논문 정보 "하이퐁 시 4성급 호텔의 인적 자원 관리 개선"은 관광학을 전공하는 HVCH Nguyen Thi Tam의 논문입니다.1. 학생의 성명: 응우옌 티 탐 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1978년 7월 25일 4. 출생지: 하이퐁 5. 2008년 10월 24일자 베트남 국립 하노이 대학교 인문사회과학대학 총장의 학생 번호: 1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH 인정 결정. 6. 교육 과정 중 변경 사항: 없음 7. 논문 주제: 하이퐁 시 4성급 호텔의 인적 자원 관리 개선. 8. 전공: 관광학 9. 지도교수: 쩐 티 민 호아 박사(인문사회과학대학 관광학과장) 10. 논문 결과 요약: 본 논문의 결과는 "하이퐁 시 4성급 호텔의 인적 자원 관리 개선"에 대한 연구입니다. 서론, 결론, 부록, 참고문헌 외에 본 논문의 주요 내용은 3장으로 구성되어 있으며, 다음과 같다. - 호텔 사업과 호텔 사업의 인적 자원 관리에 대한 이론적 문제를 연구하고 체계화한다. - 하이퐁 시의 4성급 호텔의 인적 자원 관리 활동을 종합적으로 분석하고 평가하여 장점과 기존 문제점 및 원인을 파악한다. - 향후 하이퐁 시의 4성급 호텔 인적 자원 관리의 효과성을 개선하는 데 기여할 수 있는 몇 가지 해결책, 권장 사항 및 교훈을 제안한다. 11. 실제 적용 가능성: 본 논문은 하이퐁의 3~4성급 호텔에 대한 참고 자료로 사용할 수 있으며, 교사, 호텔 관광 전공 학생 및 하이퐁 시의 호텔 사업에 관심 있는 사람들에게도 참고 자료로 사용할 수 있다. 12. 추가 연구 방향: 없음 13. 논문과 관련된 출판 작품: 없음
석사 논문 정보
1. 성명: 응우옌 티 탐 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1978년 7월 25일 4. 출생지: 하이퐁 5. 입학 결정 번호: 2008년 10월 24일자 1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH 6. 학업 과정의 변경: 없음 7. 논문 제목: "하이퐁 시 4성급 호텔의 인적 자원 완성" 8. 전공: 관광 9. 코드: 10. 지도 교수: 부교수: 트란 티 민 호아 박사 - 관광, 사회 과학 및 인문학부 대학교. 11. 논문 결과 요약: 이 논문의 주요 결과는 "하이퐁 시 4성급 호텔의 인적 자원 완성"에 대한 학술 연구입니다. 서론, 결론, 부록 및 참고문헌 목록 외에 이 논문은 세 장으로 구성되어 있으며 주요 결과는 다음과 같습니다. 첫째, 이 논문은 호텔 사업과 호텔 사업에서의 인적 자원 관리에 대한 이론을 연구하고 체계화했습니다. 둘째, 하이퐁 시의 4성급 호텔의 인적 자원 활동에 대한 논문 분석 및 포괄적 검토를 통해 장점과 문제점, 원인을 파악했습니다. 마지막으로 이 논문은 가까운 미래에 하이퐁 시의 4성급 호텔 인적 자원의 효율성을 개선하는 데 도움이 되는 몇 가지 주요 솔루션과 권장 사항, 교훈을 제안합니다. 12. 실제 적용 가능성(있는 경우): 이 논문은 하이퐁의 3~4성급 호텔에 사용되며, 하이퐁 시의 호텔 사업에 관심이 있는 호텔 경영학 교사와 학생에게 참고 자료로 사용할 수 있습니다. 13. 추가 연구 방향(있는 경우): 없음 14. 논문 관련 출판물: 없음
