하여 이윤을 추구하는 개인이나 집단(18세~40세)에게서 나타나는 주목할 만한 심리적 특성입니다. 젊은 기업가들의 집단주의는 그들의 신념, 태도, 그리고 대인관계 패턴을 통해 표현됩니다.

에피세리컬 결과

하노이와 하이퐁의 젊은 기업가들의 신념, 대인관계 패턴 및 태도에 대한 실증 연구 결과는 가설을 뒷받침하는 두 가지 결론을 도출했습니다.

- 베트남 젊은 기업가들의 집단주의 성향은 평균 이상입니다.

- 베트남 청년 기업가들의 사회에 대한 신념, 태도 및 상호작용 방식 사이에는 상관관계가 있다. 주관적 요인과 객관적 요인 모두 집단주의 형성 및 발전 과정에 영향을 미치지만, 후자(재정 상태, 역량, 재정 자원)가 더 큰 영향을 준다. 이는 기업 리더로서 타인을 돕기 전에 자사의 자원과 재정 상황을 먼저 고려해야 하기 때문이다.

주요 결과 요약:

+ 베트남 청년 기업가들의 신념을 관찰한 결과, 그들의 집단주의 성향이 평균 이상인 것으로 나타났습니다. 베트남 청년 기업가들은 국가 예산 수입 증대, 일자리 창출, 국민들에게 더 나은 기회 제공 등 국가 발전에 크게 기여하고 있습니다. 베트남 청년 기업가들의 집단주의 성향(사회에 대한 신념)은 평균 이상입니다.

베트남 젊은 기업가들의 태도와 감정을 통해 그들의 집단주의 성향을 관찰한 결과, 집단주의 수준이 높은 것으로 나타났습니다. 많은 기업가들이 동료들과 지식, 경험, 정보, 기회를 공유하는 데 관심이 없으며, 고객의 비판이나 사업 개선 제안에 귀 기울이려는 의지도 부족합니다. 따라서 베트남 젊은 기업가들의 집단주의 성향(태도 측면)은 높은 수준입니다.

베트남 젊은 기업가들의 집단주의적 성향을 그들의 행동을 통해 관찰해 보면, 그 수준은 평균에 불과합니다. 예를 들어, 공장의 배기가스 및 폐수 처리와 같은 환경법을 여전히 제대로 지키지 않고 있습니다. 또한 탈세, 위조품 거래, 밀수품 거래와 같은 불법적인 사업 활동에도 적극적으로 가담하지 않고 있습니다. 노동자와 고객을 돕고 그들의 권리를 보호하는 등의 공동체 활동 역시 진정한 공동체 의식보다는 대가를 얻기 위한 목적으로 이루어지는 경우가 많습니다. 베트남 젊은 기업가들의 집단주의적 성향(상호작용 측면에서)은 평균 수준입니다.

베트남 기업가의 집단주의를 증진하기 위한 몇 가지 제안은 다음과 같습니다. (1) 사업하기 좋은 환경을 조성하기 위한 노력의 일환으로 정부 정책을 수정 및 시행합니다. (2) 세미나, 컨퍼런스 등의 활동을 통해 청년 기업가 협회의 활동을 강화하고, 국가 관리 기관과 기업, 기업 간의 연계를 강화하여 청년 기업가 협회의 역량과 영향력을 향상시킵니다. (3) 기업가 정신 문화와 조직 문화 구축에 더욱 관심을 기울입니다.

12. 실제 적용 가능성:

13. 향후 연구를 위한 권장 사항:

14. 학위논문 관련 출판물:

1. Nguyen Dieu Huong (2016), “커뮤니티 접근법: 논거와 연구”,사회과학 정보 리뷰(7), 35-41쪽.

2. Nguyen Dieu Huong (2017), “기업가의 역할과 사회적 책임에 대한 평가를 통한 베트남 청년 기업가의 지역사회 특성에 대한 인식”사회심리학 저널(4), 118-126쪽.

3. Nguyen Dieu Huong (2018), “태도를 통해 표현되는 청년 기업가의 공동체 의식”,사회심리학 저널(8), 43-52쪽.

4. Nguyen Dieu Huong (2018), “행동을 통해 표현되는 청년 기업가의 공동체 의식”,사회심리학 저널(9), 14-23쪽.

5. Nguyen Dieu Huong (2018), “베트남 청년 기업가 공동체에 영향을 미치는 요인”,사회심리학 저널(10), 31-38쪽.