TTLV: 공공 과학 및 기술 조직의 자율성과 자기 책임성 전환 성공에 영향을 미치는 요인

석사 논문 정보

1. 학생 이름: Nguyen Thu Hop

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1990년 2월 23일

4. 출생지: Lac Cau, Giai Pham, Yen My, Hung Yen

5. 2012년 8월 6일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장 학생 번호 1503/QD – XHNV – SDH 인정 결정

6. 교육 과정의 변화:

7. 논문 주제: 공공 과학기술기관의 자율성과 자기책임성 전환 성공에 영향을 미치는 요인

8. 전공 : 과학기술경영학 코드: 60.34.04.12

9. 과학 고문: 부차오담(Vu Cao Dam) 부교수.사회과학 및 인문대학교 정책 및 관리 연구소

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 자율성, 자기책임의 개념과 자율성과 자기책임이 과학기술 조직, 시장, 인적 자원과 어떤 관계를 맺고 있는지에 초점을 두고 있습니다. 동시에 연구 과정에서 이 논문은 베트남의 자율성과 자기 책임에 대한 몇 가지 모델을 지적했는데, 이는 역사적 이정표를 거쳐 이루어졌으며, 특히 1975년 이전 베트남 공화국의 과학기술 조직에서 자율성이 강력하게 구현되었다는 점을 지적했습니다. 현재 베트남의 공공 과학기술 조직은 점차 자율화 단계를 거치고 있지만, 전환 과정은 여전히 ​​조직의 방향, 재정적 어려움으로 이어지는 시장 부족, 조직-직원, 인적 자원의 질, 첨단 기술에 대한 투자 부족과 관련하여 많은 어려움에 직면해 있습니다. 그러나 본 논문은 특히 자율적 메커니즘으로 전환했을 때 일부 공공 과학기술 기관의 성공을 강조하는데, 이들은 실제로 자율적 메커니즘으로 전환하여 성공했습니다. 가장 큰 이유는 그들에게 시장이 있고, 그들 자신에게 아주 좋은 시장을 만들어냈으며, 그 시장에 공급할 제품과 서비스를 가지고 있기 때문입니다. 시장은 이러한 변화에 결정적인 요인으로 여겨진다. 시장 덕분에 재정 자원이 창출되고 업무 과정에 필요한 인력과 인력을 모집하는 데 주도권이 생기기 때문이다. 자율금융의 원천은 시장이다.

11. 실제 적용 가능성: 법령 115/2005/ND-CP의 완성에 기여하는 데 적용 가능하며 자율성과 자기 책임으로의 전환 과정에 있는 단위에 대한 교훈입니다.

12. 추가 연구 방향: (있는 경우)

13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 성명: Nguyen Thu Hop 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1990년 2월 23일 4. 출생지: 흥옌

5. 입학 결정 번호: 1503/QD – XHNV – SĐH: 날짜: 2012년 8월 6일

6. 학업 과정의 변화: .................................................................................................

(변화의 형태와 그에 해당하는 시간을 나열하세요)

7. 공식 논문 제목:이 법안의 적용은 법령 115/2005/ND-CP의 개선에 기여하며, 자율성과 자기책임을 향한 전환 과정에 있는 단위에 대한 교훈이기도 합니다.    

8. 전공: 과학기술경영 9. 코드: 60.34.04.12

10. 지도교수: Vu Cao Dam 교수

정책 및 관리 연구소

11. 논문의 연구 결과 요약:

본 논문은 주로 자율성, 자기책임의 개념과 자율성 및 자기책임과 과학기술조직, 시장, 인적자원 간의 관계를 연구한다. 또한, 이 논문은 연구를 통해 여러 역사적 시기에 걸쳐 이루어진 베트남의 자율성과 자기책임에 대한 여러 모델을 보여줍니다. 특히, 그러한 자율성은 1975년 이전 시기에 베트남 공화국의 과학기술 기관에서 강력하게 나타났습니다. 오늘날 베트남의 공공 과학기술 기관들은 점차 그 자율성 단계를 거치고 있지만, 전환 과정은 기관의 방향 전환, 시장 선도자의 부재, 재정, 조직-직원, 인적 자원의 질적 어려움, 첨단 기술에 대한 투자 부족과 관련하여 많은 어려움에 직면하고 있습니다. 그러나 이 논문은 일부 공공 과학-기술 기관이 자율성으로 전환했을 때 성공했다는 점을 강조하고 있으며, 그들은 실제로 전환에 성공했습니다. 가장 큰 이유는 그들에게 시장이 있었고, 그들 스스로 좋은 시장을 만들어 그 시장에 제품과 서비스를 제공했기 때문입니다. 시장은 이러한 변화에 있어 결정적인 요인으로 여겨지는데, 새로운 시장 덕분에 자금 조달 자원을 창출하고 업무 프로세스에 필요한 인력을 적극적으로 모집할 수 있기 때문입니다. 재정적 추종 자율성 시스템의 기원은 시장을 갖는 것입니다.

12. 실제 적용 가능성(있는 경우): 공공 과학 기술 기관의 자율성과 자기 책임성으로의 전환 성공에 영향을 미치는 요인

13. 추가 연구 방향(있는 경우): .................................................................................................

14. 논문 관련 출판물: .................................................................................................

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