TTLV: 베트남 국립대학교 하노이 사회과학인문대학 일부 행정직원의 업무 성과 평가에 KPI 방법 적용

2. 성별: 남성

3. 생년월일 : 1993년 12월 24일

4. 출생지: 꽝닌성 우옹비

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2017년 12월 19일자 학생 인정 결정 번호 3379//2017/QD-XHNV

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제: 하노이 국립대학교 사회과학 및 인문학 대학의 일부 행정 직원의 업무 성과 평가에 KPI 방법 적용.

8. 전공 : 사무행정학; 코드: 60340406

9. 과학 고문: Nguyen Van Chieu 부교수

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 최근 행정직원의 업무성과 평가에 있어서의 현황과 단점, 한계점을 제시한다.

행정직원의 업무성과 평가에 있어 KPI의 적합성을 조사, 분석, 평가합니다.

KPI를 적용하여 업무 성과를 평가하는 솔루션을 제공합니다.

11. 실제 적용:

일부 행정 직원의 성과 평가에 KPI를 적용하기 위한 평가 및 솔루션은 하노이 국립대학교 인문사회과학대학의 직원을 위한 KPI 개발에 적용될 수 있습니다.

12. 추가 연구 방향: (있는 경우)

13. 본 논문과 관련된 출판물:

1. 성명: Pham Tuan Anh 2. 성별: 남성

3. 생년월일: 1993년 12월 24일 4. 출생지: Uong Bi – Quang Ninh

5. 입학 결정 번호: 2017년 12월 19일자 3379//2017/QD-XHNV, 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장 발표.

6. 학업 과정의 변화: 없음.

7. 공식 논문 제목: 하노이 국립대학교 사회과학 및 인문학 대학의 일부 행정 직원의 업무 효율성 평가에 KPI 방법 적용.

8. 전공 : 사무관리 코드: 60340406

9. 지도교수: 부교수 응우옌 반 치우 박사

10. 논문의 연구 결과 요약:

본 논문은 최근 몇 년간 행정직원의 업무성과 평가에 있어서의 현황과 한계, 한계점을 제시한다.

행정직원의 업무성과 평가에 있어서 KPI의 적절성을 조사, 분석, 평가합니다.

KPI를 업무 성과 평가에 적용할 수 있는 솔루션을 제안합니다.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우):

일부 행정 직원의 성과를 평가하는 데 KPI를 적용할 수 있는 평가 및 솔루션은 사회과학 및 인문학 대학의 직원을 위한 KPI 개발에 적용될 수 있습니다. , 하노이 국립대학교".

12. 추가 연구 방향(있는 경우):

13. 논문 관련 출판물: