TTLV: OCAI 조직문화 평가 툴킷을 기반으로 한 대학의 조직문화 파악 (하노이국립대학교 언어국제학대학 사례 연구)

월요일 - 2020년 11월 30일 20:44

1. 학생 이름: Tran Tri Thanh
2. 성별: 남성
3. 생년월일 : 1996년 7월 17일
4. 출생지: 하노이.
5. 2018년 10월 24일자 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 학생 번호 3058/QD - XHNV 인정 결정.
6. 교육 과정의 변화:
7. 논문 주제: OCAI 조직문화 평가 툴킷을 기반으로 한 대학의 조직문화 파악(하노이 외국어대학 사례 연구 - 베트남국립대학교).
8. 전공: 경영과학; 코드:8340401.01
9. 과학 고문: 경영과학부 강사인 Pham Ngoc Thanh 박사, 부교수.
10. 논문 결과 요약: 대학 문화, 조직 문화 파악 및 OCAI 문화 평가 툴킷이란 무엇인가? OCAI 툴킷을 활용한 조사, 분석, 평가 과정을 통해 하노이 외국어대학교(베트남국립대학교)의 문화 모델을 파악하고, 동시에 하노이 외국어대학교의 교육 관리 현실에 부합하는 실현 가능한 학교 문화 구축 방안을 제시한다.
11. 실제 적용성: 외국어대학의 현재 문화 모델을 파악하고, 해당 모델을 학과 운영 및 개발 과정에서 방향 설정 및 개선하기 위한 솔루션을 제시합니다.
12. 추가 연구 방향:
13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 성명: Tran Tri Thanh
2. 성별: 남성
3. 생년월일: 1996년 7월 17일
4. 출생지: 하노이시.
5. 입학 결정 번호: 1543/QD - XHNV 날짜: 2018년 6월 1일
6. 학업 과정의 변화:
7. 공식 논문 제목:조직 문화를 파악하세요 대학의 조직 문화 평가 도구(OCAI)를 기반으로 합니다(VNU-University of Languages and International Studies에서 실시).
8. 전공: 경영과학 9. 코드:8340401.01
10. 지도교수: 경영과학과 튜터 Pham Ngoc Thanh 박사
11. 논문의 연구 결과 요약:대학의 문화, 조직 문화, 그리고 조직 문화 평가 도구(OCAI)를 파악합니다. OCAI를 통한 설문, 분석 및 평가를 통해 VNU-University of Language and International Studies의 조직 문화 모델을 파악합니다. 동시에, VNU-University of Language and International Studies의 경영 교육 과정과 부합하는 학교 문화 구축을 위한 측정 시스템을 제안합니다.
12. 실제 적용 가능성(있는 경우):VNU-국제어학대학의 현재 조직문화 모델을 파악하고 이를 운영 및 대학 발전 과정에서 안내하고 개선할 수 있는 솔루션을 제시합니다.
13. 추가 연구 방향(있는 경우):
14. 논문 관련 출판물:

작가:부 응아

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