TTLA: 빈푹성 당위원회, 2001년부터 2013년까지 인적자원개발 주도

박사 학위 논문 정보

1. 연구자의 성명:하 부 투옌                    

2. 성별: 남성

3. 생년월일: 1976년 5월 27일

4. 출생지: 빈푹성.

5. 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 박사과정 학생(번호 2599/2013/QD-XHNV-SDH)의 인정 결정(2013년 11월 13일, 하노이).

6. 교육 과정의 변경 사항: (변경 사항 없음).

7. 논문 주제명:빈푹성 당위원회는 2001년부터 2013년까지 인적자원 개발을 주도했습니다.

8. 전공: 베트남 공산당 역사 코드: 62.22.03.15

9. 과학 강사:조교수 박사 응오 당 트리.

10. 논문의 새로운 결과 요약:

- 본 논문은 세계 과학자들의 기본적 관점, 몇몇 국제기구, 몇몇 베트남 학자들의 견해를 선택적으로 개괄적으로 검토하여 빈푹성의 인적자원에 관한 주요 이론적, 실천적 문제를 조사하고 명확히 하였으며, 이를 바탕으로 실제적 결론을 도출하여 인적자원의 개념을 제시하였다.

- 본 논문은 2001년부터 2013년까지 빈푹성 당위원회가 인적자원 개발을 주도한 과정에 대한 평가를 제시합니다.

- 본 논문은 빈푹성(2001~2013년)의 인적자원개발 이론과 실제를 요약하는 데 기여한다.

- 앞으로 지방의 인적자원개발 리더십에 적용될 수 있는 몇 가지 경험을 그려보세요.

- 본 논문은 빈푹성 및 전국의 다른 지역의 인적자원개발 리더십을 위한 연구 및 참고자료로 활용될 수 있습니다. 동시에 이 문서는 현재 상황에서 빈푹성의 교육기관에서 연구와 교육을 제공하는 데 도움이 되는 문서입니다.

11. 실제 적용:

빈푹성의 인적자원개발을 위한 정책 기획, 메커니즘 구축 및 정책 수립.

12. 추가 연구 방향:

빈푹성의 향후 인적자원에 대한 이론적, 실천적 문제를 조사하고 요약하여 산업화와 현대화 사업에 기여할 인적자원 건설을 위한 정책과 전략을 수립한다.

13. 본 논문과 관련된 출판물:

1. 하부투옌(2012), “젊은 세대를 위한 국방의식 교육 강화 - 현 상황에서의 기본적이고 시급한 요구”, 이론교육연구(10), pp.71-73.

2. 하부뚜옌(2013), “빈푹성 당위원회는 현 상황에서 간부, 공무원, 공공근로자 양성을 주도한다”, 당사연구(272), 52-57쪽.

3. Ha Vu Tuyen(2014), “빈푹성 직업훈련: 결과 및 몇 가지 경험”, 당사저널(286), pp.121-123.

4. 하부투옌(Ha Vu Tuyen)(2015), “빈푹성 농업 및 농촌 지역의 직업 훈련 및 취업 - 현황 및 해결책”, 당사연구(299), pp.101-103.

5. 하부투옌(Ha Vu Tuyen, 2015), “빈푹성 정치학교 간부 양성 및 교육의 질 향상을 위한 몇 가지 경험”, 중앙조직위원회 워크숍 회의록, 독립적인 국가 차원 프로젝트 정치 체제의 지도자 및 관리자 양성 및 교육에 관한 국가 프로그램의 이론적 및 실제적 기초 DTĐL.2010G/48.

박사 학위 논문 정보

1. 학생 성명: Ha Vu Tuyen 2. 성별: 남

3. 생년월일: 1976년 5월 27일 4. 출생지: 빈푹

5. 논문 접수 결정: 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 2599/2013/QD-XHNV-SDH, 하노이, 13^일2013년 11월.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 제목: 2001년부터 2013년까지 빈푹성 공산당 위원회의 인적자원 구축 리더십.

8. 전공: 역사(베트남 공산당 역사) 코드: 62.22.03.15

9. 지도교수: Assoc. 응오 당 트리 교수.

10. 논문의 새로운 연구 결과 요약:

- 본 논문은 선택적 개괄을 바탕으로 빈푹성의 인적자원에 대한 문제점을 이론적, 실제적으로 설명하였다. 또한, 베트남의 다양한 전문가와 세계 각국의 국제기구의 도움을 받아, 이 논문은 많은 과학자들의 "인적자원" 개념에 대한 설명을 결합한 것입니다.

- 이 시점에서 본 논문은 2001년부터 2013년까지 빈푹성 공산당 위원회의 인적자원 구축에 대한 지도 과정을 평가했습니다.

- 본 논문은 2001년부터 2013년까지 빈푹성의 인적자원개발에 대한 이론적, 실천적 내용을 요약하는 데에도 기여하였다.

- 나아가 본 논문은 현재 빈푹성의 인적자원 구축을 위한 리더십에 적용될 수 있는 몇 가지 경험을 도출해냈습니다.

- 결론적으로, 이 논문은 빈푹성 및 전국의 다른 성의 인적자원 개발 문제에 대한 참고자료로 활용될 수 있습니다. 동시에 이 문서는 오늘날 빈푹성의 교육기관에서 연구 및 교육 활동을 위한 문서로도 활용될 것입니다.

11. 실제 적용 가능성:

빈푹성의 인적자원 개발을 위한 계획 지침, 구축 메커니즘 및 정책.

12. 다음 연구 방향:

이 논문은 빈푹성의 미래 인적자원에 대한 이론적, 실제적 문제를 연구하고 요약하는 데 도움이 됩니다. 게다가, 이 논문은 빈푹성 정부가 산업화와 현대화 과정을 위한 인적 자원 구축에 대한 지침과 정책을 수립하는 방식에 초점을 맞출 수 있다.

13. 논문 관련 출판물:

1. 하부투옌(2012), "젊은 세대의 국방력 강화 - 현 상황에서의 기본적이고 긴급한 요구", 이론교육연구 10, 71-73쪽.

2. 하부투옌(Ha Vu Tuyen, 2013), "빈푹(Vinh Phuc)의 당 지도부는 현 상황에서 간부, 공무원 및 직원들의 비상대응력을 구축한다", 베트남공산당저널^'s 역사(272), 52-57쪽

3. Ha Vu Tuyen (2014), "빈푹성 직업훈련과 그 성과 및 경험", 베트남공산당저널^'s 역사(286), pp.121-123.

4. 하부뚜옌(Ha Vu Tuyen, 2015), "빈푹성 농업·농촌지역 직업훈련 및 일자리 창출 - 현황 및 해결책", 베트남공산당신문^'역사(299), pp.101-103.

5. 하부투옌(2015), "빈푹 정치학교 간부 교육 및 재교육의 질 향상을 위한 몇 가지 경험", 중앙조직위원회 회의록, 정치체제 내 주요 간부 및 관리자 교육 및 재교육에 관한 국가 프로그램의 이론적, 실천적 기초.