TTLV: 베트남 국립대학교 하노이 사회과학인문대학 일부 행정직원의 업무 성과 평가에 KPI 방법 적용

2. 성별: 남성

3. 생년월일 : 1993년 12월 24일

4. 출생지: 꽝닌성 우옹비

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2017년 12월 19일자 학생 인정 결정 번호 3379//2017/QD-XHNV

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제: 하노이 국립대학교 사회과학 및 인문학 대학의 일부 행정 직원의 업무 성과 평가에 KPI 방법 적용.

8. Chuyên ngành: Quản trị văn phòng;                  Mã số: 60340406

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Văn Chiều

10. 논문 결과 요약:

Luận văn cho thấy thực trạng cũng như những tồn tại và hạn chế trong công tác đánh giá thực hiện công việc thời gian qua của đội ngũ nhân viên hành chính.

Khảo sát, phân tích và đánh giá sự phù hợp của KPI trong việc đánh giá kết quả công việc của nhân viên hành chính. 

Đưa ra các giải pháp để có thể áp dụng KPI vào công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc.

11. 실제 적용:

Những đánh giá và giải pháp để có thể ứng dụng KPI vào công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của một số nhân viên hành chính có thể ứng dụng trong công tác xây dựng KPI cho cán bộ nhân viên trong Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội”.

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: (nếu có)

13. 본 논문과 관련된 출판물:

1. Full name : Phạm Tuấn Anh                 2. Gender: Male

3. Date of birth: 24/12/1993                     4. Place of  birth: Uong Bi – Quang Ninh

5. Admission decision number: 3379//2017/QĐ-XHNV dated 19/12/2017 by the Rector of the University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University-Hanoi.

6. 학업 과정의 변화: 없음.

7. 공식 논문 제목: 하노이 국립대학교 사회과학 및 인문학 대학의 일부 행정 직원의 업무 효율성 평가에 KPI 방법 적용.

8. 전공 : 사무관리 코드: 60340406

9. 지도교수: 부교수 Nguyen Van Chieu 박사

10. 논문의 연구 결과 요약:

본 논문은 최근 몇 년간 행정직원의 업무성과 평가에 있어서의 현황과 한계, 한계점을 제시한다.

행정직원의 업무성과 평가에 있어서 KPI의 적절성을 조사, 분석, 평가합니다.

KPI를 업무 성과 평가에 적용할 수 있는 솔루션을 제안합니다.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우):

일부 행정 직원의 성과를 평가하는 데 KPI를 적용할 수 있는 평가 및 솔루션은 하노이 국립대학교 사회과학 및 인문학 대학 직원을 위한 KPI 개발에 적용될 수 있습니다.

12. 추가 연구 방향(있는 경우):

13. 논문 관련 출판물: