TTLV: 베트남에 진출한 일본 기업의 기업 문화 (Agrex Vietnam Co., Ltd. 사례 연구)

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:풍티친                            

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1989년 4월 19일

4. 출생지: 푸토

5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장의 2016년 8월 18일자 학생 인정 결정 번호 2811/2016/QD-XHNV-DT.

6. 교육 과정의 변화:

7. 논문 주제명:베트남에 진출한 일본 기업의 기업 문화 (Agrex Vietnam Co., Ltd. 사례 연구)

8. 전공: 사무행정 코드: 60.34.04.06

9. 과학 강사:티에스. 람 민 차우

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 기업문화의 일반이론을 연구하고 체계화하며, 기업문화를 구성하는 주체, 기업문화의 기본 내용, 기업문화에 영향을 미치는 요인 및 요소들을 살펴봄으로써 기업문화가 기업의 생산 및 경영활동에 가져오는 가치를 규명하고자 한다.

제1장. 본 논문은 일본 기업의 베트남 투자 상황과 일본 기업 문화의 몇 가지 특징, 가치관, 특징을 개괄적으로 설명한다. 베트남에서 사업 활동에 일본의 근무 문화를 적용하는 일본 기업을 나열해 보세요.

제2장. 본 논문은 일본 기업 문화 철학이 기업의 내부 및 외부 활동과 업무 기준에 구체적으로 어떻게 나타나는지 연구하는 데 중점을 두고 있습니다.

제3장. 이론과 실천 체계를 바탕으로, 본 논문은 기업문화에 대한 몇 가지 논평과 참고가치를 제시하고, 베트남 기업의 기업문화 구축 과정과 방법을 제시한다.

11. 실제 적용:

본 논문의 연구 결과는 특히 Agrex Vietnam 회사와 외국인 투자 기업, 그리고 베트남 기업들이 기업 문화를 구축하는 과정에 유용한 참고자료가 될 수 있습니다. 또한, 본 논문의 연구 결과는 베트남의 일본 기업 문화 문제를 언급할 때 연구 및 교육의 참고 자료로 활용될 수 있습니다.

12. 추가 연구 방향:

13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 성명: Phung Thi Chinh 2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1989년 4월 19일 4. 출생지 : 푸토

5. 입학 결정 번호: 2811/2016/QD-XHNV-DT 2016년 8월 18일자 하노이 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문대학 총장

6. 학업 과정의 변화:

7. 공식 논문 제목: 베트남의 일본 기업 문화 (Agrex VietNam Company Limited 연구)

8. 전공 : 사무관리 코드: 60.34.04.06

9. 지도교수: Lam Minh Chau 박사

10. 논문의 연구 결과 요약:

논문은 기업문화의 일반이론을 연구하고 체계화하기 위해 기업문화를 형성하는 주체, 기업문화의 기본내용, 기업문화에 영향을 미치는 요인 및 요소들을 중심으로 연구하여 기업문화가 기업의 생산 및 경영활동에 가져오는 가치를 규명한다.

제1장. 일본기업의 베트남 투자 현황을 요약하고, 일본 문화의 특징, 가치관, 특성을 살펴본다. 일본적 사업 문화를 적용하여 베트남에 진출한 몇몇 일본 기업의 사례를 살펴보겠습니다.

2장: 일본 기업문화가 기업의 대내외 활동에서 구체적으로 어떻게 표현되는지, 그리고 업무에서의 규범은 무엇인지 연구한다.

제3장. 이론적이고 실천적인 시스템을 바탕으로, 본 논문은 베트남 기업의 기업 문화 구축 과정과 방법, 그리고 기업 문화에 대한 여러 가지 논평과 참고 가치를 제시한다.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우):

본 논문의 결과는 특히 Agrex Vietnam과 외국인 투자 기업, 그리고 베트남 기업이 기업 문화를 구축하는 과정에 유용한 참고 자료가 될 수 있습니다. 또한, 본 논문의 결과는 베트남의 일본 기업 문화 문제를 다루는 연구 및 교육의 참고 자료로 활용될 수 있다.

12. 추가 연구 방향(있는 경우):

13. 논문 관련 출판물: