TTLV: 중앙청년연합 행동강령 구축 연구

1. 학생의 성명:응웬 티 홍2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1981년 11월 7일

4. 출생지: Ngoc Thien, Tan Yen, Bac Giang

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2016년 12월 16일자 학생 인정 결정 번호 4295/2016 QD-XHNV.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:"공부하다중앙청년연합 행동강령 제정”.

8. 전공: 사무행정학 9. 코드: 16 03 53 36

10. 과학 강사:조교수 박사 다오 덕 투안

11. 논문 결과 요약:

본 논문은 다음과 같은 기본 내용을 담은 3장으로 구성되어 있습니다.

제1장. 사무실 문화와 사무실 문화 규제에 관한 몇 가지 쟁점

1장의 내용은 주로 사무실 문화에 대한 기본적인 이론적 문제를 다룹니다. 여기에는 사무실 문화의 개념, 사무실 문화를 구성하는 요소, 사무실 문화 구축의 필요성 등이 포함됩니다.

동시에 중앙청년연합의 행동강령을 수립하는 것의 중요성을 강조합니다.

제2장 호치민공산주의청년동맹 중앙사무실의 사무실 문화 규정 구축의 법적 근거와 실제

이 장에서는 중앙청년연합의 전반적인 정보와 주요 특징을 소개하고, 3장에서 언급된 사무문화 규정을 수립하는 과정에서 중앙청년연합의 사무문화 질 향상을 위한 장단점을 평가하고, 그 해결책을 모색하고자 합니다.

제3장 호치민공산주의청년동맹 중앙사무실 사무문화 규정의 수립방법 및 절차

이것이 본 주제가 지향하는 주요 목표이기도 합니다. 이 장에서는 중앙청년연합 사무문화 규정 제정의 목표, 대상, 적용 범위를 중점적으로 살펴보고, 그 내용을 제시합니다.

12. 실제 적용:

본 논문의 연구 결과는 사회정치단체의 사무실 문화를 연구하는 과학자와 독자들에게 유용한 참고 자료가 되어, 문서 수집에 드는 시간과 노력을 절약하고 전반적인 상황을 파악하는 데 도움을 줄 것입니다. 동시에, 중앙청년연합이 산하 기관의 사무실 문화 관련 규정 및 조례를 지속적으로 연구, 보완, 완성하여 전국 각 도청년연합에 널리 배포하는 데에도 중요한 기반이 될 것입니다. 또한, 본 논문은 각 기관 및 사회정치단체가 사무실 문화 관련 규정 시행을 위한 해결책을 선택하고, 운영 효율성을 향상시키며, 기관의 전문적이고 문명화된 이미지를 구축하는 데에도 참고 자료가 될 것입니다.

논문 개요

1. 성명:응우옌 티 홍2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1981년 11월 11일

4. 출생지: Ngoc Thien, Tan Yen, Bac Giang

5. 2016년 12월 16일, 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 인정 결정 번호 4295/2016 QD-XHNV.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 제목: "호치민공산주의청년동맹(HCYU)/중앙청년동맹의 사무실 문화 코드 개발에 관한 연구."

8. 전문 분야: 사무 관리

9. 코드: 16 03 53 36

10. 교수진/학술 지도교수: Dao Duc Thuan 부교수

11. 논문 결과 요약: 본 논문은 다음과 같은 기본 내용을 갖는 3개 장으로 구성되어 있습니다.

제1장. 사무실 문화의 몇 가지 이슈와 규제

1장에서는 주로 사무실 문화의 기본 이론에 초점을 맞추고 있습니다. 여기에는 사무실 문화의 정의, 사무실 문화를 형성하는 결정 요인, 사무실 문화를 구축하는 데 필요한 요소가 포함됩니다.

동시에 이 장에서는 HCYU의 사무실 문화 코드를 구축하는 의미를 설명합니다.

제2장 호치민공산청년동맹 사무실 문화 규정 제정의 법적 근거와 실무적 측면

이 장에서는 HCYU의 구조와 특징을 개괄적으로 소개합니다. 이어서, 3장에서 언급된 오피스 문화 규범 구축 과정에서 HCYU의 오피스 문화를 개선하기 위한 강점과 약점을 분석하고, 해결책을 제시합니다.

제3장 호치민공산주의청년연합을 위한 사무실 문화 규정을 설계하기 위한 방법론, 절차 및 프로세스

3장에서는 연구 질문이 다루는 주요 목표를 다룹니다. 이 장은 사무실 문화 규범의 영향을 받는 다양한 개인 및 집단, 그리고 정책의 범위에 초점을 맞춥니다. 또한 호치민 공산주의 청년 연맹에 대한 사무실 문화 규범 권고안을 제시합니다.

12. 논문의 실제적 측면에 대한 개요

본 연구는 과학자와 독자들이 사회정치 조직의 문화를 연구하는 데 도움이 되는 유용한 참고 자료입니다. 이를 통해 전반적인 개요를 제공하고, 시간을 절약하며, 필요한 자료를 수집할 수 있습니다. 동시에, 본 연구는 중앙청년연합이 규정 및 사무문화 규범을 심도 있게 연구, 보완, 완성하고, 전국의 도 및 지방 단위 청년연합으로 확장하는 데 기반이 됩니다. 나아가, 본 연구는 조직 및 사회정치 조직이 사무문화 관련 정책(예: 사무문화 규범)을 발표하고 시행하는 데 가장 적합한 방안을 선택하는 데 참고 자료가 될 것입니다. 이를 통해 본 연구는 업무 효율성을 높이고 전문적이고 친근한 업무 환경을 조성하는 데 기여할 수 있습니다.