TTLV: OCAI 조직문화 평가 툴킷을 기반으로 한 대학의 조직문화 파악 (베트남국립대학교 하노이 언어국제학대학 사례 연구)

월요일 - 2020년 11월 30일 20:44

1. 학생 이름: Tran Tri Thanh
2. 성별: 남성
3. 생년월일: 1996년 7월 17일
4. 출생지: 하노이.
5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장이 2018년 10월 24일에 내린 학생 인정 결정 번호 3058/QD-XHNV.
6. 교육 과정의 변화:
7. 논문 주제: OCAI 조직문화 평가 툴킷을 기반으로 한 대학의 조직문화 파악(하노이 외국어대학 사례 연구 - 베트남국립대학교).
8. 전공: 경영과학; 코드:8340401.01
9. 과학 강사: 경영과학부 강사인 Pham Ngoc Thanh 박사, 준교수.
10. 논문 결과 요약: 대학의 문화, 조직 문화 파악 및 OCAI 문화 평가 툴킷이란 무엇인가? OCAI 툴킷을 활용한 조사, 분석 및 평가 과정을 통해 하노이 외국어대학교(베트남국립대학교)의 문화 모델을 파악하고, 동시에 하노이 외국어대학교의 교육 운영 현실에 부합하는 실현 가능한 학교 문화 구축 방안을 제시한다.
11. 실제 적용 가능성: 외국어대학의 현재 문화 모델을 파악하고, 해당 모델을 학과 운영 및 개발 과정에서 방향 설정 및 개선하기 위한 솔루션을 제시합니다.
12. 추가 연구 방향:
13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 성명: Tran Tri Thanh
2. 성별: 남성
3. 생년월일: 1996년 7월 17일
4. 출생지: 하노이시.
5. 입학 결정 번호: 1543/QD - XHNV 날짜: 2018년 6월 1일
6. 학업 과정의 변화:
7. 공식 논문 제목:조직 문화를 파악하세요 대학의 조직 문화 평가 도구(OCAI)를 기반으로 합니다(VNU-국제언어대학에서 실시).
8. 전공: 경영과학 9. 코드:8340401.01
10. 지도교수: 경영과학부 튜터 Pham Ngoc Thanh 박사
11. 논문의 연구 결과 요약:대학의 문화, 조직 문화, 그리고 조직 문화 평가 도구(OCAI)를 파악합니다. OCAI를 통한 설문, 분석 및 평가를 통해 VNU-University of Languages and International Studies의 조직 문화 모델을 파악합니다. 동시에, VNU-University of Languages and International Studies의 경영 교육 관행과 부합하는 학교 문화 구축을 위한 측정 시스템을 제안합니다.
12. 실제 적용 가능성(있는 경우):VNU-국제언어대학의 현재 조직문화 모델을 파악하고 이를 운영 및 대학 발전 과정에서 안내하고 개선할 수 있는 솔루션을 제시합니다.
13. 추가 연구 방향(있는 경우):
14. 논문 관련 출판물:

작가:부 응아

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