1. 박사과정 학생의 성명: Nguyen Dieu Huong 2. 성별: 여
3. 생년월일 : 1983년 12월 19일 4. 출생지 : 하노이
5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장이 2013년 12월 30일에 내린 박사과정 학생 인정에 관한 결정 제2999/2013/QD-XHNV-SDH호.
6. 교육 과정의 변화:
2016년 12월 29일자 문서 번호 4619/QD-XHNV는 연구 기간을 연장합니다(2017년 6월 말까지 연장). 2017년 12월 29일자 문서 번호 3550/QD-XHNV는 연구 기간을 연장합니다(2018년 3월 말까지 연장).
7. 논문 주제명:젊은 베트남 기업가들의 공동체 정신
8. 전공: 심리학; 9. 코드: 62 31 04 01
10. 과학 자문위원: 응우옌 후 투 교수, 베트남 국립대학교 하노이 사회과학 및 인문학부 심리학부 강사.
11. 요약새로운 결과논문의:
이론상으로는
전 세계와 베트남의 심리학자들의 견해를 계승하여 우리는 다음과 같이 믿습니다.공동체 정신은 공통의 가치와 목표를 지향하는 개인 및 사회 집단의 두드러진 심리적 특성으로, 신념, 태도, 행동, 상호작용, 태도를 통해 표현됩니다. 젊은 기업가의 공동체 정신은 공통의 가치와 목표를 지향하는 사업가의 두드러진 심리적 특성으로, 18~40세의 사업가들이 특정 사업 분야에 투자하여 이익을 창출하고, 신념, 태도, 행동, 상호작용, 태도를 통해 표현되는 공통의 가치와 목표를 지향합니다..
젊은 베트남 기업가들의 공동체 정신은 신념, 태도, 그리고 행동이라는 세 가지 측면을 통해 표현됩니다. 이 세 가지 측면은 변증법적이고 객관적으로 연관되어 있으며, 젊은 베트남 기업가들의 공동체 정신을 구성하는 요소들 사이에서 서로 영향을 주고받습니다.
실제적으로
하노이와 하이퐁의 세 가지 측면(신념, 태도, 행동을 통해 표현되는 젊은 기업가 커뮤니티)에 대한 실제 연구 결과를 통해 연구 가설을 확인하는 두 가지 일반적인 결론을 도출할 수 있었습니다.
- 베트남 젊은 기업가들의 공동체 의식은 평균 수준으로 표현됩니다. 이는 논문에서 제시한 연구 가설과 일치합니다.
- 이러한 공동체 의식은 주관적 요소와 객관적 요소에 따라 달라지는데, 그중에서도 객관적 요소(특히 기업의 경제적 여건, 역량, 그리고 재정 자원)가 가장 중요합니다. 그 이유는 대부분의 젊은 베트남 기업가들이 사회 및 타인의 지원, 협력, 그리고 상호 지원을 받기 전에 기업의 자원 여건과 재정 역량의 균형을 맞춰야 하기 때문입니다. 이는 그들의 공동체 의식에 큰 영향을 미칩니다.
젊은 기업가들의 지역 사회 정신은 다음과 같은 구체적인 측면을 통해 입증됩니다.
+ 베트남 젊은 기업가들의 공동체 정신은 사회, 젊은 기업가 커뮤니티, 고객 및 직원에 대한 평균 이상의 신뢰를 통해 표현됩니다. 젊은 기업가들은 사업과 함께 국가 예산 수입 증대, 수백만 근로자의 일자리와 소득 창출, 사회 안정, 지역 및 세계와의 통합을 통한 국가의 산업화 및 현대화 촉진에 크게 기여합니다. 젊은 기업가들의 공동체 정신은 평균 이상의 신뢰를 통해 표현됩니다.
+ 태도, 감정/감정의 관점에서 볼 때, 젊은 베트남 기업가들의 공동체 의식 또한 높은 수준으로 드러납니다. 많은 젊은 기업가들은 생산, 사업, 시장, 그리고 사업 기회에 대한 지식과 경험을 동료들과 공유하는 것을 꺼립니다. 또한, 대부분의 젊은 기업가들은 생산 및 사업 활동에서 회사에 대한 고객 피드백에 그다지 흥미를 느끼지 못하고 수용적이지 않습니다. 젊은 기업가들의 공동체 의식은 높은 수준의 태도를 통해 드러납니다.
