박사 학위 논문 정보
1. 박사과정 학생의 성명:하 부 투옌
2. 성별: 남성
3. 생년월일: 1976년 5월 27일
4. 출생지: 빈푹성.
5. 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 박사과정 학생 인정에 대한 결정, 2013년 11월 13일, 하노이, 2599/2013/QD-XHNV-SDH.
6. 교육 과정의 변경 사항: (변경 사항 없음).
7. 논문 주제명:빈푹성 당위원회는 2001년부터 2013년까지 인적자원 개발을 주도했습니다.
8. 전공: 베트남 공산당 역사 코드: 62.22.03.15
9. 과학 강사:부교수, Ngo Dang Tri 박사.
10. 논문의 새로운 결과 요약:
- 본 논문은 세계 과학자들의 기본적인 관점, 여러 국제기구, 여러 베트남 학자들의 견해를 선택적으로 개괄적으로 검토하고, 실무 경험을 결합하여 빈푹성의 인적자원에 대한 몇 가지 주요 이론적, 실무적 문제를 조사하고 명확히 했습니다. 이를 통해 저자는 인적자원의 개념을 제시했습니다.
- 본 논문은 2001년부터 2013년까지 빈푹성 당위원회가 인적자원개발을 주도한 과정에 대한 평가를 제시한다.
- 본 논문은 빈푹성(2001~2013년)의 인적자원개발 이론과 실제를 요약하는 데 기여한다.
- 앞으로 지방의 인적자원개발 리더십 업무에 적용할 수 있는 몇 가지 경험을 그려보세요.
- 본 논문은 빈푹성 및 전국 각 지역의 인적자원 개발 리더십을 위한 연구 자료 및 참고 자료로 활용될 수 있습니다. 동시에, 빈푹성 교육기관의 현 상황과 관련된 연구 및 교육 자료로도 활용될 수 있습니다.
11. 실제 적용:
빈푹성의 인적자원개발을 위한 정책 기획, 메커니즘 구축 및 정책 수립.
12. 추가 연구 방향:
빈푹성의 인적자원에 대한 이론적, 실천적 문제를 조사하고 요약하여 산업화와 현대화 사업에 기여할 수 있는 인적자원 건설을 위한 정책과 전략을 수립합니다.
13. 본 논문과 관련된 출판물:
1. 하부투옌(2012), “젊은 세대를 위한 국방의식 교육 강화 - 현 상황에서의 기본적이고 시급한 요구”, 이론교육저널(10), 71-73쪽.
2. 하부뚜옌(2013), “빈푹성 당위원회는 현 상황에서 간부, 공무원, 공공근로자 양성을 주도한다”, 당사연구(272), 52-57쪽.
3. Ha Vu Tuyen(2014), "빈푹성 직업훈련: 결과 및 경험", 당역사저널(286), pp.121-123.
4. 하부뚜옌(Ha Vu Tuyen, 2015), "빈푹성 농업 및 농촌 지역의 직업 훈련 및 취업 - 현황 및 해결책", 당사저널(299), 101-103쪽.
5. 하 부 투옌(Ha Vu Tuyen, 2015), “빈푹성 정치학교 간부 양성 및 교육의 질 향상을 위한 몇 가지 경험”, 중앙조직위원회 워크숍 회의록, 독립 국가 차원 프로젝트 정치 체제의 지도자 및 관리자 양성 및 교육에 관한 국가 프로그램의 이론적, 실제적 기초 DTĐL.2010G/48.
박사 학위 논문 정보
1. 학생 성명: Ha Vu Tuyen 2. 성별: 남
3. 생년월일: 1976년 5월 27일 4. 출생지: 빈푹
5. 논문 접수 결정: 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 2599/2013/QD-XHNV-SDH, 하노이, 13그2013년 11월.
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 제목: 2001년부터 2013년까지 빈푹성 공산당 위원회의 인적자원 구축 리더십.
8. 전공: 역사(베트남 공산당 역사) 코드: 62.22.03.15
9. 지도교수: 응오 당 트리(Ngo Dang Tri) 조교수
10. 논문의 새로운 연구 결과 요약:
- 본 논문은 선별된 개괄을 바탕으로 빈푹성의 인적자원 관련 문제점들을 이론적, 실무적으로 설명했습니다. 또한, 베트남 전문가와 세계 각국의 국제기구의 다양한 의견을 수렴하여, "인적자원" 개념에 대한 여러 과학자들의 설명을 종합적으로 제시했습니다.
- 이 시점에서 본 논문은 2001년부터 2013년까지 빈푹성 공산당 위원회의 인적자원 구축에 대한 지도 과정을 평가했습니다.
- 본 논문은 2001년부터 2013년까지 빈푹성의 인적자원개발에 대한 이론적, 실제적 내용을 요약하는 데에도 기여했습니다.
- 나아가 본 논문은 빈푹성의 인적자원 구축을 위한 리더십에 적용될 수 있는 몇 가지 경험을 도출해냈습니다.
- 결론적으로, 본 논문은 빈푹성 및 전국의 다른 성들의 인적자원 개발 문제에 대한 참고 자료로 활용될 수 있습니다. 동시에, 빈푹성 교육기관의 연구 및 교육 활동을 위한 자료로도 활용될 것입니다.
11. 실제 적용 가능성:
빈푹성 인적자원 개발을 위한 계획 지침, 구축 메커니즘 및 정책.
12. 다음 연구 방향:
본 논문은 빈푹성의 미래 인적자원 개발에 관한 이론적, 실무적 쟁점을 연구하고 요약하는 데 도움이 될 것이다. 또한, 빈푹성 정부가 산업화 및 현대화 과정을 위한 인적자원 개발 지침과 정책을 수립하는 방식에도 초점을 맞출 수 있을 것이다.
13. 논문 관련 출판물:
1. 하부투옌(2012), "젊은 세대의 국방력 강화 - 현 상황에서의 기본적이고 긴급한 요구", 이론교육저널 10, 71-73쪽.
2. 하부뚜옌(Ha Vu Tuyen, 2013), "빈푹의 당 지도부는 현 상황에서 간부, 공무원 및 직원의 비상대응력을 구축한다", 베트남 공산당 저널'역사(272), 52-57쪽
3. Ha Vu Tuyen (2014), "빈푹성 직업훈련과 그 성과 및 경험", 베트남 공산당 저널'역사(286), pp.121-123.
4. 하부뚜옌(Ha Vu Tuyen, 2015), "빈푹성 농업·농촌지역 직업훈련 및 일자리 창출 - 현황 및 해결책", 베트남공산당저널'역사(299), pp.101-103.
5. 하부뚜옌(2015), "빈푹 정치학교 간부 교육 및 재교육의 질 향상을 위한 몇 가지 경험", 중앙조직위원회 회의록, 정치체제 내 주요 간부 및 관리자 교육 및 재교육에 관한 국가 프로그램의 이론적, 실제적 기초.
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