관광학 전공 대학원생 응우옌 티 탐의 논문 "하이퐁시 4성급 호텔의 인적 자원 관리 개선 방안"에 대한 정보입니다.1. 학생 성명: 응우옌 티 탐 2. 성별: 여성 3. 생년월일: 1978년 7월 25일 4. 출생지: 하이퐁 5. 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장 결정 제1355/2008/QD-XHNV-KH&SDH호 (2008년 10월 24일자) 6. 학업 과정 중 변경 사항: 없음 7. 학위논문 제목: 하이퐁시 4성급 호텔의 인적 자원 관리 개선 방안 8. 전공: 관광학 9. 지도교수: 쩐 티 민 호아 부교수 (베트남 국립대학교 사회과학인문대학 관광학과 학과장) 10. 연구 결과 요약: 본 논문은 "하이퐁시 4성급 호텔의 인적 자원 관리 개선 방안"에 대한 연구 결과를 담고 있습니다. 서론, 결론, 부록, 참고문헌을 제외하고, 본 논문의 주요 내용은 다음과 같은 3개 장으로 구성됩니다. - 호텔 경영 및 호텔 인적 자원 관리에 관한 몇 가지 이론적 문제에 대한 연구 및 체계화. - 하이퐁시 4성급 호텔의 인적 자원 관리 활동에 대한 종합적인 분석 및 평가: 강점, 현존하는 문제점 및 그 원인 파악. - 향후 하이퐁시 4성급 호텔의 인적 자원 관리 효율성 향상에 기여할 수 있는 몇 가지 해결책, 권고 사항 및 교훈 제시. 11. 실용적 활용: 본 논문은 하이퐁시의 3성급 및 4성급 호텔에 참고 자료로 활용될 수 있으며, 관광 및 호텔 경영을 전공하는 교수진, 학생, 그리고 하이퐁시 호텔 산업에 관심 있는 모든 사람에게 유용한 참고 자료가 될 수 있습니다. 12. 향후 연구 방향: 없음. 13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음.
석사 학위 논문에 관한 정보
1. 성명: 응우옌 티 탐 2. 성별: 여성 3. 생년월일: 1978년 7월 25일 4. 출생지: 하이퐁 5. 입학 결정 번호: 1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH (2008년 10월 24일) 6. 학업 과정 변경 사항: 없음 7. 학위 논문 제목: “하이퐁시 4성급 호텔의 인적 자원 역량 강화” 8. 전공: 관광학 9. 코드: 10. 지도교수: 쩐 티 민 호아 부교수 (관광사회과학인문대학교) 11. 학위 논문 연구 요약: 본 논문의 주요 연구 결과는 “하이퐁시 4성급 호텔의 인적 자원 역량 강화”에 관한 학술 연구입니다. 본 논문은 서론, 결론, 부록 및 참고문헌 목록을 제외하고 세 개의 장으로 구성되어 있으며, 주요 연구 결과는 다음과 같습니다. 첫째, 호텔 경영 및 호텔 산업의 인적 자원 관리에 관한 이론을 연구하고 체계화했습니다. 둘째, 하이퐁시 4성급 호텔의 인적 자원 활동을 분석 및 종합적으로 검토하여 장점과 문제점, 그리고 그 원인을 파악했습니다. 마지막으로, 하이퐁시 4성급 호텔의 인적 자원 효율성을 향상시키기 위한 주요 해결책, 권고 사항 및 교훈을 제시합니다. 12. 실용적 적용 가능성: 본 논문은 하이퐁시의 3성급에서 4성급 호텔에 적용될 수 있으며, 호텔 경영에 관심 있는 호텔경영학과 교수진과 학생들에게 참고 자료로 활용될 수 있습니다. 13. 향후 연구 방향: 없음 14. 논문 관련 출판물: 없음
