TTLV: 1997년부터 현재까지 다낭시의 인재 정책

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:응우옌 두이 꾸이                  

2. 성별: 남성

3. 생년월일 : 1986년 3월 3일

4. 출생지: 응에안

5. 학생 인정 결정 번호: 2998/2013/QD-XHNV-SDH. 2013년 12월 30일, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장.

6. 교육 과정 변경: 보호 기간 연장 03/2016

7. 논문 주제명:1997년부터 현재까지 다낭시의 인재 정책

8. 전공: 정치학 코드: 60.31.02.01

9. 과학 강사:티에스. 응오 반 하– 다낭대학교 경제대학교

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 인재정책의 이론적 토대를 명확히 하는 데 기여한다.

다낭시 당위원회의 인재정책에 대한 방침을 명확히 하고, 성공 사례와 한계점을 평가하며, 교훈을 도출합니다.

본 논문에서는 향후 몇 년간 다낭시의 건설 및 개발 요구에 부응하기 위해 인재 정책을 보다 효과적으로 시행하고 인적 자원을 개발하기 위한 여러 가지 해결책을 제안합니다.

11. 실제 적용:

본 논문은 특히 다낭시의 인재 정책을 구축하기 위한 참고문헌입니다.

본 논문은 대학에서 베트남 공산당의 정치학과 역사 과목을 가르치고 연구하는 데 참고자료로 활용됩니다.

12. 추가 연구 방향: 다낭시의 인재 정책과 사회 경제적 발전 간의 관계에 대한 연구 범위를 확대합니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 학생 이름: Nguyen Duy Quy 2. 성별: 남

3. 생년월일: 1986년 3월 3일 4. 출생지: 응에안

5. 학생 수 2998/2013/QD-XHNV-SDH에 대한 인정 결정. 2013년 12월 30일, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 교장으로부터.

6. 학술 처리 변경: 논문 저장 시간 연장 2016년 3월

7. 논문 주제: 1997년부터 현재까지 다낭시의 인재정책.

8. 전공: 정치학 코드: 60.31.02.01

9. 지도교수: Ngo Van Ha 박사 - 다낭 대학교 경제대학교

10. 논문의 요약 결과:

이 연구는 인재에 대한 정책의 근거를 뒷받침하는 논문의 내용을 명확히 보여줍니다.

다낭시의 재정정책위원회의 정책을 명확하게 설명하고, 성공과 단점을 평가하며, 얻은 교훈을 도출합니다.

본 논문은 다낭시의 미래 건설 및 개발 요구에 부응하기 위해 인적자원개발 정책을 개선하고 개선하기 위한 몇 가지 해결책을 제시한다.

11. 연습 능력:

본 논문은 최근 몇 년간 다낭시의 인재인력 정책개발에 대한 참고자료이다.

이 논문은 대학 및 단과대학에서 정치학을 가르치고 연구하는 데 참고 자료입니다.

12. 추가 연구 방향:

다낭의 인적자원 정책 개발에 대한 다른 문제점을 알아보기 위해 연구를 확대합니다.

13. 본 논문과 관련된 발표된 프로젝트는 다음과 같습니다.