+ 행동 측면에서, 젊은 베트남 기업가들의 공동체 정신은 평균적인 수준으로 나타났습니다. 이들은 아직 미처리된 물과 대기를 주변 환경으로 배출하지 않도록 하는 모든 법적 규정을 완전히 이행하지 못했습니다. 또한, 탈세, 위조, 금지 품목 거래 등 비정상적인 사업 관행에 맞서 싸우는 데 여전히 한계가 있습니다. 젊은 기업가들이 고객 및 직원과 관계를 맺는 데 있어 어려움을 공유하고, 배려하며, 직원과 고객의 권리를 보장하는 등 공동체 정신을 보여주는 행동은 공동체 정신이 평균적인 수준으로, "공정"한 것이 아니라 상호 이익과 계산을 중시하는 교환적인 성격을 띠고 있음을 보여줍니다. 젊은 기업가들의 공동체 정신은 평균적인 수준의 행동을 통해 드러납니다.
젊은 베트남 기업가들의 공동체 정신을 강화하기 위한 심리적, 사회적 대책을 제안합니다. 예: 1. 젊은 기업가를 위한 국가 정책을 더욱 적합하게 수정 및 보완합니다. 2. 세미나, 강연 등의 활동을 통해 젊은 기업가 협회의 활동을 통합 및 강화하고 국가 관리 기관과 기업 간, 기업 간 연결을 통해 젊은 기업가 협회의 역량과 영향력을 강화합니다. 3. 기업 문화와 창업 문화를 구축합니다.
12. 실제 적용: (있는 경우)
13. 추가 연구 방향: (있는 경우)
14. 본 논문과 관련된 출판물:
1. Nguyen Dieu Huong(2016), “지역사회 접근: 베트남의 지역사회에 대한 논의와 연구”,사회과학정보저널(7), 35-41쪽.
2. Nguyen Dieu Huong(2017), “기업가의 역할과 사회적 책임 평가를 통한 젊은 베트남 기업가의 지역 사회 인식”,사회심리학 저널(4), 118-126쪽.
3. Nguyen Dieu Huong(2018), “베트남 젊은 기업가들의 공동체 정신은 그들의 태도를 통해 드러난다”,사회심리학 저널(8), 43-52쪽.
4. Nguyen Dieu Huong(2018), "베트남 젊은 기업가들의 공동체 정신은 그들의 행동을 통해 드러난다",사회심리학 저널(9), 14-23쪽.
5. Nguyen Dieu Huong(2018), “베트남 청년 기업가들의 공동체 정신에 영향을 미치는 요인들”,사회심리학 저널(10), 31-38쪽.
박사학위 논문 정보
1. 성명: Nguyen Dieu Huong 2. 성별: 여
3. 생년월일 : 1983년 12월 19일 4. 출생지 : 하노이
5. 박사과정 입학 결정 번호: 1883/QD-XHNV-DHQGHN 날짜: 2010년 10월 21일
6. 학업 과정의 변화:
연장 결정 번호 4619/QD-XHNV(2012년 12월번째, 2016) 6월 31일까지성, 2017
연장 결정 번호 3550/QD-XHNV(12월 29일번째, 2017) 3월 31일까지성, 2018
7. 공식 논문 제목: 베트남 청년 기업가 커뮤니티
8. 전공: 심리학 9. 코드: 60 31 04 01
10. 지도교수: Nguyen Huu Thu 교수, 베트남 국립대학교, 사회과학 및 인문대학교, 심리학과 강사, 하노이
11. 결과 요약:
연구의 이론적 근거
제안된 연구에 제시된 기존 문헌의 전 세계 및 지역 연구를 바탕으로, 집단주의는 공동의 가치와 목표를 특히 중요하게 여기는 집단주의적 세계관을 가진 개인이나 집단의 주요 심리적 특성으로 간주됩니다. 집단주의는 신념, 태도, 그리고 대인 관계의 상호작용 패턴과 일관된 연관성을 보입니다.
젊은 기업가들의 집단주의는 공동의 목표와 가치를 달성하기 위해 사업 분야에 투자하여 수익을 창출하는 개인 및 집단(18세에서 40세 사이)의 두드러진 심리적 특성입니다. 젊은 기업가들의 집단주의는 그들의 신념, 태도, 그리고 대인 관계의 상호작용 패턴을 통해 표현됩니다.
