논문 정보 "광닌성 하롱의 여행사 기업 문화"는 관광학을 전공한 HVCH Tran Thi Phuong Thao의 논문입니다.1. 학생의 성명: Tran Thi Phuong Thao 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1982년 2월 18일 4. 출생지: Yen Tho - Dong Trieu - Quang Ninh 5. 2010년 10월 21일, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장이 학생 번호 1883/2010/QD - XHNV - SDH를 인정하기로 결정 6. 교육 과정의 변화: 7. 논문 주제명: Quang Ninh 하롱의 여행사 기업 문화 8. 전공: 관광 9 학술 지도 교수: 관광 개발 연구소 Pham Trung Luong 박사 부교수 10. 논문 결과 요약: - 기업 문화(또는 회사 문화)는 회사 구성원이 내부 문제를 해결하고 문제를 처리하는 과정에서 배우는 공통된 견해의 종합입니다. 환경 문제 - 시장에서 높은 수준의 사업을 하기 위해 가장 중요한 요소는 강력한 집단 문화와 고유한 정체성을 갖는 것입니다. - 신체적, 정신적으로 완벽한 인간만이 경제 전반과 특히 기업의 성공과 실패를 결정할 수 있습니다. 그러므로 기업 문화를 구축하는 것은 각 개별 자원의 가치를 연결하고 증폭시키는 것입니다. - 기업 문화를 성공적으로 구축하기 위해서는 기관, 부서, 국가 정책 간의 조정이 필요하며, 가장 중요한 것은 각 기업이 기업 문화의 역할과 중요성을 인식하고 통합 과정에서 지속 가능한 발전을 위한 기반을 마련해야 합니다. - 본 주제의 연구 결과는 기업의 기업 문화에 대한 인식이 여전히 모호하고, 기업 문화 구축에 투자하는 데 실제로 관심이 있는 기업의 수가 여전히 적고, 필요한 지식과 경험이 부족하다는 것을 보여줍니다. 본 논문의 틀 안에서는 여전히 많은 미흡한 점이 있다. 기업 문화는 광범위한 문제이기 때문에, 지속 가능한 기업 문화를 구축하기 위해서는 기업 문화의 진정한 본질과 구성 요소에 대한 이해와 연구가 필요하기 때문이다. 11. 실제 적용 가능성: - 이 주제에서 제안하는 방향과 솔루션을 통해 저자는 하롱시의 여행사와 광닌성의 기업에서 기업 문화를 구축하는 과정에 조금이라도 기여하고자 합니다.
석사 논문 정보
1. 성명: Tran Thi Phuong Thao 2. 성별: 3. 생년월일: 1982년 2월 18일 4. 출생지: Yen Tho - Dong Trieu - Quang Ninh 5. 입학 결정 번호: 1883/2010/QD - XHNV - SĐH 2010년 10월 21일자 6. 학업 과정의 변경: 없음 7. 공식 논문 제목: 8. 전공: 관광 9. 코드: 10. 지도교수: - 기업 문화(또는 기업 문화)는 회사 구성원이 내부 문제를 해결하고 주변 환경의 문제를 처리하는 과정에서 배운 일반적인 의견의 합계입니다. - 시장에서 일류 기업이 되고 싶다면, 가장 중요한 첫 번째 요소는 강력한 기업 문화와 자체 정체성을 갖는 것입니다. - 새로운 사람들만이 전반적인 경제와 특히 기업의 성공과 실패를 결정할 수 있는 신체적, 정신적 힘을 향상시킵니다. 그러므로 기업문화의 구축은 개인자원의 가치를 연결하고 증폭시키는 것이다. - 성공적인 기업 문화를 구축하기 위해서는 기관, 부서, 국가 지침 및 정책 간의 조정이 필요하며, 가장 중요한 것은 모든 기업이 통합된 프로세스를 통해 기업의 지속 가능한 발전을 위한 기반을 마련하는 기업 문화의 역할과 중요성을 인식해야 한다는 것입니다. - 본 연구의 결과는 기업들의 기업 문화에 대한 인식이 모호하고, 일부 기업들은 기업 문화 구축을 위한 투자를 실제로 하는 경우가 적고, 필요한 지식과 경험이 부족하다는 것을 보여줍니다. 논문의 틀 안에서는 여전히 많은 우려사항이 있습니다. 기업 문화는 그 본질과 그것을 구성하는 요소에 대한 연구와 조사가 필요한 거대한 문제이기 때문입니다. 이를 통해 지속 가능한 기업 문화를 구축할 수 있습니다. 11. 논문의 연구 결과 요약: 본 주제에 제시된 방향과 대책을 바탕으로 저자는 하롱시, 특히 광닌성의 기업 투어를 통한 기업 문화 구축 과정에 조금이라도 기여할 수 있기를 바랍니다. 12. 실제 적용 가능성(있는 경우): 하롱시, 특히 광닌성의 기업 투어를 통한 기업 문화 구축 과정에 조금이라도 기여할 수 있기를 바랍니다.
