TTLV: 삼성그룹 베트남 지역 전문가 양성 정책

1. 학생 이름: 윤정원

2. 성별: 남성

3. 생년월일: 1978년 7월 19일

4. 출생지: 한국

5. 2018년 10월 25일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 번호 3089/2018 QD-XHNV.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제: 삼성그룹의 베트남 지역전문가 양성 정책

8. 전공: 베트남학 코드: 831063001

9. 과학 고문: Dang Hoai Giang 박사 - 베트남학 및 베트남어 학부 - 사회과학 및 인문대학교

10. 논문 결과 요약:

첫째, 저자는 연구 문제의 개요(연구 개념 해석, 이론적 틀 제시, 삼성 그룹 소개)를 제시했습니다. 둘째, 저자는 삼성의 베트남 지역 전문가 프로그램에 대한 전반적인 개요를 제시했습니다. 셋째, 저자는 지역 전문가 프로그램의 성과와 과제를 평가하고, 베트남 기업의 인적 자원 개발 전략에 대한 몇 가지 시사점을 제시했습니다.

11. 실제 적용성: 본 논문의 결과는 베트남 기업에 인적자원 교육 분야의 실제적 제안을 제공합니다.

12. 추가 연구 방향: 한국 기업가 문화

13. 본 논문과 관련된 출판물: 전문 학술지에 게재 대기 중.

2. 성별: 남성

3. 생년월일: 1978년 9월 19일

4. 출생지: 한국

5. 입학 결정 번호: 2018년 10월 25일 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장, 3089/2018 QD-XHNV

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식논문명: 삼성베트남 지역전문가 양성 프로그램

8. 전공: 베트남어 학과 코드: 831063001

9. 감독자: 박사.당 호아이 지앙– 베트남어학부 - 하노이 국립대학교 사회과학 및 인문대학교

10. 논문의 연구 결과 요약:

첫째, 저자는 연구 주제를 검토했습니다(연구 개념 설명, 이론적 틀 제시, 삼성 그룹 소개). 둘째, 저자는 삼성의 베트남 지역 전문가 프로그램에 대한 전반적인 개요를 제시했습니다. 셋째, 저자는 달성된 결과와 지역 전문가 프로그램의 과제를 평가하고, 인적 자원 개발에 대한 몇 가지 시사점을 제시했습니다.

11. 실제적 적용성: 논문의 연구 결과는 베트남 기업의 인적자원 개발에 대한 실제적 함의를 제공합니다.

12. 추가 학습 방향(있는 경우): 한국의 비즈니스 문화

13. 논문 관련 출판물 : 다음 출판을 기다리며