석사 논문 정보
1. 학생의 성명:딘티투이란
2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1990년 9월 21일
4. 출생지: 뚜옌꽝(Tuyen Quang)
5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2012년 8월 6일자 학생 인정 결정 번호 1503/QD-XHNV-SDH
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제명:여성 간부의 리더십 및 관리 장벽 제거(푸토성 사례 연구)
8. 전공 : 경영과학 코드 : 조종사 훈련
9. 과학 강사:응웬 응옥 토안 박사노동부, 전쟁 상이군인부 및 사회부
10. 논문 결과 요약:
이 논문은 문서를 검토하고 여성 간부의 리더십과 관리에서 장벽의 이론적 근거와 실제적 근거를 설명했습니다.여성 간부의 현재 상황을 분석했습니다.여성 간부의 리더십과 관리에 영향을 미치는 기본 장벽은 정책 메커니즘의 장벽이 투명성, 성적 편견이 부족하거나 여성의 조건과 역량의 특성에서 비롯된다는 점을 지적했습니다... 리더십과 관리 업무를 실행하는 데 장벽이 됩니다.현재 상황은 당과 국가가 장벽을 제거하는 데 도움이 되는 정책을 발표하고 시행하고 있음을 보여줍니다.푸토와 같은 지역의 현재 상황은 시행 조직에서 모집, 임명, 계획, 재교육, 적합한 직업, 급여 및 보너스, 근무 시간의 우선 순위를 지정하는 것과 같이 명시했습니다... 그러나 이 정책의 시행에는 여전히 특정 한계가 있습니다.앞으로 리더십과 관리 직책에서 여성의 양과 질을 높이기 위해 효과적인 정책을 계속 시행하는 것 외에도 다음과 같은 여러 가지 솔루션을 홍보할 필요가 있습니다.성별 인식을 높이기 위한 홍보 및 교육; 법률 및 정책 메커니즘을 완벽화하고, 정책 집행 조직과 감독을 강화하며, 특히 기초 수준에서 정책을 집행합니다. 여성 리더의 역량, 자격 및 소프트 스킬을 향상시킵니다.
11. 실제 적용:
본 논문의 연구 결과는 푸토와 베트남의 경영 기관, 연구자, 정책 입안자를 위한 참고 자료로 활용될 수 있으며, 교육 기관의 교육 자료로도 활용될 수 있습니다.
12. 추가 연구 방향:
13. 본 논문과 관련된 출판물:
석사 논문 정보
1. 성명: Dinh Thi Thuy Lan 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1990년 9월 21일 4. 출생지: 투옌꽝
5. 입학 결정 번호: 1503/QD-XHNV-SDH 2012년 8월 6일자 하노이 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문대학 총장
6. 학업 과정의 변화 : 없음
7. 공식 논문 제목: 여성 임원의 리더십 및 관리 문제 해결(푸토성 사례 연구)
8. 전공: 경영과학; 9. 코드: 조종사 훈련
10. 지도교수: 노동부 보훈사회부 Nguyen Ngoc Toan 박사
11. 논문의 연구 결과 요약:
논문은 여성 직원의 리더십과 관리 장벽에 대한 사실적 근거의 이론적 개요를 검토했습니다. 여성 직원의 업무에 대한 상황 분석; 여성 직원의 리더십과 관리 장벽에 근본적으로 영향을 미치는 것은 장벽 메커니즘이 투명성 정책, 성별 고정관념 또는 전형적인 조건 및 역량에서 부족함을 보여줍니다... 여성은 리더십 관리 구현의 장벽입니다. 현실은 당과 국가가 장벽을 제거하는 데 도움이 되는 정책 체제를 제정하고 시행했음을 보여줍니다. 푸토와 같은 지역 상황은 우선 고용, 임명, 적절한 계획, 재교육, 고용 준비, 보상, 근무 시간과 같은 시행 기관에서 지정되었습니다... 그러나 이 정책의 시행에는 여전히 특정 한계가 있습니다. 가까운 미래에 리더십과 관리에서 여성의 수와 질을 높이기 위해 효과적인 정책을 지속적으로 시행하는 것 외에도 교육, 선전, 성별 인식과 같은 여러 가지 조치를 촉진해야 합니다. 법적 정책 개선, 제도적 강화 집행, 특히 groundswell 수준에서 정책 시행 모니터링; 여성 리더의 자격과 소프트 스킬을 향상시킵니다...
12. 실제 적용 가능성(있는 경우):
본 논문의 연구 결과는 푸토 및 베트남의 훈련 기지의 관리 기관, 연구자, 보유 자료 및 교육 자료에 참고할 수 있습니다.
13. 추가 연구 방향(있는 경우):
14. 논문 관련 출판물:
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