사회과학 및 인문학 분야 종사자에게는 어떤 혜택이 제공되나요?

2010년 6월 4일, 내무부와 사회과학인문대학교는 "사회과학인문 분야 인력 현황 및 채용, 보수, 포상, 인정 정책"이라는 주제로 세미나를 개최했습니다. 이 세미나에는 사회과학인문대학교의 사회과학 및 인문 분야의 저명한 학자들이 다수 참석했습니다.

사회과학 및 인문학: 중요하지만, 많은 어려움이 있습니다.

발표자들은 모두 오늘날 사회과학과 인문학의 중요성을 인정하면서도, 주관적 및 객관적 원인에서 비롯된 여러 어려움으로 인해 인문사회과학 분야 연구자들이 불리한 입장에 놓여 있다고 지적했습니다. 레치퀘 교수(문학부)는 "현재 문학 분야는 전국적으로 교수가 단 6명에 불과하다"고 언급했습니다. 이는 사회과학 및 인문학 분야의 우수한 지식인 수가 적고 그 증가 속도가 더딘 현실을 반영하는 반면, 자연과학이나 기술 분야에서는 30대 초반에 교수로 임명되는 경우가 흔하다는 것을 보여줍니다. 레치퀘 교수는 이러한 현상이 사회과학 및 인문학 분야 연구자들의 게으름 때문이 아니라, 해당 분야 내부의 갈등에서 비롯된다고 설명했습니다. 자연과학 분야에서는 지능, 재능, 뛰어난 능력을 바탕으로 젊은 나이에 중요한 연구 성과를 낼 수 있다는 것입니다. 그러나 사회과학 및 인문학 분야에서 선도적인 인물이 되려면, 주요 연구 프로젝트를 수행하기 전에 일정 수준의 성숙도에 도달할 때까지 훈련과 경험을 축적해야 합니다. 레 치 퀘 교수는 사회과학 및 인문학 연구 자료 수집에는 상당한 노력과 현장 조사가 필요하지만, 사회과학 연구 자금은 부족한 경우가 많다고 지적했습니다. 따라서 해외에서 연구를 수행하고 자료를 수집하는 것은 더욱 어렵습니다. 딘 반 득 교수(언어학과)는 사회과학 및 인문학이 주요 국가 정책 및 결정 수립, 정치 생활, 그리고 사회 체제의 존립과 밀접하게 연결된 학문이라는 점을 강조했습니다. 그러므로 사회과학 및 인문학 연구자들은 국가로부터 특별한 관심, 지원, 격려, 그리고 인정을 받아야 합니다. 객관적으로 볼 때, 딘 반 득 교수는 우리 과학자들이 모두 자신의 연구를 위해 기꺼이 희생할 각오가 되어 있고, 애국심이 강하며, 당과 인민의 대의에 진심으로 헌신하는 전문가들이라고 믿습니다. 그러나 역사적 상황으로 인해 이들은 대부분 독학으로 공부했으며 해외 연수나 국제 동료와의 학술 교류 기회가 부족했습니다. 당과 국가가 사회과학 및 인문학 분야의 지식인 인력을 대하는 방식에 대해 딘 반 득 교수는 다음과 같이 지적했습니다. "이들을 존중하고 높이 평가하는 거시적 관점과 정책은 존재하지만, 이러한 정책들이 진정으로 시행되고 있는 것 같지는 않습니다. 이는 여전히 불합리한 급여 및 수당 제도에서 명백히 드러나는데, 이는 과학자들의 직업 윤리를 고취시키지 못합니다. 보수 및 학습·연구 조건에 관한 정책은 그들의 열정적인 헌신을 진정으로 장려하지 못합니다. 일부 정책은 너무 오랫동안 시행되어 더 이상 합리적이지 않은데도 그대로 유지되고 있는 반면, 더 나은 것으로 여겨지는 새로운 정책들이 도입되지만 실제로는 그렇지 않습니다." 이러한 의견에 동의하며, 쩐 트리 도이 교수(언어학과)는 베트남 사회과학 및 인문학이 현 사회 체제를 보호하고 유지하는 데 중요한 역할과 기능을 보여왔고 앞으로도 계속해서 보여줄 것이라고 주장했습니다. 국가는 이러한 지식인 인력, 특히 교수와 저명한 과학자들에게 더 많은 관심을 기울여야 합니다. 현재 교수들은 국가에서 정한 급여로는 해외 학술 교류를 위한 출장을 가기 어렵고, 국가 지원은 미미한 수준입니다. 해외에서는 최고 교수들이 개인 사무실과 두 명의 비서를 두고, 연구에 전념할 수 있도록 충분한 급여를 받고 있습니다. 반면 베트남의 교수들은 낮은 급여에 개인 사무실도 없고, 출장비 지원도 없으며, 연구 지원도 전무합니다. 이러한 문제들은 단순히 대학의 책임으로만 여겨서는 안 되며, 국가와 교육훈련부가 구체적인 정책을 통해 해결해야 합니다.

