TTLV: 삼성그룹 베트남 지역 전문가 양성 정책

1. 학생 이름: 윤정원

2. 성별: 남성

3. 생년월일: 1978년 7월 19일

4. 출생지: 한국

5. 2018년 10월 25일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 번호 3089/2018 QD-XHNV.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제: 삼성그룹의 베트남 지역전문가 양성 정책

8. 전공: 베트남학 코드: 831063001

9. 과학 고문: Dang Hoai Giang 박사 - 베트남학 및 베트남어 학부 - 사회과학 및 인문대학교

10. 논문 결과 요약:

첫째, 저자는 연구 문제를 개괄적으로 살펴보았습니다(연구 개념 해석, 이론적 틀 제시, 삼성그룹 소개). 둘째, 저자는 삼성의 베트남 지역 전문가 프로그램에 대한 매우 완전한 그림을 제공했습니다. 셋째, 저자는 달성된 결과와 지역 전문가 프로그램에서 제기된 과제를 평가했으며, 베트남 기업의 인적 자원 개발 전략에 대한 몇 가지 의미를 제시했습니다.

11. 실제 적용성: 본 논문의 결과는 베트남 기업에 인적자원 교육 분야의 실제적 제안을 제공합니다.

12. 추가 연구 방향: 한국 기업가 문화

13. 본 논문과 관련된 출판물: 전문 학술지에 게재 대기 중.

2. 성별: 남성

3. 생년월일: 1978년 9월 19일

4. 출생지: 한국

5. 입학 결정 번호: 2018년 10월 25일 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장, 3089/2018 QD-XHNV

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식논문명: 삼성베트남 지역전문가 양성 프로그램

8. 전공: 베트남어 학과 코드: 831063001

9. 감독자: 박사.당 호아이 지앙– 베트남어학부 - 하노이 국립대학교 사회과학 및 인문대학교

10. 논문의 연구 결과 요약:

첫째, 저자는 연구 주제를 검토했습니다(연구 개념 설명, 이론적 틀 제시, 삼성그룹 소개). 둘째, 저자는 삼성의 베트남 지역 전문가 프로그램에 대한 매우 완전한 그림을 제공했습니다. 셋째, 저자는 달성된 결과를 평가했습니다. 지역 전문가 프로그램이 직면한 과제를 살펴보고 인적 자원 개발에 대한 몇 가지 함의를 제시했습니다.

11. 실제적 적용성: 논문의 연구 결과는 베트남 기업의 인적자원 개발에 대한 실제적 함의를 제공합니다.

12. 추가 학습 방향(있는 경우): 한국의 비즈니스 문화

13. 논문 관련 출판물 : 다음 출판을 기다리며