박사 학위 논문에 관한 정보
1. 박사 과정 지원자의 성명:하 부 투옌
2. 성별: 남성
3. 생년월일: 1976년 5월 27일
4. 출생지: 빈푹.
5. 베트남 국립대학교 사회과학인문대학(하노이)의 2013년 11월 13일자 박사 과정 학생 인정 결정 제2599/2013/QD-XHNV-SDH호.
6. 교육 과정 변경 사항: (변경 없음).
7. 논문 제목:빈푹성 당위원회는 2001년부터 2013년까지 인적 자원 개발을 주도했습니다.
8. 전공: 베트남 공산당사 과목 코드: 62.22.03.15
9. 과학 지도교수:응오 당 트리 부교수.
10. 본 논문의 새로운 연구 결과 요약:
본 논문은 빈푹성 인적 자원에 관한 몇 가지 핵심적인 이론적, 실무적 쟁점을 연구하고 명확히 규명하였다. 세계 과학자, 국제기구, 그리고 베트남 학자들의 기본적인 관점들을 선별적으로 검토하고 실무 경험을 결합하여, 저자는 인적 자원에 대한 개념을 정립하였다.
- 본 논문은 2001년부터 2013년까지 빈푹성 당위원회가 주도한 인적 자원 개발 과정에 대한 몇 가지 평가를 제시합니다.
본 논문은 2001년부터 2013년까지 빈푹성에서 이루어진 인적 자원 개발의 이론과 실제를 요약하는 데 기여한다.
- 향후 지방의 인적 자원 개발을 위한 리더십에 적용할 수 있는 몇 가지 교훈을 얻었습니다.
본 논문은 특히 빈푹성뿐만 아니라 전국 각지의 인적 자원 개발 분야 리더십 연구를 위한 참고 자료로 활용될 수 있습니다. 또한, 현재 상황에서 빈푹성 내 교육기관의 연구 및 교육에 귀중한 자료가 될 수 있습니다.
11. 실제 적용 사례:
빈푹성 인적 자원 개발을 위한 정책 수립 및 메커니즘 개발.
12. 향후 연구 방향:
본 연구는 향후 빈푹성 인적 자원에 관한 이론적, 실제적 쟁점을 연구 및 정리하여 산업화와 현대화에 기여할 수 있는 인적 자원 육성 정책 및 전략을 수립하는 데 기여하고자 한다.
13. 학위논문과 관련된 출판물:
1. Ha Vu Tuyen (2012), “젊은 세대를 위한 국방 의식 교육 강화 - 현 상황에서 기본적이고 시급한 요구 사항”, 이론 교육 저널(10), pp.71-73.
2. Ha Vu Tuyen(2013), “현시점에서 Vinh Phuc 성 당위원회는 간부, 공무원 및 공공 직원으로 구성된 팀 구축을 주도한다”, 당사저(272), 52-57쪽.
3. Ha Vu Tuyen(2014), “빈푹성 직업훈련 사업: 결과 및 경험”, 당사저(286), 121-123쪽.
4. Ha Vu Tuyen(2015), “빈푹성 농업 및 농촌 지역의 직업 훈련 및 일자리 창출 - 현황 및 해결책”, 당사저(299), 101-103쪽.
5. Ha Vu Tuyen (2015), “빈푹성 정치학교의 간부 양성 및 교육의 질 향상에 관한 몇 가지 경험”, 중앙조직위원회 워크숍 회의록, 국가 차원의 독립 연구 프로젝트 정치 체제 내 지도 및 관리 간부 양성 국가 프로그램의 이론적 및 실천적 기반 DTĐL.2010G/48.
박사 학위 논문 정보
1. 학생 성명: 하위 투옌 2. 성별: 남
3. 생년월일: 1976년 5월 27일 4. 출생지: 빈푹
5. 논문 심사 승인 결정: 베트남 국립대학교 사회과학인문대학, 하노이, 2013/QD-XHNV-SDH, 13그2013년 11월.
6. 교육 과정 변경 사항: 없음
7. 논문 제목: 2001년부터 2013년까지 빈푹성 공산당 위원회의 인적 자원 개발에 있어서의 리더십.
8. 전공: 역사 (베트남 공산당 역사) 코드: 62.22.03.15
9. 지도교수: 응오 당 트리 부교수
10. 본 논문의 새로운 연구 결과 요약:
본 논문은 선별적인 개요를 바탕으로 빈푹성 인적 자원 분야의 여러 문제점을 이론적, 실질적으로 분석하였다. 또한, 베트남 및 세계 여러 국제기구의 전문가들의 도움을 받아, “인적 자원” 개념에 대한 다양한 학자들의 견해를 종합적으로 제시하였다.
- 이로써 본 논문은 2001년부터 2013년까지 빈푹성 공산당 위원회 지도부의 인적 자원 구축 과정을 평가하였다.
- 본 논문은 또한 2001년부터 2013년까지 빈푹성(Vinh Phuc Province)의 인적 자원 개발에 대한 이론적 및 실제적 내용을 요약하는 데 기여했습니다.
- 더 나아가, 본 논문은 빈푹성 인적 자원 개발 분야의 리더십에 적용될 수 있는 몇 가지 경험을 도출해냈습니다.
종합적으로 볼 때, 본 논문은 특히 빈푹성뿐만 아니라 전국 각지의 인적 자원 개발 문제에 대한 참고 자료로 활용될 수 있을 것입니다. 동시에, 빈푹성 내 교육기관의 연구 및 교육 활동을 위한 자료로도 활용될 것입니다.
11. 실제 적용 가능성:
빈푹성 인적 자원 개발을 위한 계획 지침, 구축 메커니즘 및 정책.
12. 향후 연구 방향:
본 논문은 빈푹성 미래 인적 자원에 관한 이론적, 실제적 문제들을 연구하고 정리하는 데 기여한다. 더 나아가, 빈푹성 정부가 산업화 및 현대화 과정에 필요한 인적 자원 양성을 위한 지침과 정책을 수립하는 데 있어 중요한 관점을 제시한다.
13. 논문과 관련된 출판물:
1. Ha Vu Tuyen (2012), "젊은 세대의 국가 방위력 강화 - 현 상황에서 기본적이고 시급한 요구 사항", 이론 교육 저널 10, 71-73쪽.
2. 하 부 투옌(2013), "빈푹의 당 지도부는 현 상황에서 간부, 공무원 및 직원의 비상사태 대비 태세를 구축하고 있다", 베트남 공산당 저널's 역사(272), 52-57쪽
3. 하 부 투옌(2014), "빈푹성 직업훈련의 결과 및 경험", 베트남 공산당 학술지's 역사(286), pp.121-123.
4. 하 부 투옌(2015), "빈푹성 농업 및 농촌 지역의 직업 훈련 및 일자리 창출 - 현황 및 해결책", 베트남 공산당 학술지's 역사(299), 101-103쪽.
5. Ha Vu Tuyen (2015), "빈푹 정치학교 간부 교육 및 재교육의 질 향상을 위한 몇 가지 경험", 정치 체제 내 지도 간부 및 관리자 교육 및 재교육 국가 프로그램의 이론적 및 실천적 기초에 관한 중앙 조직 위원회 회의록.
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