그냥 재미로만 말하지 맙시다!

지식인, 특히 사회과학 및 인문학 분야의 지식인들은 생계유지를 위한 노력 외에도 사회에 공헌하고 더 나은 변화를 만들어내고자 하는 더 큰 열망을 가지고 있습니다. 따라서 이들을 기리고 존중하는 가장 효과적인 방법은 그들의 의견에 귀 기울이고 연구 및 활동을 위한 최상의 환경을 조성하는 것입니다. 이는 부이 탄 꾸앗 정치학과 부교수의 의견이었으며, 많은 참석자들이 이에 동의했습니다. 미시적 정책 차원에서 레 치 퀘 교수는 고도로 숙련된 인재의 수가 적고 육성 속도가 느리다는 점을 고려하여, 국가가 고위 공직자(교수, 부교수, 박사 등)의 정년퇴직 연령을 현재 65세에서 70세로 연장해야 한다고 주장했습니다. 70세에는 많은 과학자들이 여전히 건강하고 명석한 두뇌를 유지하고 있으며, 풍부한 지식과 사회 문제에 대한 깊은 이해를 축적해 왔기 때문입니다. 젊은 연구원들에게는 최신 과학 정보와 세계적인 연구 동향을 접할 수 있도록 해외 연수를 지원하는 것이 필수적입니다. 또한, 사회과학 및 인문학 분야의 연구 주제와 프로젝트는 자금 지원 및 기타 지원 측면에서 특정 우선순위가 필요합니다. 트란 트리 도이 교수는 저명한 전문가들에게 해외 학술 교류 및 연구 프로젝트를 위한 정기적인 연간 지원금을 제공해야 한다고 제안했습니다. 이러한 지원금은 충분해야 하며, 지나치게 복잡한 재정 규정에 얽매이지 않아야 합니다. 세미나에 참석한 유일한 여성 대표인 레 티 꾸이 부교수(성별 및 가족 분야의 저명한 전문가)는 사회과학 및 인문학 분야 여성 지식인들을 옹호하는 의견을 제시했습니다. 그녀는 여성 지식인의 수가 적을 뿐만 아니라 가장의 역할을 맡고 자녀를 양육해야 하는 불리한 위치에 놓여 있어 남성처럼 지속적인 교육을 받을 기회가 부족하다고 지적했습니다. 또한, 여성의 정년퇴직 연령은 남성보다 빠르지만, 사회에 기여할 수 있는 연구 능력은 여전히 ​​남아 있다고 주장했습니다. 이러한 특수성을 고려할 때, 국가는 여성 지식인의 근로 연령을 남성과 동일하게 연장하여 그들의 지적 자원, 노력, 교육 시간이 낭비되는 것을 막아야 한다는 의견을 제시했습니다. 세미나를 마무리하며 참석자들은 진심 어린 의견들을 주고받으며, 사회과학 및 인문학 분야의 지식인들을 장려하고 활용하는 정책이 조속히 시행되어 실질적인 성과를 거두기를 국가 기관에 희망을 전달했습니다. 그리하여 오늘 세미나에서 과학자들이 표명한 의견과 우려가 단순한 공허한 말에 그치지 않기를 바란다는 것이었습니다.