TTLV: 응에안성 인민위원회 사무국 공무원 및 공직자의 교육 및 전문성 개발의 질을 향상시키기 위한 해결책.

1. 학생의 성명:응우옌 티 투이 푸옹                       

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1980년 1월 13일

4. 출생지: 응에안

5. 2016년 8월 18일자 사회과학인문대학 총장(베트남 국립대학교, 하노이)의 학생 입학 결정 제2811/2016/QD-XHNV-DT호.

6. 교육 과정의 변화:

7. 논문 제목:"응에안성 인민위원회 사무국 공무원 및 공직자의 교육 및 전문성 개발의 질을 향상시키기 위한 방안"

8. 전공: 사무행정학 코드: 60.34.04.06

9. 과학 지도교수:응우옌 틴 탄 박사

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 다음과 같은 기본 내용을 담은 3개의 장으로 구성되어 있습니다.

제1장. 국가행정기관 공무원 인적자원 연수 및 개발의 질적 향상을 위한 이론적 근거 및 평가 기준. 본 장에서는 질적 연수, 개발, 공무원, 인적자원 등의 개념과 평가 기준, 그리고 국가행정기관 공무원의 연수 및 개발의 질적 향상을 위한 몇몇 지방의 사례를 제시하여 응에안성 인민위원회 사무실의 실무에 적용할 수 있도록 한다.

제2장. 저자는 응에안성 인민위원회 사무실에서 실시되는 교육 및 전문성 개발의 질을 조사하고 평가하며, 해당 사무실에서 이 업무에 있어 한계가 있는 이유를 분석하고 규명한다.

제3장. 저자는 향후 응에안성 전체, 특히 응에안성 인민위원회 사무실의 공무원 및 공공기관 직원의 인적 자원 교육 및 개발을 더욱 효과적으로 추진하고, 기존의 문제점을 극복하는 데 기여할 수 있는 가장 실용적인 방법들을 제시한다.

11. 실제 적용 사례:

본 논문의 연구 결과는 정부 기관, 특히 국가 행정 기관이 간부 및 공무원의 교육 및 개발과 관련된 문제를 해결하는 데 유용한 참고 자료가 될 것입니다.

12. 향후 연구 방향:

13. 논문과 관련된 출판물:

석사 학위 논문에 관한 정보