경험적 결과
하노이와 하이퐁의 젊은 기업가들의 신념, 대인 관계 상호작용 패턴, 태도에 대한 실증적 연구 결과는 가설을 확인하는 두 가지 결론을 도출합니다.
- 베트남 젊은 기업가들의 집단주의 수준은 평균 이상입니다.
- 베트남 젊은 기업가들의 사회에 대한 신념, 태도, 그리고 상호작용 패턴 사이에는 상관관계가 있습니다. 주관적 요인과 객관적 요인 모두 집단주의 형성 및 발전 과정에 영향을 미칩니다. 특히 후자(재정 상태, 역량, 재정 자원)가 더 큰 영향을 미칩니다. 이는 주로 (회사의 리더로서) 다른 사람들을 돕기 전에 회사의 자원과 재정 상황을 고려해야 하기 때문입니다.
결과의 주요 내용:
+ 베트남 젊은 기업가들의 신념을 관찰한 결과, 그들의 집단주의는 평균 이상임을 확인했습니다. 베트남 젊은 기업가들은 국가 예산 수입 증대, 일자리 창출, 국민을 위한 더 나은 기회 제공, 그리고 국가 발전에 크게 기여하는 데 중요한 역할을 합니다. 베트남 젊은 기업가들의 집단주의 수준(사회에 대한 신념)은 평균 이상입니다.
+ 젊은 베트남 기업가들의 태도와 감정을 통해 그들의 집단주의를 관찰한 결과, 집단주의 수준이 매우 높습니다. 많은 기업가들이 자신의 지식, 경험, 정보, 그리고 기회를 동료들과 공유하는 데 관심이 없습니다. 또한, 대부분 고객의 비판에 귀 기울이거나 사업에 기여하려는 의지도 부족합니다. 젊은 베트남 기업가들의 집단주의 수준(태도 관련)은 매우 높습니다.
+ 젊은 베트남 기업가들의 행동을 통해 나타나는 집단주의는 평균적인 수준입니다. 그들은 여전히 환경법, 예를 들어 공장의 배기가스 및 폐수 정화법을 준수하지 않고 있습니다. 또한, 탈세, 위조품 거래, 밀수품 거래 등 불법적인 사업 행위를 회피하고 있습니다. 다른 사람들을 돕고, 노동자와 고객을 돌보고, 그들의 권리를 보호하는 등의 다른 공동체 활동은 단지 그 본질 때문이 아니라, 그 대가로 얻는 이익 때문에 행해지는 것입니다. 젊은 베트남 기업가들의 집단주의 수준(상호 작용 관련)은 평균 수준입니다.
베트남 기업가들의 집단주의를 높이기 위한 몇 가지 제안은 다음과 같습니다. (1) 기업 활동을 위한 더 나은 환경을 조성하기 위한 노력의 일환으로 정부 정책을 수정하고 시행합니다. (2) 세미나, 컨퍼런스 등의 활동을 통해 청년 기업가 협회의 활동을 강화하고 향상시키며, 국가 관리 기관과 기업, 기업 간의 연계를 통해 청년 기업가 협회의 역량, 영향력 및 영향력을 개선합니다. (3) 기업가 문화와 조직 문화 구축에 더 많은 관심을 기울입니다.
12. 실제 적용 가능성:
13. 추가 연구를 위한 권장 사항:
14. 논문 관련 출판물:
1. Nguyen Dieu Huong(2016), “커뮤니티 접근 방식: 주장과 연구”,사회과학 정보 리뷰(7), 35-41쪽.
2. Nguyen Dieu Huong(2017), “기업가의 역할과 사회적 책임 평가를 통한 지역 사회 특성에 대한 베트남 젊은 기업가의 인식”,사회심리학 저널(4), 118-126쪽.
3. Nguyen Dieu Huong(2018), “태도를 통해 표현되는 젊은 기업가들의 공동체 의식”,사회심리학 저널(8), 43-52쪽.
4. Nguyen Dieu Huong(2018), “행동을 통해 표현되는 젊은 기업가들의 공동체 의식”,사회심리학 저널(9), 14-23쪽.
5. Nguyen Dieu Huong(2018), “베트남 청년 기업가 커뮤니티에 영향을 미치는 요인”,사회심리학 저널(10), 31-38쪽.
작가:우쉬
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